Directeur de centre de PMI (h/f)
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Offre n° O093230401001669
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique, jeune et vivante, Sevran est composée de plus de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et oeuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Dans le cadre des missions légales de PMI : planification familiale, des orientations départementales et du projet de service, le/la directeur.trice assure la direction du centre de PMI et garantit le bon fonctionnement. Il/elle continue à la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans le cadre des missions propres aux PMI.
L'agent pilote et favorise la mise en oeuvre des projets du service et les partenariats en lien avec le responsable de circonscription et sous l'autorité de la directrice de la santé publique.
Dans le cadre des missions légales de PMI : planification familiale, des orientations départementales et du projet de service, le/la directeur.trice assure la direction du centre de PMI et garantit le bon fonctionnement. Il/elle continue à la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille dans le cadre des missions propres aux PMI.
L'agent pilote et favorise la mise en oeuvre des projets du service et les partenariats en lien avec le responsable de circonscription et sous l'autorité de la directrice de la santé publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Animer la dynamique d'équipe autour de la participation aux activités du centre, de la conception et de la mise en oeuvre de projets et partenariats. Organiser le fonctionnement du centre en lien avec tous les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et assurer l'encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture.
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, locaux) leur suivi et l'encadrement des stagiaires
- Contribuer à l'élaboration des bilans/rapports d'activité, renseigner les outils de suivi, d'aide à la décision qui s'y rapportent et contribuer à des réflexions et travaux transversaux
- Garantir le bon fonctionnement de la structure : gestion du stock et suivi des commandes (médicaments, matériel médical et pédagogiques) et assurer la veille informatique et la gestion des interventions techniques
- Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre l'exécution du budget et veiller à la bonne perception des recettes
- Promouvoir la prévention et l'éducation à la santé des enfants et de leurs familles
- Participer et mettre en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention de l'enfant et de sa famille
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des programmes et des actions de prévention, de promotion à la santé et de santé publique
- Assurer avec le médecin de secteur et le psychologue les missions de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, dont l'évaluation des informations préoccupantes et le suivi des situations d'enfants en risque de danger
- Réaliser les bilans de santé des enfants de 4 ans en école maternelle
- Prendre en charge les usagers dans le cadre du planning familial : prévention, éducation, écoute et orientation.
- Participer au processus et au suivi de l'agrément des assistantes maternelles et familiales
- Protéger, maintenir et restaurer la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
- Animer la dynamique d'équipe autour de la participation aux activités du centre, de la conception et de la mise en oeuvre de projets et partenariats. Organiser le fonctionnement du centre en lien avec tous les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et assurer l'encadrement hiérarchique des auxiliaires de puériculture.
- Organiser, coordonner, assurer la gestion des ressources (humaines, matérielles, locaux) leur suivi et l'encadrement des stagiaires
- Contribuer à l'élaboration des bilans/rapports d'activité, renseigner les outils de suivi, d'aide à la décision qui s'y rapportent et contribuer à des réflexions et travaux transversaux
- Garantir le bon fonctionnement de la structure : gestion du stock et suivi des commandes (médicaments, matériel médical et pédagogiques) et assurer la veille informatique et la gestion des interventions techniques
- Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre l'exécution du budget et veiller à la bonne perception des recettes
- Promouvoir la prévention et l'éducation à la santé des enfants et de leurs familles
- Participer et mettre en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention de l'enfant et de sa famille
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des programmes et des actions de prévention, de promotion à la santé et de santé publique
- Assurer avec le médecin de secteur et le psychologue les missions de prévention de la maltraitance et de protection de l'enfance, dont l'évaluation des informations préoccupantes et le suivi des situations d'enfants en risque de danger
- Réaliser les bilans de santé des enfants de 4 ans en école maternelle
- Prendre en charge les usagers dans le cadre du planning familial : prévention, éducation, écoute et orientation.
- Participer au processus et au suivi de l'agrément des assistantes maternelles et familiales
- Protéger, maintenir et restaurer la santé des enfants par la réalisation de soins infirmiers
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Profils recherchés
Diplôme de puéricultrice ou infirmier (niveau 6)
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux champs d'intervention
- Connaître la législation et la réglementation
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Conduire des entretiens et développer des techniques adaptées
- Piloter et construire des projets
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du domaine d'activité
- Efficacité et rapidité d'exécution en situation d'urgence
- Savoir créer, renseigner et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi
- Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Etre autonome, réactif et force de propositions
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs (services hospitaliers, partenaires institutionnels et associatifs, CMP, CMPP, éducation nationale ...)
- Sens des responsabilités et du service public
- Respect du secret professionnel et médical et de l'obligation de reserve
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux champs d'intervention
- Connaître la législation et la réglementation
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Conduire des entretiens et développer des techniques adaptées
- Piloter et construire des projets
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du domaine d'activité
- Efficacité et rapidité d'exécution en situation d'urgence
- Savoir créer, renseigner et tenir à jour des outils de pilotage et de suivi
- Savoir organiser et planifier son activité en fonction des objectifs, des priorités et des délais
- Etre autonome, réactif et force de propositions
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs (services hospitaliers, partenaires institutionnels et associatifs, CMP, CMPP, éducation nationale ...)
- Sens des responsabilités et du service public
- Respect du secret professionnel et médical et de l'obligation de reserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : abenni@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation
Adresse de l'employeur
Sevran
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
>Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.