Directeur de la communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230401011051
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE SEC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général des Services et en lien étroit avec le Maire et son cabinet, vous proposez et mettez en œuvre la communication institutionnelle de la ville. Vous valorisez les actions municipales et les temps forts de la vie de la collectivité auprès des habitant.e.s mais également les orientations RH auprès des agent.e.s.
Vous développez une stratégie digitale permettant de valoriser la collectivité et faites preuve d'innovation dans la relation avec les usager.ères internes et externes grâce aux outils existants (site internet, intranet, réseaux sociaux, Magazine municipal " Horizons ", " Fil RH ").
Enfin, vous avez vocation à renforcer la notoriété de la ville, ses valeurs et créer une cohérence de l'ensemble des supports de communication.
Vous développez une stratégie digitale permettant de valoriser la collectivité et faites preuve d'innovation dans la relation avec les usager.ères internes et externes grâce aux outils existants (site internet, intranet, réseaux sociaux, Magazine municipal " Horizons ", " Fil RH ").
Enfin, vous avez vocation à renforcer la notoriété de la ville, ses valeurs et créer une cohérence de l'ensemble des supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Stratégies et pilotages
* Proposition, pilotage et animation de l'ensemble de la politique de communication de la ville : interne et externe via la définition d'une stratégie annuelle
* Supervision de la création et la production des différents supports, interne et externe, en particulier la rédaction du magazine municipal
* Renforcement de la stratégie digitale
* Conseil du Maire et de son cabinet dans un objectif d'amélioration constante de la communication : aide à la décision, évaluation des actions de communication, réflexion quant aux coûts...
* Accompagnement des directions dans la communication de leurs évènements ou de leurs activités en direction des usager.ère.s
* Organisation et gestion de la communication de crise
Management
* Encadrement d'une équipe de 13 agent.e.s
* Organisation et planification de l'activité de la direction en fonction de l'actualité et des priorités
* Élaboration du budget de la direction et des cahiers des charges des marchés publics
Stratégies et pilotages
* Proposition, pilotage et animation de l'ensemble de la politique de communication de la ville : interne et externe via la définition d'une stratégie annuelle
* Supervision de la création et la production des différents supports, interne et externe, en particulier la rédaction du magazine municipal
* Renforcement de la stratégie digitale
* Conseil du Maire et de son cabinet dans un objectif d'amélioration constante de la communication : aide à la décision, évaluation des actions de communication, réflexion quant aux coûts...
* Accompagnement des directions dans la communication de leurs évènements ou de leurs activités en direction des usager.ère.s
* Organisation et gestion de la communication de crise
Management
* Encadrement d'une équipe de 13 agent.e.s
* Organisation et planification de l'activité de la direction en fonction de l'actualité et des priorités
* Élaboration du budget de la direction et des cahiers des charges des marchés publics
Profils recherchés
Connaissances
Fort.e d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, vous êtes diplômé.e en journalisme en communication publique ou politique. (Niveau Bac+5)
Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles ainsi qu'une expertise reconnue dans le digital
Vous avez le sens du service public et une capacité à travailler de façon soutenue. Vous possédez un bon relationnel et des capacités managériales fortes.
Savoir-faire méthodologique et technique
Management
Réactivité, rapidité d'exécution
Rigueur : soin, exigence, sens du détail
Savoir-faire comportemental
Devoir de réserve et discrétion
Organisation, rigueur et adaptabilité
Dynamisme
Fort.e d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, vous êtes diplômé.e en journalisme en communication publique ou politique. (Niveau Bac+5)
Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles ainsi qu'une expertise reconnue dans le digital
Vous avez le sens du service public et une capacité à travailler de façon soutenue. Vous possédez un bon relationnel et des capacités managériales fortes.
Savoir-faire méthodologique et technique
Management
Réactivité, rapidité d'exécution
Rigueur : soin, exigence, sens du détail
Savoir-faire comportemental
Devoir de réserve et discrétion
Organisation, rigueur et adaptabilité
Dynamisme
Contact
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.