Chargé de mission fonds de soutien au cinéma - H/F - 1201-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230501026371
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre et suit la politique régionale en faveur du cinéma en matière d'aide à la production.
MISSION 1 : Piloter le dispositif du Fonds de soutien cinéma et du Fonds de soutien cinéma international.
Assurer l'information des producteurs, y compris dans le cadre de rencontres professionnelles.
MISSION 2 : Assurer le suivi de l'ensemble des obligations incombant aux bénéficiaires.
2.1 Assurer le suivi administratif et financier des films soutenus : préparation des éléments pour le vote en commission permanente, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration des documents de suivi.
MISSION 3 : Assurer une veille active sur l'activité et les évolutions du secteur et assurer la promotion de l'action régionale.
3.1 Assurer une présence sur les événements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation de la politique régionale).
MISSION 1 : Piloter le dispositif du Fonds de soutien cinéma et du Fonds de soutien cinéma international.
Assurer l'information des producteurs, y compris dans le cadre de rencontres professionnelles.
MISSION 2 : Assurer le suivi de l'ensemble des obligations incombant aux bénéficiaires.
2.1 Assurer le suivi administratif et financier des films soutenus : préparation des éléments pour le vote en commission permanente, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration des documents de suivi.
MISSION 3 : Assurer une veille active sur l'activité et les évolutions du secteur et assurer la promotion de l'action régionale.
3.1 Assurer une présence sur les événements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation de la politique régionale).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Piloter le dispositif du Fonds de soutien cinéma et du Fonds de soutien cinéma international.
1.1 Assurer l'information des producteurs, y compris dans le cadre de rencontres professionnelles.
1.2 Assurer l'instruction des dossiers candidats au Fonds de soutien, ainsi que l'organisation des comités de lecture.
1.3 Gérer et suivre les demandes sur la plateforme des aides régionales et sur IRIS.
MISSION 2 : Assurer le suivi de l'ensemble des obligations incombant aux bénéficiaires.
2.1 Assurer le suivi administratif et financier des films soutenus : préparation des éléments pour le vote en commission permanente, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration des documents de suivi.
2.2 Accompagner les projets soutenus tout au long de leur carrière.
2.3 Élaborer des documents de synthèse (bilan annuel, document budgétaire, statistiques, calcul de la 'remboursabilité' des aides...) et d'évaluation à destination des services et des élus.
MISSION 3 : Assurer une veille active sur l'activité et les évolutions du secteur et assurer la promotion de l'action régionale.
3.1 Assurer une présence sur les événements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation de la politique régionale).
3.2 Assurer une veille stratégique et technologique sur le secteur du cinéma pour tenir compte des évolutions nécessaires au dispositif régional, notamment dans un contexte de crise post sanitaire et de renforcement des exigences en matière d'éco-responsabilité.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Assurer une coordination collégiale au sein du service et participer à des missions complémentaires et transversales.
1.1 Assurer une coordination collégiale entre les autres dispositifs du secteur cinéma et audiovisuel, mais aussi les dispositifs des autres secteurs suivis par le service (livre et lecture, arts visuels et numériques, jeune création).
1.2 Rechercher les synergies avec les autres secteurs concernés à la Région (direction culture, direction de la communication...) et les organismes associés (Film Paris Région).
1.3 Renforcer l'accompagnement des auteurs, producteurs et structures soutenus pour favoriser l'émergence des talents et la diffusion des œuvres, en participant aux missions transversales du service.
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Sollicitation croissante de la Région en raison de la contraction des financements dans le secteur. Évolutions du secteur.
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution du Fonds de soutien, simplification des aides.
1.1 Assurer l'information des producteurs, y compris dans le cadre de rencontres professionnelles.
1.2 Assurer l'instruction des dossiers candidats au Fonds de soutien, ainsi que l'organisation des comités de lecture.
1.3 Gérer et suivre les demandes sur la plateforme des aides régionales et sur IRIS.
MISSION 2 : Assurer le suivi de l'ensemble des obligations incombant aux bénéficiaires.
2.1 Assurer le suivi administratif et financier des films soutenus : préparation des éléments pour le vote en commission permanente, suivi de l'avancement des projets, contrôle des obligations, suivi des paiements, élaboration des documents de suivi.
2.2 Accompagner les projets soutenus tout au long de leur carrière.
2.3 Élaborer des documents de synthèse (bilan annuel, document budgétaire, statistiques, calcul de la 'remboursabilité' des aides...) et d'évaluation à destination des services et des élus.
MISSION 3 : Assurer une veille active sur l'activité et les évolutions du secteur et assurer la promotion de l'action régionale.
3.1 Assurer une présence sur les événements et les rencontres professionnelles du secteur du cinéma (présentation de la politique régionale).
3.2 Assurer une veille stratégique et technologique sur le secteur du cinéma pour tenir compte des évolutions nécessaires au dispositif régional, notamment dans un contexte de crise post sanitaire et de renforcement des exigences en matière d'éco-responsabilité.
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 4 : Assurer une coordination collégiale au sein du service et participer à des missions complémentaires et transversales.
1.1 Assurer une coordination collégiale entre les autres dispositifs du secteur cinéma et audiovisuel, mais aussi les dispositifs des autres secteurs suivis par le service (livre et lecture, arts visuels et numériques, jeune création).
1.2 Rechercher les synergies avec les autres secteurs concernés à la Région (direction culture, direction de la communication...) et les organismes associés (Film Paris Région).
1.3 Renforcer l'accompagnement des auteurs, producteurs et structures soutenus pour favoriser l'émergence des talents et la diffusion des œuvres, en participant aux missions transversales du service.
Facteurs externes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Sollicitation croissante de la Région en raison de la contraction des financements dans le secteur. Évolutions du secteur.
Facteurs internes à la collectivité susceptibles de faire évoluer le poste :
Évolution du Fonds de soutien, simplification des aides.
Profils recherchés
Connaissance :
- Formation supérieure niveau master avec une spécialisation dans le domaine du cinéma et de l'audiovisuel. Expérience dans le secteur.
- Expertise en gestion et financement du cinéma.
Savoir-faire :
- Aisance à l'oral et maitrise de l'anglais.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'organisation, rigueur et polyvalence.
- Qualité relationnelle, esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative et forte autonomie.
- Formation supérieure niveau master avec une spécialisation dans le domaine du cinéma et de l'audiovisuel. Expérience dans le secteur.
- Expertise en gestion et financement du cinéma.
Savoir-faire :
- Aisance à l'oral et maitrise de l'anglais.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Capacité rédactionnelle.
Savoir-faire relationnel :
- Capacité d'organisation, rigueur et polyvalence.
- Qualité relationnelle, esprit d'équipe.
- Esprit d'initiative et forte autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.