Directeur adjoint centre de loisir Victor Renelle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230501049684
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STAINS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le (la) responsable adjoint(e) assure la direction d'accueils de loisirs, de la pause méridienne et de temps périscolaires et élabore et conduit le projet pédagogique. Aussi, avec le responsable de la structure, il (elle) assure la gestion administrative et financière de l'ALSH. Enfin, il(elle) encadre un groupe d'enfants sur des temps d'accueil de loisirs (mercredis).
Missions / conditions d'exercice
Superviser et coordonner le temps de pause méridienne
* Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique du temps méridien
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposés
* Assurer les missions administratives (pointage des effectifs, budget,...)
*Développer le lien partenarial avec le personnel de l'éducation nationale (directeurs, enseignants,..)
* Encadrer une équipe d'animation
* Accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions s'inscrivant dans le projet pédagogique
* Mener des réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences de l'équipe d'animation
* Assurer le relais dans la transmission d'informations aux équipes
* Gérer l'utilisation des locaux et faire appliquer les règles en matière d'hygiène et sécurité
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et développer des partenariats
* Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public en terme d'offre de loisirs
* Piloter et mettre en œuvre le projet pédagogique du temps méridien
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposés
* Assurer les missions administratives (pointage des effectifs, budget,...)
*Développer le lien partenarial avec le personnel de l'éducation nationale (directeurs, enseignants,..)
* Encadrer une équipe d'animation
* Accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions s'inscrivant dans le projet pédagogique
* Mener des réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences de l'équipe d'animation
* Assurer le relais dans la transmission d'informations aux équipes
* Gérer l'utilisation des locaux et faire appliquer les règles en matière d'hygiène et sécurité
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et développer des partenariats
* Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public en terme d'offre de loisirs
Profils recherchés
* Connaissance du projet éducatif de la collectivité
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des différents dispositifs : politique et la ville, PRE, etc.
* Compétences managériales
* Techniques d'animation d'équipe
* Conception et pilotage de projet pédagogique
* Techniques de communication, de négociation et de médiation
* Maitrise de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
* Capacité de management d'équipe et relationnelles
* Capacité à mener des réunions d'équipe
* Pilotage de projet
* Capacités rédactionnelles et de gestion budgétaire
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Aptitude à travailler en équipe
* Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme et réactivité
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des différents dispositifs : politique et la ville, PRE, etc.
* Compétences managériales
* Techniques d'animation d'équipe
* Conception et pilotage de projet pédagogique
* Techniques de communication, de négociation et de médiation
* Maitrise de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
* Capacité de management d'équipe et relationnelles
* Capacité à mener des réunions d'équipe
* Pilotage de projet
* Capacités rédactionnelles et de gestion budgétaire
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public
* Aptitude à travailler en équipe
* Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme et réactivité
Contact
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.