Sous l'autorité du directeur général adjoint, le.la chargé.e de mission est appelé à piloter l'élaboration d'une politique de gestion, d'animation et de coordination de l'activité de 5 piscines déclarées d'intérêt territorial, dont la prise de gestion effective par l'établissement public territorial s'effectue de manière progressive entre 2023 et 2026. Certains de ces équipements étant en phase de construction et/ou de réhabilitation/extension, le.la chargé.e de mission sera amené à travailler en lien étroit avec la direction des bâtiments et des moyens généraux, ainsi qu'avec les autres intervenants du dossier (foncier, société publique locale, urbanisme réglementaire).

Le.la titulaire du poste aura en outre pour mission essentielle de participer à la conception d'une politique publique du savoir-nager et du développement de l'activité des piscines, envisagée dans tous ses aspects, éducatif, de loisirs, sportif, impliquant la mise en œuvre d'un travail partenarial multiple en lien avec les services des villes, l'éducation nationale, les associations et clubs sportifs.

Il.elle sera en outre chargé.e d'anticiper et de piloter la gestion administrative afférente (transfert et/ou élaboration des contrats d'exploitation ou de délégation, relations avec les co-contractants, gestion financière et comptable), ainsi que la gestion des transferts de personnel éventuellement nécessaires, en lien étroit avec les directions de la commande publique et des affaires juridiques, des finances et des ressources humaines. Il.elle sera en conséquence appelé.e à identifier les besoins de recrutement, élaborer les profils de postes nécessaires, déterminer la composition optimale de l'équipe appelée à le seconder, à constituer de manière progressive.

Ce poste évolutif sera donc appelé à prendre de l'ampleur et intègrera à terme une composante managériale et d'encadrement.