Responsable du service Vie de l'enfant (h/f)
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Offre n° O093230601062675
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Au sein de la direction générale adjointe Relations humaines et Education, membre du collectif de la direction de l'éducation et de l'enfance, le.la responsable du service vie de l'enfant supervise l'activité des accueils de loisirs, de la restauration scolaire, des personnels ATSEM et des gardien.ne.s d'école.
Dans ses missions, le.la responsable de service peut s'appuyer sur :
- quatre responsables d'unité territoriale en charge de la coordination pédagogique et technique des accueils de loisirs, des ATSEM, des personnels d'entretien et des gardien.ne.s d'école,
- une unité en charge de la gestion administrative et technique du service (1 responsable d'unité + 4 agents administratifs)
- une unité en charge de la restauration scolaire (1 responsable d'unité + 2 agents administratifs + 2 agents référents hygiène et qualité)
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Au sein de la direction générale adjointe Relations humaines et Education, membre du collectif de la direction de l'éducation et de l'enfance, le.la responsable du service vie de l'enfant supervise l'activité des accueils de loisirs, de la restauration scolaire, des personnels ATSEM et des gardien.ne.s d'école.
Dans ses missions, le.la responsable de service peut s'appuyer sur :
- quatre responsables d'unité territoriale en charge de la coordination pédagogique et technique des accueils de loisirs, des ATSEM, des personnels d'entretien et des gardien.ne.s d'école,
- une unité en charge de la gestion administrative et technique du service (1 responsable d'unité + 4 agents administratifs)
- une unité en charge de la restauration scolaire (1 responsable d'unité + 2 agents administratifs + 2 agents référents hygiène et qualité)
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques du projet éducatif la ville (démocratisation de l'excellence, champ des possibles, savoirs et pratiques écologiques, continuité éducative et pédagogique, soutien à la parentalité, sécurité des publics, conseil municipal des enfants, labellisation UNICEF, ...)
* Manager l'équipe du service : l'animation du collectif de travail, le cadrage professionnel, la circulation de l'information, la montée en compétences des agents et de l'équipe
* Manager l'activité du service : le service public local au quotidien, le pilotage des projets, l'activité administrative et budgétaire
* Favoriser la transversalité du travail et les partenariats au sein de la direction, de la collectivité avec l'ensemble des services, du territoire et au-delà, notamment en lien avec les directions d'école, les représentants de parents d'élèves, les associations et forces vives du territoire
* Piloter des actions de communication interne et externe en lien avec le chargé de communication de la direction dans un objectif de valorisation de l'activité du service, des projets des équipes et des enfants
* Contribuer à l'information régulière de l'élue de référence
* Manager l'équipe du service : l'animation du collectif de travail, le cadrage professionnel, la circulation de l'information, la montée en compétences des agents et de l'équipe
* Manager l'activité du service : le service public local au quotidien, le pilotage des projets, l'activité administrative et budgétaire
* Favoriser la transversalité du travail et les partenariats au sein de la direction, de la collectivité avec l'ensemble des services, du territoire et au-delà, notamment en lien avec les directions d'école, les représentants de parents d'élèves, les associations et forces vives du territoire
* Piloter des actions de communication interne et externe en lien avec le chargé de communication de la direction dans un objectif de valorisation de l'activité du service, des projets des équipes et des enfants
* Contribuer à l'information régulière de l'élue de référence
Profils recherchés
* Manageur.euse expérimenté.e
* Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs de Saint-Ouen-sur-Seine
* Capacité à prendre en compte les orientations et priorités des élus et décideurs (direction générale, direction, ...)
* Connaissance des publics, des politiques éducatives, de l'actualité des dispositifs conventionnels en la matière (PEDT, Cité éducative, PRE, CTG ...)
* Capacité à évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, maîtrise des activités pédagogiques liées au public (éveil, sport, culture), sensibilité pour l'éducation au développement durable des usagers
* Connaissances en matière de règles de gestion administrative, comptable et budgétaire
* Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la restauration collective (qualité et hygiène)
* Perception des signes de maltraitance et procédures à suivre
* Connaissance de l'environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs de Saint-Ouen-sur-Seine
* Capacité à prendre en compte les orientations et priorités des élus et décideurs (direction générale, direction, ...)
* Connaissance des publics, des politiques éducatives, de l'actualité des dispositifs conventionnels en la matière (PEDT, Cité éducative, PRE, CTG ...)
* Capacité à évaluer les besoins de la population en matière de loisirs, maîtrise des activités pédagogiques liées au public (éveil, sport, culture), sensibilité pour l'éducation au développement durable des usagers
* Connaissances en matière de règles de gestion administrative, comptable et budgétaire
* Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la restauration collective (qualité et hygiène)
* Perception des signes de maltraitance et procédures à suivre
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Pour postuler à l'offre, merci de suivre ce lien :
https://careers.flatchr.io/vacancy/r8q3bp44b1qp0rmg-un-e-responsable-du-service-vie-de-lenfant-h-f?source=1724
https://careers.flatchr.io/vacancy/r8q3bp44b1qp0rmg-un-e-responsable-du-service-vie-de-lenfant-h-f?source=1724
Adresse de l'employeur
Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.