Directeur de quartiers Franc Moisin Bel Air Stade de France (h/f)-23-1150
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601067751
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction vie des quartiers (DVQ) rassemble les services dédiés à l'action publique locale territorialisée et de la démocratie participative. Les services de la DVQ agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires. Cette mise en œuvre s'appuie sur une démarche active de participation citoyenne, la démarche quartier, structuré sur 6 territoires de proximité.
Le quartier est un lieu de proximité de la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires et de territorialisation de l'action publique. Cette mise en œuvre s'appuie sur une démarche active de participation citoyenne, la démarche quartier, dans chacun des 6 quartiers de Saint-Denis.
Sous l'autorité du/de la directeur.trice vie des quartiers, le.la Directeur.trice de quartier travaille en transversalité avec les services de la ville et de Plaine commune
Le quartier est un lieu de proximité de la mise en œuvre des politiques municipales et communautaires et de territorialisation de l'action publique. Cette mise en œuvre s'appuie sur une démarche active de participation citoyenne, la démarche quartier, dans chacun des 6 quartiers de Saint-Denis.
Sous l'autorité du/de la directeur.trice vie des quartiers, le.la Directeur.trice de quartier travaille en transversalité avec les services de la ville et de Plaine commune
Missions / conditions d'exercice
Les missions du/ de la directeur.rice consistent à accompagner les acteurs associatifs et collectifs d'habitants dans les quartiers d'intervention afin de structurer les projets en vue de répondre aux besoins sociaux des habitants du quartier, en lien avec les orientations de politiques publiques municipales et les priorités du contrat de ville. Il/elle a pour mission
- d'animer des instances de participation habitantes, des réunions publiques sur
divers sujets.
- de traiter les questions liées à la quotidienneté en articulation avec le/la
chargé.e de mission GUP - cadre de vie affecté.e au quartier dont il/elle assure
l'encadrement fonctionnel,
- de mettre en œuvre les politiques municipales et communautaires sur chaque
quartier dans une plus grande proximité avec les attentes et les besoins des
populations,
- de favoriser la participation des habitants dans les projets de renouvellement
urbain, d'aménagement, de restructuration ou revitalisation sur les quartiers
concernés, en liant l'urbain et le social,
- de développer des liens avec l'ensemble du réseau d'acteurs locaux (collectifs
professionnels du quartier), afin d'accompagner et de développer une forte
dynamique partenariale à l'échelle du territoire
- d'animer le contrat de ville sur le territoire, en accompagnant les porteurs de projet dans la définition de leurs axes d'intervention et leurs demandes de subvention, et en favorisant la structuration des réseaux d'acteurs,
- d'assurer le développement du partenariat institutions/associations et l'appui aux acteurs associatifs du quartier en lien avec les évolutions de la relation de la collectivité aux associations : appels à projets, dématérialisation des demandes de subventions et des événements
- d'impulser, d'organiser ou de coordonner des manifestations en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex : fête de quartiers, projets culturel, évènements inter-quartiers, animation d'espaces publics,...) ;
- Mettre en œuvre ou accompagner des dispositifs de participation citoyenne en lien avec les directeurs de quartiers (budget participatif) ;
Les quartiers d'intervention et les missions spécifiques sont susceptibles d'évoluer afin de calibrer au mieux les missions du / de la directeur.rice de quartier avec les priorités des territoires.
- d'animer des instances de participation habitantes, des réunions publiques sur
divers sujets.
- de traiter les questions liées à la quotidienneté en articulation avec le/la
chargé.e de mission GUP - cadre de vie affecté.e au quartier dont il/elle assure
l'encadrement fonctionnel,
- de mettre en œuvre les politiques municipales et communautaires sur chaque
quartier dans une plus grande proximité avec les attentes et les besoins des
populations,
- de favoriser la participation des habitants dans les projets de renouvellement
urbain, d'aménagement, de restructuration ou revitalisation sur les quartiers
concernés, en liant l'urbain et le social,
- de développer des liens avec l'ensemble du réseau d'acteurs locaux (collectifs
professionnels du quartier), afin d'accompagner et de développer une forte
dynamique partenariale à l'échelle du territoire
- d'animer le contrat de ville sur le territoire, en accompagnant les porteurs de projet dans la définition de leurs axes d'intervention et leurs demandes de subvention, et en favorisant la structuration des réseaux d'acteurs,
- d'assurer le développement du partenariat institutions/associations et l'appui aux acteurs associatifs du quartier en lien avec les évolutions de la relation de la collectivité aux associations : appels à projets, dématérialisation des demandes de subventions et des événements
- d'impulser, d'organiser ou de coordonner des manifestations en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex : fête de quartiers, projets culturel, évènements inter-quartiers, animation d'espaces publics,...) ;
- Mettre en œuvre ou accompagner des dispositifs de participation citoyenne en lien avec les directeurs de quartiers (budget participatif) ;
Les quartiers d'intervention et les missions spécifiques sont susceptibles d'évoluer afin de calibrer au mieux les missions du / de la directeur.rice de quartier avec les priorités des territoires.
Profils recherchés
Expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans une association permettant de justifier une bonne connaissance du pilotage de projet, de l'animation locale ou du développement urbain.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Méthode et outils d'analyse, de conduite de projet, de montage et suivi de budgets
Processus de développement social local et de pouvoir d'agir des habitants
Techniques de communication et de négociation, techniques de médiation et de dynamique de groupe, technique d'animation de réunions, méthodes d'animation collective et collaborative
Diplôme de bac+ 3 minimum
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Méthode et outils d'analyse, de conduite de projet, de montage et suivi de budgets
Processus de développement social local et de pouvoir d'agir des habitants
Techniques de communication et de négociation, techniques de médiation et de dynamique de groupe, technique d'animation de réunions, méthodes d'animation collective et collaborative
Diplôme de bac+ 3 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.