Auxiliaire d integration (h/f)
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Offre n° O093230601068529
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Missions principales du poste :
L'auxiliaire d'intégration de la Mission handicap municipale assure un accompagnement auprès des jeunes enfants en situation de handicap qui lui sont confiés.
- Les objectifs de travail des auxiliaires d'intégration sont définis dans le cadre d'un Projet personnalisé d'accueil de l'enfant, élaboré en équipe pluri-professionnelle et réajusté régulièrement lors des réunions organisées avec tous les partenaires.
- Encadrement : Les auxiliaires d'intégration évoluent sous la responsabilité de leur chef d'équipe. Ils doivent néanmoins se conformer au règlement des différents lieux d'accueil. L'employeur de référence reste la Mission Handicap garant de la bonne prise en charge de l'enfant et des bonnes conditions de travail des auxiliaires d'intégration.
- Les activités de l'auxiliaire d'intégration doivent être conduites en phase avec les pratiques pédagogiques et éducatives des établissements dans lesquels sont accueillis les enfants.
L'auxiliaire d'intégration de la Mission handicap municipale assure un accompagnement auprès des jeunes enfants en situation de handicap qui lui sont confiés.
- Les objectifs de travail des auxiliaires d'intégration sont définis dans le cadre d'un Projet personnalisé d'accueil de l'enfant, élaboré en équipe pluri-professionnelle et réajusté régulièrement lors des réunions organisées avec tous les partenaires.
- Encadrement : Les auxiliaires d'intégration évoluent sous la responsabilité de leur chef d'équipe. Ils doivent néanmoins se conformer au règlement des différents lieux d'accueil. L'employeur de référence reste la Mission Handicap garant de la bonne prise en charge de l'enfant et des bonnes conditions de travail des auxiliaires d'intégration.
- Les activités de l'auxiliaire d'intégration doivent être conduites en phase avec les pratiques pédagogiques et éducatives des établissements dans lesquels sont accueillis les enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants.
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités et des enseignements proposés par le référent pédagogique et/ou éducatif.
- Développer autant que possible l'autonomie de l'enfant, l'aider si possible à faire seul.
- Effectuer par l'intermédiaire de ces activités des tâches d'éveil, de surveillance en veillant à la bonne intégration de l'enfant au sein du groupe.
- Contribuer à assurer autour de l'enfant un cadre sécurisant en essayant autant que possible à ne pas l'isoler du groupe.(en référence aux enfants qui se sauvent)
- Assister l'enfant si besoin lors des repas.
- Prodiguer des soins d'hygiène corporelle aux enfants lorsque cela est nécessaire.
- Aider l'enfant à s'habiller et à se déshabiller suivant les besoins : accueil, récréation, sieste, passage aux toilettes.
- Accompagner les enfants lors des sorties extérieures organisées par la structure d'accueil (sorties éducatives, piscine...).
- Remarque :
- En aucun cas, l'activité de l'auxiliaire d'intégration ne remplace ou ne se substitue, même temporairement, au personnel de la structure d'accueil de l'enfant.
- À aucun moment, l'auxiliaire d'intégration ne doit être seul avec les enfants, la présence d'un professionnel du lieu d'accueil étant obligatoire.
- Les obligations organisationnelles : temps de réunions
(les temps de réunions sont comptabilisés dans le temps de travail)
- Les réunions trimestrielles de service (remise des plannings)
- Les groupes d'analyses des pratiques avec le psychologue clinicien
- La rencontre annuelle avec les parents et les partenaires (octobre)
- La journée de bilan annuel (juin)
- Les formations internes au service
- Réunions avec les équipes pédagogiques sur les lieux d'accueil des enfants :
- Pour la petite enfance : participation aux réunions de synthèses organisées par les services
- Pour l'école : participations aux réunions d'équipes éducatives
- Pour les centres de loisirs : participation aux réunions de synthèse des enfants organisées sur les centres de loisirs et participation aux réunions de préparation des vacances scolaires avec les centres de loisirs.(1 par période).
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités et des enseignements proposés par le référent pédagogique et/ou éducatif.
- Développer autant que possible l'autonomie de l'enfant, l'aider si possible à faire seul.
- Effectuer par l'intermédiaire de ces activités des tâches d'éveil, de surveillance en veillant à la bonne intégration de l'enfant au sein du groupe.
- Contribuer à assurer autour de l'enfant un cadre sécurisant en essayant autant que possible à ne pas l'isoler du groupe.(en référence aux enfants qui se sauvent)
- Assister l'enfant si besoin lors des repas.
- Prodiguer des soins d'hygiène corporelle aux enfants lorsque cela est nécessaire.
- Aider l'enfant à s'habiller et à se déshabiller suivant les besoins : accueil, récréation, sieste, passage aux toilettes.
- Accompagner les enfants lors des sorties extérieures organisées par la structure d'accueil (sorties éducatives, piscine...).
- Remarque :
- En aucun cas, l'activité de l'auxiliaire d'intégration ne remplace ou ne se substitue, même temporairement, au personnel de la structure d'accueil de l'enfant.
- À aucun moment, l'auxiliaire d'intégration ne doit être seul avec les enfants, la présence d'un professionnel du lieu d'accueil étant obligatoire.
- Les obligations organisationnelles : temps de réunions
(les temps de réunions sont comptabilisés dans le temps de travail)
- Les réunions trimestrielles de service (remise des plannings)
- Les groupes d'analyses des pratiques avec le psychologue clinicien
- La rencontre annuelle avec les parents et les partenaires (octobre)
- La journée de bilan annuel (juin)
- Les formations internes au service
- Réunions avec les équipes pédagogiques sur les lieux d'accueil des enfants :
- Pour la petite enfance : participation aux réunions de synthèses organisées par les services
- Pour l'école : participations aux réunions d'équipes éducatives
- Pour les centres de loisirs : participation aux réunions de synthèse des enfants organisées sur les centres de loisirs et participation aux réunions de préparation des vacances scolaires avec les centres de loisirs.(1 par période).
Profils recherchés
- Diplôme (s) ou Formation(s) souhaités :
Toutes les formations dans les domaines de l'éducation et de la pédagogie relatives au développement de l'enfant ordinaire et de l'enfant en situation de handicap sont acceptées.
- Diplômes : CAP Petite Enfance, Diplôme d'Aide Médico-Psychologique, Moniteur Educateur
- Formations Education Nationale : Auxiliaire de Vie Scolaire, Emploi de Vie Scolaire.
- Formation de sécurité : PSC 1
- Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) :C
- Grade cible : Agent Social
Toutes les formations dans les domaines de l'éducation et de la pédagogie relatives au développement de l'enfant ordinaire et de l'enfant en situation de handicap sont acceptées.
- Diplômes : CAP Petite Enfance, Diplôme d'Aide Médico-Psychologique, Moniteur Educateur
- Formations Education Nationale : Auxiliaire de Vie Scolaire, Emploi de Vie Scolaire.
- Formation de sécurité : PSC 1
- Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) :C
- Grade cible : Agent Social
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Aulnay-sous-Bois
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.