Médecin directeur psychiatre du CMPP (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601070362
Publiée le 13/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Filière médico-sociale I Catégorie A
Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du CCAS et en étroite collaboration avec le secteur de la santé et dans le cadre défini par la législation en vigueur (statuts, règlement intérieur, délégations, objectifs...) et dans le respect des directives du CCAS, le poste de Médecin-Directeur du CMPP comporte une double fonction :
- Une fonction thérapeutique qui consiste en consultations
- Une fonction de direction et gestion administrative
A ce titre vous aurez pour missions principales :
Au niveau de la fonction de directeur de l'établissement, il ou elle devra assurer la gestion administrative et financière de l'établissement conformément à l'application des différentes législation (code de l'action sociale et des familles, loi 2002-2 et la fonction publique territoriale) de l'établissement et participe à la définition des orientations stratégiques définies par le CCAS en matière de santé publique et pilotage de sa mise en œuvre.
* Assurer la mise en œuvre et le développement institutionnel et prépare son évolution dans le cadre des nouvelles orientations fixées par la loi 2002-2
* Mise en place des outils de la loi 2002-2 et des nouvelles orientations de l'ARS (projet de service, livret d'accueil, évaluation...)
* Assurer la promotion de l'établissement et le développement du partenariat
* Assurer l'auto financement de l'établissement et l'atteinte des objectifs
* Encadrer l'équipe pluridisciplinaire comprenant, psychiatre, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, assistante sociale, secrétariat.
* Organisation et animation les réunions de synthèses bimensuelles où sont analysé les cas des enfants suivis
* Participation à la réunion mensuelle regroupant les chefs de services
* Articulation avec les différentes structures de la ville (écoles, PMI, ASE, Centre de Santé...)
* Elaboration du budget et des questions financières et favoriser le partenariat avec les financeurs
Au niveau de la fonction thérapeutique : il ou elle devra assurer la prévention et le traitement de troubles d'origine psychique et de leurs conséquences dans le cadre familial et dans le cadre scolaire et familial.
Activités régulières :
* Assurer les entretiens à viser thérapeutique
* Faire pratiquer si nécessaire des bilans psychomoteurs ou orthophoniques et recueillir les conclusions des thérapeutes.
* Remplir les demandes de prise en charge (éléments psychopathologiques, cliniques, nature du traitement) après concertation éventuelle avec les thérapeutes.
* Prescription si nécessaire de traitement médicamenteux
* Participation aux réunions avec les intervenants extérieurs (écoles, ASE, sauvegarde...)
* Elaboration des demandes d'orientation en lien avec l'assistante sociale
* Participation aux réunions avec le directeur du CCAS
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du CCAS et en étroite collaboration avec le secteur de la santé et dans le cadre défini par la législation en vigueur (statuts, règlement intérieur, délégations, objectifs...) et dans le respect des directives du CCAS, le poste de Médecin-Directeur du CMPP comporte une double fonction :
- Une fonction thérapeutique qui consiste en consultations
- Une fonction de direction et gestion administrative
A ce titre vous aurez pour missions principales :
Au niveau de la fonction de directeur de l'établissement, il ou elle devra assurer la gestion administrative et financière de l'établissement conformément à l'application des différentes législation (code de l'action sociale et des familles, loi 2002-2 et la fonction publique territoriale) de l'établissement et participe à la définition des orientations stratégiques définies par le CCAS en matière de santé publique et pilotage de sa mise en œuvre.
* Assurer la mise en œuvre et le développement institutionnel et prépare son évolution dans le cadre des nouvelles orientations fixées par la loi 2002-2
* Mise en place des outils de la loi 2002-2 et des nouvelles orientations de l'ARS (projet de service, livret d'accueil, évaluation...)
* Assurer la promotion de l'établissement et le développement du partenariat
* Assurer l'auto financement de l'établissement et l'atteinte des objectifs
* Encadrer l'équipe pluridisciplinaire comprenant, psychiatre, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, assistante sociale, secrétariat.
* Organisation et animation les réunions de synthèses bimensuelles où sont analysé les cas des enfants suivis
* Participation à la réunion mensuelle regroupant les chefs de services
* Articulation avec les différentes structures de la ville (écoles, PMI, ASE, Centre de Santé...)
* Elaboration du budget et des questions financières et favoriser le partenariat avec les financeurs
Au niveau de la fonction thérapeutique : il ou elle devra assurer la prévention et le traitement de troubles d'origine psychique et de leurs conséquences dans le cadre familial et dans le cadre scolaire et familial.
Activités régulières :
* Assurer les entretiens à viser thérapeutique
* Faire pratiquer si nécessaire des bilans psychomoteurs ou orthophoniques et recueillir les conclusions des thérapeutes.
* Remplir les demandes de prise en charge (éléments psychopathologiques, cliniques, nature du traitement) après concertation éventuelle avec les thérapeutes.
* Prescription si nécessaire de traitement médicamenteux
* Participation aux réunions avec les intervenants extérieurs (écoles, ASE, sauvegarde...)
* Elaboration des demandes d'orientation en lien avec l'assistante sociale
* Participation aux réunions avec le directeur du CCAS
Profils recherchés
Profil
Qualités requises :
* Connaissance du secteur d'activité médico-social et plus particulièrement d'un CMPP
* Capacité à manager une équipe médicale et administrative, expérience d'encadrement et de gestion
* Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à gérer les finances, ressources humaines.
Poste à pourvoir par voie contractuelle (vacataire)
Poste à temps non complet : 22h / semaine
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération sur service fait (vacation) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 50% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Actions Sociales et Culturelles) ;
👉carte déjeuner dans les restaurants partenaires de la Ville (avec participation employeur).
Qualités requises :
* Connaissance du secteur d'activité médico-social et plus particulièrement d'un CMPP
* Capacité à manager une équipe médicale et administrative, expérience d'encadrement et de gestion
* Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
* Capacité à gérer les finances, ressources humaines.
Poste à pourvoir par voie contractuelle (vacataire)
Poste à temps non complet : 22h / semaine
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération sur service fait (vacation) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 50% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Actions Sociales et Culturelles) ;
👉carte déjeuner dans les restaurants partenaires de la Ville (avec participation employeur).
Contact et modalités de candidature
Contact
0149936043
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
ccas.bagnolet@ville-bagnolet.fr
01 49 93 60 43
Monsieur le Président
ccas.bagnolet@ville-bagnolet.fr
01 49 93 60 43
Adresse de l'employeur
CCAS de Bagnolet
>Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35
93171 BAGNOLET CEDEX
>Mairie, 1 place Salvador Allendé - BP 35
93171 BAGNOLET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.