Responsable du service maintien à domicile (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601083281
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, le Pré Saint-Gervais est une collectivité à taille humaine, au coeur des grands enjeux de la Métropole du Grand Paris (membre d'Est Ensemble, territoire de plus de 400 000 habitants, et limitrophe de la ville de Paris).
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui développe des projets ambitieux, offre une carrière épanouissante et agit dans le cadre d'une politique éco-citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l'action sociale met en œuvre les politiques communales menées en faveur des personnes âgées et handicapées, de l'insertion, de la santé, de la solidarité et du logement.
Au sein du pôle seniors, le service du maintien à domicile apporte son soutien aux personnes retraitées de plus de 60 ans : information et accompagnement sur l'ensemble des dispositifs d'aide au maintien à domicile ou d'hébergement, portage des repas, petit bricolage, accompagnement extérieur véhiculé, coordination avec l'ensemble des partenaires.
Au sein du pôle seniors, le service du maintien à domicile apporte son soutien aux personnes retraitées de plus de 60 ans : information et accompagnement sur l'ensemble des dispositifs d'aide au maintien à domicile ou d'hébergement, portage des repas, petit bricolage, accompagnement extérieur véhiculé, coordination avec l'ensemble des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du CCAS, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
- Piloter le service maintien à domicile :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
* Evaluer les actions du service et les besoins des usagers ;
* Encadrer et manager l'équipe ;
* Proposer et conduire de nouveaux projets.
- Informer et accompagner les personnes âgées et leurs aidants :
* Procéder à l'évaluation globale des besoins des personnes âgées retraitées (information sur les dispositifs de maintien à domicile existants et sur leur financement) ;
* Evaluer et signaler les situations relevant d'une protection juridique et assurer le suivi de la situation dans l'attente de la mesure effective ;
* Informer et orienter les bénéficiaires et leur famille vers des structures adaptées ;
*Participer au maintien et au développement d'une offre d'aide à domicile de qualité notamment par la recherche de conventionnement partenarial avec les intervenants associatifs.
- Gérer les prestations (portage de repas à domicile, petit bricolage, accompagnement extérieur véhiculé) :
* Veiller à l'organisation administrative et opérationnelle des prestations ainsi qu'à leur réalisation ;
* Contrôler et suivre la facturation des prestations ;
* Participer à la commission des menus.
- Participer aux actions collectives du Pôle seniors
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire - Du lundi au vendredi.
- Piloter le service maintien à domicile :
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
* Evaluer les actions du service et les besoins des usagers ;
* Encadrer et manager l'équipe ;
* Proposer et conduire de nouveaux projets.
- Informer et accompagner les personnes âgées et leurs aidants :
* Procéder à l'évaluation globale des besoins des personnes âgées retraitées (information sur les dispositifs de maintien à domicile existants et sur leur financement) ;
* Evaluer et signaler les situations relevant d'une protection juridique et assurer le suivi de la situation dans l'attente de la mesure effective ;
* Informer et orienter les bénéficiaires et leur famille vers des structures adaptées ;
*Participer au maintien et au développement d'une offre d'aide à domicile de qualité notamment par la recherche de conventionnement partenarial avec les intervenants associatifs.
- Gérer les prestations (portage de repas à domicile, petit bricolage, accompagnement extérieur véhiculé) :
* Veiller à l'organisation administrative et opérationnelle des prestations ainsi qu'à leur réalisation ;
* Contrôler et suivre la facturation des prestations ;
* Participer à la commission des menus.
- Participer aux actions collectives du Pôle seniors
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire - Du lundi au vendredi.
Profils recherchés
Bac + 2 à Bac + 3 avec une expérience dans le domaine de l'action sociale et des personnes âgées ou en qualité de travailleur social.
Connaissances générales :
* Outils informatiques (Word, Excel, Ciril) ;
* Environnement et fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic ;
* Savoir travailler en partenariat ;
* Savoir manager une équipe.
Connaissances métier :
* Les dispositifs sociaux en direction des personnes âgées.
Connaissances générales :
* Outils informatiques (Word, Excel, Ciril) ;
* Environnement et fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
* Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic ;
* Savoir travailler en partenariat ;
* Savoir manager une équipe.
Connaissances métier :
* Les dispositifs sociaux en direction des personnes âgées.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de Madame Sylvie BRUEL N'DIAYE, Directrice Adjointe du CCAS au 01.49.42.70.17, mail sylvie.bruel@villedupre.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président sur recrutement@villedupre.fr
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président sur recrutement@villedupre.fr
Adresse de l'employeur
CCAS du Pré-Saint-Gervais
>Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104
93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
>Mairie, 84 bis rue A. Joineau - BP 104
93311 LE PRE ST GERVAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.