Directeur du site et conservateur du domaine Villarceaux H/F EX 373-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230601099162
Publiée le 30/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
29/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Administrateur général
Administrateur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter le projet de développement et de valorisation du domaine de Villarceaux. Garantir la conservation du site et en assurer la programmation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Garantir la préservation et le bon fonctionnement et du domaine
1.1
Assurer la préservation et l'entretien du domaine (entretien des espaces naturels et bâtis, respect du plan de conservation du domaine, contrôle des consignes de sécurité).
1.2
Manager l'équipe dédiée et l'accompagner dans l'adaptation aux évolutions du site (formation, habilitations, gestion des plannings de présence...).
1.3
Piloter la gestion administrative et financière du site.
MISSION 2 : Piloter la programmation de l'animation et de la valorisation du site
2.1
Préparer le programme de manifestations, notamment en période d'ouverture estivale.
2.2
S'assurer de l'adéquation des moyens humains, techniques et financiers au programme fixé.
2.3
En assurer la valorisation et la communication en lien avec la responsable communication de la culture
MISSION 3 : coordonner la mise en œuvre du projet du développement du site en lien avec la directrice de projet auprès du DGS, la direction de la culture, le pôle juridique et le ou les futurs délégataires de service public
3.1
Participer au comité de pilotage du projet
3.2
Suivre la mise en œuvre des marchés publics afférents en lien étroit avec les référents en charge au pôle achat, marché, juridique et immobilier sur les volets juridiques et techniques.
3.3
Pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation technique du site ainsi que des contrats de DSP, de concession et d'occupation du domaine public
1.1
Assurer la préservation et l'entretien du domaine (entretien des espaces naturels et bâtis, respect du plan de conservation du domaine, contrôle des consignes de sécurité).
1.2
Manager l'équipe dédiée et l'accompagner dans l'adaptation aux évolutions du site (formation, habilitations, gestion des plannings de présence...).
1.3
Piloter la gestion administrative et financière du site.
MISSION 2 : Piloter la programmation de l'animation et de la valorisation du site
2.1
Préparer le programme de manifestations, notamment en période d'ouverture estivale.
2.2
S'assurer de l'adéquation des moyens humains, techniques et financiers au programme fixé.
2.3
En assurer la valorisation et la communication en lien avec la responsable communication de la culture
MISSION 3 : coordonner la mise en œuvre du projet du développement du site en lien avec la directrice de projet auprès du DGS, la direction de la culture, le pôle juridique et le ou les futurs délégataires de service public
3.1
Participer au comité de pilotage du projet
3.2
Suivre la mise en œuvre des marchés publics afférents en lien étroit avec les référents en charge au pôle achat, marché, juridique et immobilier sur les volets juridiques et techniques.
3.3
Pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation technique du site ainsi que des contrats de DSP, de concession et d'occupation du domaine public
Profils recherchés
Connaissance :
- Pratique des marchés publics et de la comptabilité publique
- expérience en pilotage de projets liés à un site patrimonial appréciée.
- bonne connaissance des publics et de leurs attentes
Savoir-faire :
- Management d'équipe - Pilotage de projet complexe et capacité à mobiliser des partenaires multiples
-Expérience en matière de programmation culturelle
-Connaissances des techniques de conservation préventive et de restauration des monuments historiques
- maîtrise de la législation et de la réglementation applicables aux monuments historiques, aux marchés, au personnel et à la sécurité
- Savoir-faire relationnel :
- qualités relationnelles
- sens du management, du travail en équipe et de la rigueur, créativité et sens de la communication
- capacité à valoriser la collectivité régionale
- Pratique des marchés publics et de la comptabilité publique
- expérience en pilotage de projets liés à un site patrimonial appréciée.
- bonne connaissance des publics et de leurs attentes
Savoir-faire :
- Management d'équipe - Pilotage de projet complexe et capacité à mobiliser des partenaires multiples
-Expérience en matière de programmation culturelle
-Connaissances des techniques de conservation préventive et de restauration des monuments historiques
- maîtrise de la législation et de la réglementation applicables aux monuments historiques, aux marchés, au personnel et à la sécurité
- Savoir-faire relationnel :
- qualités relationnelles
- sens du management, du travail en équipe et de la rigueur, créativité et sens de la communication
- capacité à valoriser la collectivité régionale
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.