Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230701100620
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, vous exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
MISSIONS
Veiller et Prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. (Conformément au Code de la route sur les voies publiques et au code des transports, au code des assurances de véhicules, au code de la santé publique et du règlement sanitaire départemental au sujet des propretés des voies et espaces publics.
- Possibilité de constats et verbalisations des infractions au bruit de voisinage.
- Rédiger et transmettre les procès verbaux.
Rechercher et relever des infractions au sein du CSU :
- Observer les écrans de vidéo protection, manipuler les caméras, constater les infractions et transmettre des informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
- Verbaliser certaines infractions au moyen de la vidéo-verbalisation.
- Rendre compte et renseigner systématiquement la main courante papier ou informatisée.
Accueillir, orienter et écouter le public et les personnes en difficultés :
- Accueillir et orienter le public sur la voie publique
- Ecouter et orienter une personne en difficulté
- Réceptionner les appels des administrés et transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
- Renseigner les usagers sur la voie publique.
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage et de recueil d'informations auprès des administrés.
Participer à des actions de prévention et de proximité avec la population :
- Participer à des missions de prévention aux abords et dans les établissements scolaires
- Sécuriser certaines sorties écoles
- Faire de la prévention auprès des administrés quant aux dépôts sauvages d'encombrants ou de déchets ménagers.
MISSIONS
Veiller et Prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. (Conformément au Code de la route sur les voies publiques et au code des transports, au code des assurances de véhicules, au code de la santé publique et du règlement sanitaire départemental au sujet des propretés des voies et espaces publics.
- Possibilité de constats et verbalisations des infractions au bruit de voisinage.
- Rédiger et transmettre les procès verbaux.
Rechercher et relever des infractions au sein du CSU :
- Observer les écrans de vidéo protection, manipuler les caméras, constater les infractions et transmettre des informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
- Verbaliser certaines infractions au moyen de la vidéo-verbalisation.
- Rendre compte et renseigner systématiquement la main courante papier ou informatisée.
Accueillir, orienter et écouter le public et les personnes en difficultés :
- Accueillir et orienter le public sur la voie publique
- Ecouter et orienter une personne en difficulté
- Réceptionner les appels des administrés et transmettre les informations dans le respect des procédures et des modes opératoires définis.
- Renseigner les usagers sur la voie publique.
- Organiser et effectuer des missions d'îlotage et de recueil d'informations auprès des administrés.
Participer à des actions de prévention et de proximité avec la population :
- Participer à des missions de prévention aux abords et dans les établissements scolaires
- Sécuriser certaines sorties écoles
- Faire de la prévention auprès des administrés quant aux dépôts sauvages d'encombrants ou de déchets ménagers.
Profils recherchés
PROFIL
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, du code de la Route, de certains articles
du code des Assurances, du code de la Santé publique et des règlements sanitaires et
certains articles du code des Transports.
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée.
- Technique de résolution des conflits et de médiation.
- Maîtrise de la langue française orale et écrite, rédaction de rapports et PVe.
- Maîtrise de l'outil informatique, capacités rédactionnelles.
- Connaissance des procédures internes du service et de son règlement .
- Capacité d'analyse et d'observation.
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative, autonomie, ponctualité.
- Devoir de discrétion et de réserve.
- Rigueur, discipline.
- Disponible (amplitude horaire variable liée à l'activité du service) - Déplacements fréquents
sur le territoire (permis obligatoire) - Bonne condition physique.
- Activité sur la voie publique par température faible et élevée
CONTRAINTES DU POSTEaines - Service Emploi & Mobilité
Amplitude horaire semaine : de 07h30 à 14h30 ou de 13h00 à 20h00
Samedi : vacation de 08h00 à 16h00 en heures supplémentaires (1 à 2 fois par mois selon désidérata).
Dépassement des horaires possible en fonction des manifestations prévues sur la commune.
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, du code de la Route, de certains articles
du code des Assurances, du code de la Santé publique et des règlements sanitaires et
certains articles du code des Transports.
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée.
- Technique de résolution des conflits et de médiation.
- Maîtrise de la langue française orale et écrite, rédaction de rapports et PVe.
- Maîtrise de l'outil informatique, capacités rédactionnelles.
- Connaissance des procédures internes du service et de son règlement .
- Capacité d'analyse et d'observation.
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative, autonomie, ponctualité.
- Devoir de discrétion et de réserve.
- Rigueur, discipline.
- Disponible (amplitude horaire variable liée à l'activité du service) - Déplacements fréquents
sur le territoire (permis obligatoire) - Bonne condition physique.
- Activité sur la voie publique par température faible et élevée
CONTRAINTES DU POSTEaines - Service Emploi & Mobilité
Amplitude horaire semaine : de 07h30 à 14h30 ou de 13h00 à 20h00
Samedi : vacation de 08h00 à 16h00 en heures supplémentaires (1 à 2 fois par mois selon désidérata).
Dépassement des horaires possible en fonction des manifestations prévues sur la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Adresse de l'employeur
Tremblay-en-France
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
>Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville
93290 TREMBLAY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.