Le service territorial assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire.

Au sein de l'Unité Territoriale Voirie du secteur Est - Aubervilliers / La Courneuve et sous l'autorité directe du/de la Responsable du Service Territorial voirie et réseaux, l'agent aura pour missions d'encadrer les pôles ressources (éclairage public/SLT/bornes, accompagnement projets neufs, stationnement), de mettre en place des outils d'évaluation et des bilans d'activité, de suivre et de mettre en œuvre les politiques communautaires, de veiller à la coordination avec les secteurs.

Activités principales :

Responsabilités techniques

Programmer les grosses opérations de maintenance (éclairage public),
Élaborer les budgets d'investissement et de fonctionnement
Suivre les procédures d'appels d'offres
Dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs, il doit faire des propositions techniques pour adapter les espaces publics aux usages, mettre en conformité des équipements, corriger des situations problématiques (stationnements irréguliers, vitesses inadaptés, problèmes de sécurité, etc),
Conduire des études dans le cadre des BLI/accompagnement projets neufs. Notamment, il doit savoir suivant l'importance du projet :
Formaliser des avis sur des projets PIM et rédiger des rapports d'aide à la décision, participer activement à l'accompagnement de ces projets (sécurité en phase chantier, conformité, solidité des ouvrages),
Veiller à la bonne programmation et planification des opérations de travaux
Informer sa hiérarchie et les élus de la programmation, de l'avancée du chantier et des éventuelles difficultés rencontrées dans l'exécution des prestations,
Définition des options techniques à mettre en œuvre,
Assurer la coordination générale des chantiers (réunion concessionnaires).
Activités liées à l'encadrement :

Partager les valeurs et politiques publiques définies par ETP,
Piloter, coordonner, les activités du service,
Favoriser l'expression de ses collaborateurs sur les problèmes, orientations et innovations futures,
Faire respecter les règles RH de la collectivité et initier les procédures disciplinaires,
Conduire les entretiens professionnels : décliner les objectifs collectifs et accompagner les évaluateurs dans la déclinaison en objectifs individuels,
Accompagner le parcours professionnel des agents (formation, évolution professionnelle)
Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail
Missions transversales

Faire le lien entre les différentes équipes et secteur (régie, secteur,...) et faciliter les échanges inter services (administration, service propreté urbaine, parcs et jardins,...),
Représentation de plaine commune et ou du secteur vis-à-vis des différentes institutions et interlocuteurs du domaine public,
Analyser ou faire analyser les problématiques juridiques rencontrées,
Participer activement à la définition des objectifs et résultats attendus de l'année,
Produire des bilans d'activité et proposer des adaptations d'organisation le cas échéant,
Décrypter et analyser les demandes non courantes des élus et habitants,
Suivre les relations avec les usagers (courriers, communication sur les travaux, réunions)
Conseiller les élus, les alerter sur les règles, contraintes et risques de certaines demandes ou opérations
Nombre d'agents encadrés : ............4.................................

Savoirs :

Code de la route
Technicité en éclairage public et signalisation tricolore lumineux (avancée)
Techniques VRD
L'accessibilité de la voirie et des espaces publics,
Procédure Diagnostic Amiante et HAP,
Procédures comptables (engagements, facturation, ....),
Procédure réception de chantier,
Mise en œuvre du CCAG travaux,
Code des marchés publics,
Procédures internes (règles de la commande publique, règlement de voirie, guide d'aménagement des espaces publics, ...)
Savoir-faire :

Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels spécifiques (logiciel comptabilité),
Informer sa hiérarchie de situations problématiques,
Suivi des prestataires
Informer sa hiérarchie et les élus de la programmation, de l'avancée du chantier et des éventuelles difficultés rencontrées dans l'exécution des prestations,
Savoir-être :

Sens de l'organisation,
Méthode, rigueur et précision dans les procédures,
Esprit d'équipe,
Sens des relations humaines, aptitude à motiver, à animer,
Pragmatique pour aider à la définition des stratégies,
Capacité d'analyse,
Sens de l'anticipation,
Niveau d'étude : BAC +5 Spécialité : VRD

Autres qualifications : AIPR concepteur (peut être passé après le recrutement)

Expérience souhaitée : 3 ans
Autres qualifications : Permis de conduire de Catégorie B
Autre : (ex CACES) AIPR (concepteur et encadrant)

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures