Responsable du Pôle stationnement (h/f) - P 2023 06 195
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Offre n° O093230701109118
Publiée le 01/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services technique mutualisés, le service des travaux et du patrimoine de voirie pilote l'ensemble des politiques d'entretien patrimonial des voiries, des ouvrages d'arts, de l'éclairage public et du stationnement, ainsi que la maîtrise d'œuvre sur des opérations d'aménagement. Il travaille en lien avec les Directions Territoriales de voirie et les autres services de la direction technique.
Plaine Commune gère les parcs communautaires de stationnement en ouvrage (environ 4000 places réparties dans 9 ouvrages en 2022). Plaine Commune s'est également vu transférer la compétence stationnement réglementé de surface (20 000 places environ) sur l'ensemble du territoire à partir du premier janvier 2024. Le responsable du pôle stationnement est responsable d'organiser ce transfert de compétences et de structurer la politique territoriale de stationnement, tant pour le stationnement de surface que pour le stationnement délégué en ouvrage. A ce titre, il pilote l'activité de ce pôle, en termes techniques, budgétaires et administratifs.
Le pôle stationnement suit également les questions liées au marché de mobilier urbain (abribus, mobilier publicitaire, sanisettes, panneaux d'affichage municipal), aux études de circulation, à la sécurité routière et au jalonnement.
Plaine Commune gère les parcs communautaires de stationnement en ouvrage (environ 4000 places réparties dans 9 ouvrages en 2022). Plaine Commune s'est également vu transférer la compétence stationnement réglementé de surface (20 000 places environ) sur l'ensemble du territoire à partir du premier janvier 2024. Le responsable du pôle stationnement est responsable d'organiser ce transfert de compétences et de structurer la politique territoriale de stationnement, tant pour le stationnement de surface que pour le stationnement délégué en ouvrage. A ce titre, il pilote l'activité de ce pôle, en termes techniques, budgétaires et administratifs.
Le pôle stationnement suit également les questions liées au marché de mobilier urbain (abribus, mobilier publicitaire, sanisettes, panneaux d'affichage municipal), aux études de circulation, à la sécurité routière et au jalonnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Suivi technique
Piloter des projets techniques, administratifs et organisationnels liés au stationnement,
Mettre en œuvre de nouvelles zones de stationnement payant
Gérer la reprise en gestion ou la création de parkings en ouvrage, ainsi que l'entretien du patrimoine existant,
Suivre des études techniques (stationnement, circulation, sécurité routière, jalonnement),
Elaborer une programmation de travaux en veillant à garantir la bonne coordination avec les autres intervenants (villes, MOA de projets connexes, etc.),
Analyser, critiquer et négocier les propositions contractuelles, les prévisions et rapports d'exploitation, les avenants dans le cadre de la gestion du stationnement confiée à des délégataires,
Proposer, produire des outils de reporting et d'aide à la décision (rapports, bilans, tableaux de bord, notes de cadrage).
Suivi administratif et budgétaire
Elaborer les tableaux de bord d'activité du service,
Elaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au stationnement, ainsi qu'aux marchés de mobilier urbain (abribus, mobilier publicitaire, sanisettes, panneaux d'affichage municipal), aux études de circulation et de sécurité routière et de jalonnement.
Travail transversal et de coordination
Animer des groupes de travail de différentes natures sur les sujets de stationnement,
Expertiser les procédures internes, proposer des améliorations et conduire le changement,
Garantir la bonne disponibilité de l'ensemble des ressources communes (veille juridique, données relatives à la connaissance de la position et de l'état de l'ensemble du patrimoine, marchés publics, rapports d'activité) permettant la bonne exécution des missions de l'EPT sur ces sujets.
Activités liées à l'encadrement :
Répartir et planifier les activités des agents du pôle stationnement,
Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
Conduire les entretiens professionnels annuels,
Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités ; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif,
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements,
Repérer les dysfonctionnements, proposer des actions correctives,
Professionnaliser ses agents, harmoniser les pratiques et méthodes de travail, apporter une aide méthodologique aux agents.
Nombre d'agents encadrés : 2 (Catégorie A : 2)
Activités occasionnelles
Complémentarité sur le travail des agents encadrés et appui ponctuel sur différentes missions du service.
Suivi technique
Piloter des projets techniques, administratifs et organisationnels liés au stationnement,
Mettre en œuvre de nouvelles zones de stationnement payant
Gérer la reprise en gestion ou la création de parkings en ouvrage, ainsi que l'entretien du patrimoine existant,
Suivre des études techniques (stationnement, circulation, sécurité routière, jalonnement),
Elaborer une programmation de travaux en veillant à garantir la bonne coordination avec les autres intervenants (villes, MOA de projets connexes, etc.),
Analyser, critiquer et négocier les propositions contractuelles, les prévisions et rapports d'exploitation, les avenants dans le cadre de la gestion du stationnement confiée à des délégataires,
Proposer, produire des outils de reporting et d'aide à la décision (rapports, bilans, tableaux de bord, notes de cadrage).
Suivi administratif et budgétaire
Elaborer les tableaux de bord d'activité du service,
Elaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement liés au stationnement, ainsi qu'aux marchés de mobilier urbain (abribus, mobilier publicitaire, sanisettes, panneaux d'affichage municipal), aux études de circulation et de sécurité routière et de jalonnement.
Travail transversal et de coordination
Animer des groupes de travail de différentes natures sur les sujets de stationnement,
Expertiser les procédures internes, proposer des améliorations et conduire le changement,
Garantir la bonne disponibilité de l'ensemble des ressources communes (veille juridique, données relatives à la connaissance de la position et de l'état de l'ensemble du patrimoine, marchés publics, rapports d'activité) permettant la bonne exécution des missions de l'EPT sur ces sujets.
Activités liées à l'encadrement :
Répartir et planifier les activités des agents du pôle stationnement,
Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires/congés,
Conduire les entretiens professionnels annuels,
Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités ; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif,
Faire remonter les besoins en personnel et participer aux recrutements,
Repérer les dysfonctionnements, proposer des actions correctives,
Professionnaliser ses agents, harmoniser les pratiques et méthodes de travail, apporter une aide méthodologique aux agents.
Nombre d'agents encadrés : 2 (Catégorie A : 2)
Activités occasionnelles
Complémentarité sur le travail des agents encadrés et appui ponctuel sur différentes missions du service.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de la réglementation et des règles de l'art liées à la voirie et au stationnement,
Connaissance de la réglementation liée à la circulation et à la sécurité routière, ainsi qu'au jalonnement,
Connaissances en structures de bâtiment et ERP,
Connaissance des procédures de marchés publics.
Savoir-faire
Analyse de données et rédaction de rapports de synthèses,
Gestion budgétaire et contrôle de gestion,
Négociation,
Gestion de projets multi-acteurs,
Production d'outils de suivi de l'activité.
Savoir-être
Goût du travail en équipe,
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
Communication, écoute et bienveillance.
Niveau d'étude : Ingénieur ou bac + 5 éligible au concours d'Ingénieur territorial
Spécialité : Spécialité Génie Civil
Expérience souhaitée : 5 ans
Autres qualifications : Permis B (déplacements sur le terrain à prévoir) et AIPR Concepteur (peut être passé après le recrutement)
Connaissance de la réglementation et des règles de l'art liées à la voirie et au stationnement,
Connaissance de la réglementation liée à la circulation et à la sécurité routière, ainsi qu'au jalonnement,
Connaissances en structures de bâtiment et ERP,
Connaissance des procédures de marchés publics.
Savoir-faire
Analyse de données et rédaction de rapports de synthèses,
Gestion budgétaire et contrôle de gestion,
Négociation,
Gestion de projets multi-acteurs,
Production d'outils de suivi de l'activité.
Savoir-être
Goût du travail en équipe,
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,
Communication, écoute et bienveillance.
Niveau d'étude : Ingénieur ou bac + 5 éligible au concours d'Ingénieur territorial
Spécialité : Spécialité Génie Civil
Expérience souhaitée : 5 ans
Autres qualifications : Permis B (déplacements sur le terrain à prévoir) et AIPR Concepteur (peut être passé après le recrutement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.