Directeur de la prévention et de la gestion des déchets (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230701126604
Publiée le 11/09/2023

Synthèse de l'offre

Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.

Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.

Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de modernisation de l'organisation et des pratiques, vous pilotez le déploiement de la politique de prévention et de gestion des déchets de votre territoire. Ainsi, vous encadrez une équipe composée d'une soixantaine d'agents et avez à cœur d'impulser une dynamique innovante, transversale et efficiente.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :

· Expert de votre thématique, vous proposez un regard neuf sur la structuration de votre direction et sur les méthodes actuellement employées. Ainsi, vous proposez des améliorations de fond, relatives à l'organisation des ressources et du travail, mais également au positionnement de la collectivité au regard des avancées réglementaires et technologiques à venir. Vous mettez donc votre expertise au service des ambitions de l'intercommunalité et garantissez une implication sans faille dans les différents projets qui vous sont confiés (élaboration de la stratégie de gestion des biodéchets, pilotage d'un important plan de modernisation des déchèteries, etc.).

· Vous accompagnez le changement, en veillant à rassurer les collaborateurs et en impulsant un management fédérateur et transversal. Vous impliquez vos équipes dès les phases de réflexion, valorisant ainsi l'intelligence collective et le mode projet. Par ailleurs, vous êtes sensible à rester très proche des enjeux opérationnels, notamment en garantissant un accompagnement de proximité aux agents de terrain (plusieurs déchèteries gérées en régie).

· Vous assurez le pilotage budgétaire de votre direction, représentant l'un des premiers postes de dépenses de la collectivité (près de 40M€ de fonctionnement). Vous garantissez l'optimisation des coûts et êtes soucieux d'envisager des solutions opérationnelles transverses. Vous effectuez un reporting précis et rigoureux auprès de la Direction Générale.

· En tant que référent en matière de politique des déchets, vous représentez un appui de taille pour l'exécutif. Impliqué et force de proposition, vous réalisez une veille attentive quant aux innovations et aux différents projets pouvant être à l'initiative de la collectivité. Pour ce faire, vous entretenez un relationnel étroit avec l'ensemble des parties prenantes, et notamment les grands partenaires que sont la Région et les syndicats dont la collectivité est membre.
Profils recherchés
Disposant d'une expérience indiscutable de la gestion des déchets et de la relation aux élus, vous alliez vision stratégique et maitrise opérationnelle. Vous faites preuve d'écoute et de flexibilité, tout en sachant négocier et argumenter : votre opiniâtreté n'a d'égale que votre capacité à faire naitre le consensus. De plus, vos solides compétences managériales vous assurent la légitimité nécessaire à accompagner le changement et à piloter les sujets en mode projet.
Organisé et réactif, votre leadership et votre excellent relationnel ne sont plus à prouver. Passionné par votre métier et force de proposition, vous savez piloter la modernisation, fédérer des équipes de taille importante, tout en ayant à cœur de répondre aux objectifs qualitatifs et environnementaux fixés par la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
amelie.farge@gcpartenaires.fr
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature au cabinet en charge de ce recrutement ou les contacter pour toute information :
amelie.farge@gcpartenaires.fr
Référence de l'offre : F331CA3
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.