Chargé ou chargée de mission Parcs Naturels Régionaux H/F 1503-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801145757
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez le pilotage et la coordination de la politique régionale relative aux Parcs naturels régionaux franciliens, en équipe avec deux autres chargées de mission.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination de la politique régionale relative aux Parcs naturels régionaux franciliens
Assurer le suivi des programmes d'actions des PNR, en lien avec les engagements contractuels (contrats de parc 2021- 2023) et en cohérence avec les priorités de la Région
Accompagner les procédures de révisions de charte et de création de Parc naturel régional
Accompagner le développement d'une dynamique inter-parcs : assurer un suivi des actions menées par les PNR à l'échelle régionale, développer un suivi thématique des actions des Parcs, en lien avec les services régionaux, favoriser l'essaimage des initiatives des PNR...
Suivi et contributions aux activités des PNR
Assurer la gestion technique, administrative et financière des subventions régionales aux PNR et rédiger les rapports présentés à la commission permanente et au Conseil régional
Représenter techniquement la Région dans les instances des PNR et proposer un positionnement régional
Assister la direction et les élus régionaux dans la préparation des différentes instances impliquant les PNR
Participation à la mise en œuvre de la politique régionale à destination des territoires ruraux
Participer à l'évolution et à la création de dispositifs contractuels pour accompagner les territoires ruraux
Participer et suivre les projets et études relatives aux parcs naturels régionaux en transversalité avec les services et organismes associés
Mobiliser les Parcs naturels régionaux dans la mise en œuvre des dispositifs régionaux, notamment dans leur capacité d'innovation et d'expérimentation
Assurer le suivi des programmes d'actions des PNR, en lien avec les engagements contractuels (contrats de parc 2021- 2023) et en cohérence avec les priorités de la Région
Accompagner les procédures de révisions de charte et de création de Parc naturel régional
Accompagner le développement d'une dynamique inter-parcs : assurer un suivi des actions menées par les PNR à l'échelle régionale, développer un suivi thématique des actions des Parcs, en lien avec les services régionaux, favoriser l'essaimage des initiatives des PNR...
Suivi et contributions aux activités des PNR
Assurer la gestion technique, administrative et financière des subventions régionales aux PNR et rédiger les rapports présentés à la commission permanente et au Conseil régional
Représenter techniquement la Région dans les instances des PNR et proposer un positionnement régional
Assister la direction et les élus régionaux dans la préparation des différentes instances impliquant les PNR
Participation à la mise en œuvre de la politique régionale à destination des territoires ruraux
Participer à l'évolution et à la création de dispositifs contractuels pour accompagner les territoires ruraux
Participer et suivre les projets et études relatives aux parcs naturels régionaux en transversalité avec les services et organismes associés
Mobiliser les Parcs naturels régionaux dans la mise en œuvre des dispositifs régionaux, notamment dans leur capacité d'innovation et d'expérimentation
Profils recherchés
- Connaissance des enjeux ruraux, d'environnement, d'aménagement et d'urbanisme du territoire francilien
- Connaissance des politiques publiques territoriales, notamment en matière de préservation du patrimoine naturel
-Connaissance des collectivités territoriales et du contexte francilien
- Être capable de négocier avec des acteurs internes et externes dans le domaine.
- Coordination: organisation et pilotage de réunion + reporting
- Maîtrise de la fabrication et livraison des rapports: outils bureautiques (office + robot PDF), Excel niveau performant ou logiciel de base de données, réseaux et applications métier dont IRIS et la PAR
- Aisance rédactionnelle, qualité de synthèse
- Qualité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
- Animer et travailler en équipe
- Autonomie.
- Goût pour le travail transversal en équipe
- Qualités relationnelles fortes : sens du contact et diplomatie
- Ouverture d'esprit et sens de l'initiative
- Rigueur professionnelle, méthode et esprit de synthèse
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
-Permis B
- Connaissance des politiques publiques territoriales, notamment en matière de préservation du patrimoine naturel
-Connaissance des collectivités territoriales et du contexte francilien
- Être capable de négocier avec des acteurs internes et externes dans le domaine.
- Coordination: organisation et pilotage de réunion + reporting
- Maîtrise de la fabrication et livraison des rapports: outils bureautiques (office + robot PDF), Excel niveau performant ou logiciel de base de données, réseaux et applications métier dont IRIS et la PAR
- Aisance rédactionnelle, qualité de synthèse
- Qualité rédactionnelle et bonne connaissance des outils informatiques
- Animer et travailler en équipe
- Autonomie.
- Goût pour le travail transversal en équipe
- Qualités relationnelles fortes : sens du contact et diplomatie
- Ouverture d'esprit et sens de l'initiative
- Rigueur professionnelle, méthode et esprit de synthèse
- Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.