UN·E DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DE LA MDPH H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801146143
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Seine-Saint-Denis
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Maison départementale des personnes handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est au coeur des politiques départementales dans le champ de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année, et s'investit dans l'élaboration du « projet de vie » des demandeurs.
Les missions principales de la MDPH 93 sont l'information et l'accueil du public autour des questions liées au handicap, l'étude des dossiers MDPH des personnes en vue d'établir les plans d'aide décidés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Groupement d'intérêt public, la MDPH dispose d'un organe décisionnel propre présidé par le Président du conseil départemental, et de son propre budget. Elle est fonctionnellement rattachée au Département et à son du pôle solidarité.
La MDPH est composée de 175 agents dont environ 75 évaluateurs du handicap (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, ergothérapeutes, enseignants...).
La MDPH réalise ses missions en coopération étroite avec ses partenaires (Conseil départemental, Éducation nationale, Caisse d'allocation familiale, Pôle emploi, Agence régional de santé, villes, ESMS...) avec qui elle travaille notamment sur la mise en oeuvre des droits.



Co-piloter la MDPH, assurer une organisation performante de l'activité et garantir une utilisation efficiente des ressources mises à disposition par le GIP MDPH
Missions / conditions d'exercice
> Participer à la définition et la mise en oeuvre des projets de la MDPH.
> Contribuer à la mise en place d'une organisation performante de l'activité et d'un reporting fiable
> Suppléer, en cas d'absence ou d'empêchement, le directeur de la MDPH sur l'ensemble de ses fonctions
> Piloter les projets / traiter les dossiers confiés par le directeur de la MDPH
> Contribuer à la bonne application des évolutions réglementaires et législatives
> Participer à l'animation du collectif de cadres de la MDPH
27 congés annuels (+ 2 jours de fractionnement sous conditions) et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi.
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances,
Réservation possible de panier Bio,
Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
Accès à une importante offre de sport variée,
Participation à la mutuelle et prévoyance.
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Moyens mis à disposition : véhicule de pool de la DP.
Profils recherchés
. Vous êtes un.e cadre expérimenté.e de l?action sociale en faveur des personnes handicapées, en milieu associatif ou au sein de collectivités territoriales ;
· Vous êtes un.e manager expérimenté.e, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ;
. Vous connaissez le territoire de la Seine-Saint-Denis et souhaitez-vous y investir pleinement ;

Contact

Informations complémentaires
STELLY ANTOINETTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.