Directeur de l'habitat privé (h/f)

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Offre n° O093230801146235
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Blanc-Mesnil
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BLANC-MESNIL CEDEX
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA Développement des Territoires, le poste contribue au renforcement de la politique municipale en matière d'intervention sur le parc privé, à la fois dans son volet coercitif (lutte contre l'habitat indigne, illicite et insalubre) et dans une optique d'amélioration de l'habitat. Responsable des activités réalisées par les 2 services de la direction (service communal d'hygiène et de santé, service d'amélioration du parc privé), il est le garant du travail en transversalité avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Manager et animer la direction
- Suivre, coordonner et contrôler le travail des équipes de la direction
- Planifier les ressources (financières, humaines, réglementaires) nécessaires à la mise en œuvre des missions
- Élaborer le budget de la direction, et suivre son exécution
- Assurer le lien de transversalité avec les autres directions de la Ville
- Encadrer les agents du service d'amélioration du parc privé
- Animer les réunions de direction et les réunions du service d'amélioration du parc privé

Coordonner l'activité de la direction
- Traduire les orientations politiques et stratégiques en actions mesurables et évaluables
- Proposer et développer les actions préventives (copropriété, rénovation thermique...)
- Superviser la mise en œuvre de la campagne de ravalement
- Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès du grand public
- Contrôler l'évolution des indicateurs de suivi de l'ensemble des missions de la direction

Apporter un appui aux équipes dans la réalisation de leurs missions
- Développer les procédures et les outils utiles à la bonne réalisation des actions
- Contribuer à la veille juridique sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction
- Apporter une expertise aux équipes sur les dossiers complexes

Représenter la Ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat
- Développer des relations favorables à la collectivité et des partenariats
- Représenter la Ville auprès de l'EPT Paris-Terres d'Envol sur les sujets transversaux (rénovation thermique, copropriété, NPNRU, ...)
- Représenter la Ville lors des comités de pilotage, groupes techniques, ...

Communiquer sur l'activité et les résultats
- Rendre compte de l'activité de la direction aux élus, cabinet du maire, direction générale (notes, bilans, indicateurs de suivi)
- Jouer un rôle de conseil, et d'alerte, sur les opportunités et les risques inhérents à la mise en œuvre des actions
Profils recherchés
COMPÉTENCES

Savoirs
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître les acteurs du marché local de l'habitat et de l'habitat indigne, et leur fonctionnement
- Disposer d'une connaissance confirmée des règlementations en vigueur en matière d'habitat, d'hygiène, d'urbanisme et de foncier
- Maîtriser les outils et dispositifs en matière d'habitat privé, et de la lutte contre l'habitat indigne / illicite en particulier
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, Sedit, Esabora)

Savoirs faire
- Disposer d'un esprit d'analyse, de compréhension des problématiques et de synthèse
- Savoir impulser et animer des dynamiques de travail
- Disposer de solides qualités rédactionnelles
- Maîtriser les procédures des marchés publics et de la gestion budgétaire
- Savoir mobiliser et animer un réseau de partenaires

Savoir être
- Être autonome et dynamique
- Être réactif et disposer d'une bonne capacité d'adaptation
- Être rigoureux, et savoir s'organiser
- Disposer de qualités relationnelles et du sens de l'écoute
- Disposer de qualités d'animation
- Sens de la négociation et de persuasion
- Sens de la confidentialité et du service public

CONDITIONS D'EXERCICE
- Expérience de 2 ans sur un poste d'encadrement souhaitée
- Formation Bac+5 spécialité habitat, urbanisme, hygiène ou génie sanitaire exigée
- Permis B souhaité
- Déplacements dans le cadre des activités

Contact

Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.