Agent de nettoiement - machiniste (h/f)
Offre n° O093230801147587
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie est chargée de la gestion du domaine public et d'aménagement des espaces urbains. Elle regroupe cinq services : le Pôle Administratif et Financier, le service Entretien et propreté Urbaine des Espaces Publics, le service Nature en Ville, le service Mobilités, le service Aménagement Durable des Espaces Publics.
Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics a en charge à la fois la propreté publique et l'entretien des voiries à la fois en régie et par entreprise. Il est composé d'environ 73 agents. Le service dispose d'un responsable de service, d'un adjoint, d'un contrôleur des espaces publics, d'un coordonnateur propreté et d'une régie voirie-propreté.
Le service coordonne l'action des régies et pilote les travaux d'entretien de voirie par entreprise.
La régie Voirie-Propreté a en charge les travaux d'entretien de la voirie, le nettoyage des rues, espaces publics et marchés forains de la ville. Elle est composée d'environ 70 agents.
L'agent est chargé d'assurer la propreté du secteur auquel il est affecté, de veiller à l'application des règles de prévention et d'hygiène et sécurité et d'informer de manière systématique tout incident ou anomalie rencontrée sur le domaine public.
Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics a en charge à la fois la propreté publique et l'entretien des voiries à la fois en régie et par entreprise. Il est composé d'environ 73 agents. Le service dispose d'un responsable de service, d'un adjoint, d'un contrôleur des espaces publics, d'un coordonnateur propreté et d'une régie voirie-propreté.
Le service coordonne l'action des régies et pilote les travaux d'entretien de voirie par entreprise.
La régie Voirie-Propreté a en charge les travaux d'entretien de la voirie, le nettoyage des rues, espaces publics et marchés forains de la ville. Elle est composée d'environ 70 agents.
L'agent est chargé d'assurer la propreté du secteur auquel il est affecté, de veiller à l'application des règles de prévention et d'hygiène et sécurité et d'informer de manière systématique tout incident ou anomalie rencontrée sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et mettre en œuvre le projet de service et le plan d'action propreté urbaine en mettant en place de nouvelles pratiques et modes de management et en favorisant la transversalité, la communication, le mode projet et le reporting :
- Nettoyage mécanique et manuel des espaces publics (trottoirs, voie, places, cours d'école, etc.)
- Assurer la conduite et l'entretien d'un véhicule utilitaire mis à disposition pour l'exercice des missions
- Ramassage des déchets et des feuilles mortes, avec souffleuse ou pince
- Désherbage des rues
- Assurer la maintenance courante du matériel et des véhicules mis à disposition
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Participation le dimanche et les jours fériés au roulement de nettoyage
- Expliquer à la population les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
- Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale (travaux de déneigement)
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Signaler les anomalies sur l'ensemble du territoire : réseaux concessionnaires (électricité, gaz, eau, etc.), éclairage public, assainissement, etc.
- Remontée des signalements au responsable de secteur en cas de découverte d'anomalies ou de dégradations sur l'espace public (encombrants, tas sauvages, tags, affiches sauvages, mobilier urbains dégradés, etc.)
- Nettoyage mécanique et manuel des espaces publics (trottoirs, voie, places, cours d'école, etc.)
- Assurer la conduite et l'entretien d'un véhicule utilitaire mis à disposition pour l'exercice des missions
- Ramassage des déchets et des feuilles mortes, avec souffleuse ou pince
- Désherbage des rues
- Assurer la maintenance courante du matériel et des véhicules mis à disposition
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Participation le dimanche et les jours fériés au roulement de nettoyage
- Expliquer à la population les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
- Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale (travaux de déneigement)
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Signaler les anomalies sur l'ensemble du territoire : réseaux concessionnaires (électricité, gaz, eau, etc.), éclairage public, assainissement, etc.
- Remontée des signalements au responsable de secteur en cas de découverte d'anomalies ou de dégradations sur l'espace public (encombrants, tas sauvages, tags, affiches sauvages, mobilier urbains dégradés, etc.)
Profils recherchés
Savoirs
► Consciencieux et aptitudes dans le domaine de la propreté urbaine
► Appréhension des règles d'hygiène et de sécurité
► Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
Savoirs faire
► Compétences relationnelles et sens du travail en équipe
► Capacité à rendre compte
► Soin dans l'utilisation et l'entretien des matériels mis à sa disposition
Savoirs être
► Qualités relationnelles
► Rigueur
► Esprit d'initiative
► Posture irréprochable dans les interventions sur le domaine public ou au contact des riverains/élus
► Aptitude au travail en équipe et transversal
► Consciencieux et aptitudes dans le domaine de la propreté urbaine
► Appréhension des règles d'hygiène et de sécurité
► Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
Savoirs faire
► Compétences relationnelles et sens du travail en équipe
► Capacité à rendre compte
► Soin dans l'utilisation et l'entretien des matériels mis à sa disposition
Savoirs être
► Qualités relationnelles
► Rigueur
► Esprit d'initiative
► Posture irréprochable dans les interventions sur le domaine public ou au contact des riverains/élus
► Aptitude au travail en équipe et transversal
Contact
Contact
0141609393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.191131658@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.191131658@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.