Responsable du pôle prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230801151972
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la prévention et de la tranquillité publique, vous mettez en œuvre la politique publique municipale Pantinoise sur les thématiques de la prévention de la délinquance, de la médiation sociale, ...
Vous avez également en charge la maison des femmes, le volet de projet de réussite éducative et de la cité éducative.
Vous avez ainsi la responsabilité des services suivants : programme de réussite éducative et dispositif Acte, la cité éducative, l'intervenante sociale en commissariat, le service des médiateurs sociaux, le service des gardiens de par, le.la chargé.e de mision CLSPD, la responsable de la maison des femmes.
Le.La responsable de pôle est susceptible d'assurer l'intérim de la directrice en son absence.
Vous avez également en charge la maison des femmes, le volet de projet de réussite éducative et de la cité éducative.
Vous avez ainsi la responsabilité des services suivants : programme de réussite éducative et dispositif Acte, la cité éducative, l'intervenante sociale en commissariat, le service des médiateurs sociaux, le service des gardiens de par, le.la chargé.e de mision CLSPD, la responsable de la maison des femmes.
Le.La responsable de pôle est susceptible d'assurer l'intérim de la directrice en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner des actions de prévention sur le territoire
* Piloter et évaluer des projets et des dispositifs répondant aux thématiques prioritaires définies par le Plan de prévention et de la tranquillité publique (violences intra-familiales, prévention routière, ...)
* Coordonner les actions de prévention en milieu scolaire
* Rechercher des financements
* Evaluer des actions et identifier des indicateurs pertinents
Développer le partenariat local et institutionnel autour de la politique de prévention
* Préparer et participer aux instances de coordination (CLSPD, groupes de travail, cellules de veille, ...)
* Suivre le volet " Prévention " du Contrat de Ville
* Redynamiser le partenariat avec l'association de prévention spécialisée " A travers la ville "
Assurer le management des différentes équipes du pôle
* Accompagner le.la responsable de la maison des femmes
* Piloter, avec le responsable, le service de programme de réussite éducative et du dispositif acte.
* Accompagner la cheffe de projet de la cité éducative dans ses missions (participer aux cellules de coordination)
* Piloter et dynamiser le dispositif de médiation urbaine en lien avec le responsable d'équipe
* Manager les gardiens de parcs en soutien du responsable d'équipe
* Piloter et évaluer des projets et des dispositifs répondant aux thématiques prioritaires définies par le Plan de prévention et de la tranquillité publique (violences intra-familiales, prévention routière, ...)
* Coordonner les actions de prévention en milieu scolaire
* Rechercher des financements
* Evaluer des actions et identifier des indicateurs pertinents
Développer le partenariat local et institutionnel autour de la politique de prévention
* Préparer et participer aux instances de coordination (CLSPD, groupes de travail, cellules de veille, ...)
* Suivre le volet " Prévention " du Contrat de Ville
* Redynamiser le partenariat avec l'association de prévention spécialisée " A travers la ville "
Assurer le management des différentes équipes du pôle
* Accompagner le.la responsable de la maison des femmes
* Piloter, avec le responsable, le service de programme de réussite éducative et du dispositif acte.
* Accompagner la cheffe de projet de la cité éducative dans ses missions (participer aux cellules de coordination)
* Piloter et dynamiser le dispositif de médiation urbaine en lien avec le responsable d'équipe
* Manager les gardiens de parcs en soutien du responsable d'équipe
Profils recherchés
* Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur un poste dans le domaine de la tranquillité publique et notamment de la prévention
* Diplôme : bac + 5 minimum
* Grade visé : Attaché territorial, possibilité de recrutement de contractuel à titre dérogatoire
* Diplôme : bac + 5 minimum
* Grade visé : Attaché territorial, possibilité de recrutement de contractuel à titre dérogatoire
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.