Chef du service infrastructures réseaux et télécom (h/f)
Offre n° O093230801171380
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des systèmes d'information recherche son chef du service infrastructures, réseaux et télécom afin de mener les projets de modernisation et le renforcement de la sécurisation des infrastructures du SI.
Il est le garant du maintien du bon fonctionnement des équipements de l'infrastructure informatique, de leur évolution et de leur sécurité. Il est chargé de l'installation, du paramétrage et de la maintenance des composants du SI du CIG. Il participe à la gestion des achats et à la concrétisation des projets en étroite collaboration avec les autres cadres de la direction.
Il anime et encadre une équipe de 5 agents.
Il est le garant du maintien du bon fonctionnement des équipements de l'infrastructure informatique, de leur évolution et de leur sécurité. Il est chargé de l'installation, du paramétrage et de la maintenance des composants du SI du CIG. Il participe à la gestion des achats et à la concrétisation des projets en étroite collaboration avec les autres cadres de la direction.
Il anime et encadre une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront :
- Organiser et animer des réunions de service afin de mettre en commun les réflexions et assurer la cohésion des réponses du service.
- Veiller à l'uniformisation et l'amélioration des procédures et pratiques du service.
- Impulser la culture de l'écrit au sein du service et réaliser les schémas d'architecture réseau
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Assurer le suivi et l'analyse et la qualité de service et être force de proposition sur son amélioration.
- Gérer des dossiers spécifiques.
- Etablir des statistiques sur l'activité du service.
- Piloter l'évolution de l'infrastructure technique et garantir la sécurité du SI.
- Maîtriser et superviser l'ensemble des activités d'exploitation : téléphonie, messagerie, serveurs, etc.
- Gérer les relations avec les prestataires et utilisateurs.
- Gérer les incidents techniques : recours à l'interne ou un prestataire.
- Assurer la qualité du support aux utilisateurs pour les domaines du service.
- Assurer la communication régulière sur les actions impactantees sur le SI auprès du CIG
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche de gouvernance, notamment en y inscrivant les projets du service.
- Suivre et gérer les licences et contrats de maintenance.
- Impulser la réalisation des marchés et rédiger les clauses techniques des marchés avec l'aide de la commande publique.
- Gérer les achats : estimation de coûts, commandes, etc.
- Participer à l'élaboration du budget de la DSI.
- Assurer la veille technologique.
- Organiser et animer des réunions de service afin de mettre en commun les réflexions et assurer la cohésion des réponses du service.
- Veiller à l'uniformisation et l'amélioration des procédures et pratiques du service.
- Impulser la culture de l'écrit au sein du service et réaliser les schémas d'architecture réseau
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
- Assurer le suivi et l'analyse et la qualité de service et être force de proposition sur son amélioration.
- Gérer des dossiers spécifiques.
- Etablir des statistiques sur l'activité du service.
- Piloter l'évolution de l'infrastructure technique et garantir la sécurité du SI.
- Maîtriser et superviser l'ensemble des activités d'exploitation : téléphonie, messagerie, serveurs, etc.
- Gérer les relations avec les prestataires et utilisateurs.
- Gérer les incidents techniques : recours à l'interne ou un prestataire.
- Assurer la qualité du support aux utilisateurs pour les domaines du service.
- Assurer la communication régulière sur les actions impactantees sur le SI auprès du CIG
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche de gouvernance, notamment en y inscrivant les projets du service.
- Suivre et gérer les licences et contrats de maintenance.
- Impulser la réalisation des marchés et rédiger les clauses techniques des marchés avec l'aide de la commande publique.
- Gérer les achats : estimation de coûts, commandes, etc.
- Participer à l'élaboration du budget de la DSI.
- Assurer la veille technologique.
Profils recherchés
Expérience :
- Diplômé d'un bac+3/+5 avec une spécialité en réseaux et cybersécurité,
- Disposant d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'adjoint au chef de service infrastructures et réseaux
Savoir-faire :
Vous maîtrisez la conduite de projet et connaissez idéalement des méthodes et outils associés.
Vous avez des aptitudes à l'encadrement transversal et pluridisciplinaire ainsi qu'à l'analyse et à la conception des SI.
Vous avez une bonne connaissance ou êtes en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques, techniques et règlementaires des SI dans le contexte de la fonction publique territoriale.
Vous avez une expérience de conduite de la transformation des infrastructures en environnement multi sites (PCA/PRA, sécurité des SI, virtualisation, stockage, wifi, gestion multi sites, onduleurs, climatisation, etc.).
Idéalement, vous avez une bonne connaissance des marchés publics et de la finance publique.
Vous savez conduire et animer des réunions.
Qualités requises :
Doté d'un esprit d'initiative, vous êtes autonome et force de proposition.
Vous avez le sens de la négociation, de l'écoute et de la pédagogie.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous disposez d'un grand sens du service, êtes disponible et impliqué.
Astreintes techniques et décisionnelles régulières.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
- Diplômé d'un bac+3/+5 avec une spécialité en réseaux et cybersécurité,
- Disposant d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'adjoint au chef de service infrastructures et réseaux
Savoir-faire :
Vous maîtrisez la conduite de projet et connaissez idéalement des méthodes et outils associés.
Vous avez des aptitudes à l'encadrement transversal et pluridisciplinaire ainsi qu'à l'analyse et à la conception des SI.
Vous avez une bonne connaissance ou êtes en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques, techniques et règlementaires des SI dans le contexte de la fonction publique territoriale.
Vous avez une expérience de conduite de la transformation des infrastructures en environnement multi sites (PCA/PRA, sécurité des SI, virtualisation, stockage, wifi, gestion multi sites, onduleurs, climatisation, etc.).
Idéalement, vous avez une bonne connaissance des marchés publics et de la finance publique.
Vous savez conduire et animer des réunions.
Qualités requises :
Doté d'un esprit d'initiative, vous êtes autonome et force de proposition.
Vous avez le sens de la négociation, de l'écoute et de la pédagogie.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous disposez d'un grand sens du service, êtes disponible et impliqué.
Astreintes techniques et décisionnelles régulières.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation à la mutuelle et à la prévoyance + comité d'action sociale qui sont détaillés ci-après.
Contact
Contact
0156968080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l'employeur participe.
Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT
Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise et de primes mensuelle, et annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant avec de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance, non obligatoires, auxquelles l'employeur participe.
Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.