Un ou un Chargée de mission transversal 14792-23
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Offre n° O093230901181072
Publiée le 08/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/11/2023
Date limite de candidature
06/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction, il contribue à concevoir, piloter et évaluer les projets d'ampleur dans le domaine des formations sanitaires et sociales, afin de soutenir et de fluidifier la mise en œuvre des politiques régionales en adéquation avec les orientations de la direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 Appuyer la mise en œuvre des grands dossiers stratégiques en appui de la direction et des services
en appui aux équipes, contribue à la mise en œuvre des actions du schéma régional des formations sanitaires et sociales 2023-2028 en faveur des organismes de formation et des élèves et étudiants, exemple : appui opérationnel à la mise en œuvre de l'observatoire régional
participer au suivi des projets de la direction et des services (groupes de travail, mise en œuvre, contacts avec les personnels, suivi et évaluation) exemple déploiement de la restauration avec les CROUS
représenter la Région dans certaines instances
assurer la veille réglementaire du secteur
MISSION 2 Développer des actions de communication et promouvoir les réalisations régionales dans le secteur en lien avec le chargé de communication, la direction et les services
participer à la réalisation des actions de communication initiées et pilotées par la direction, notamment dans l'objectif stratégique de développer l'attractivité des formations sanitaires et sociales : appui aux actions d'information, de sensibilisation et de concertation, notamment en interne avec l'agence régionale de l'orientation (ORIANE), et en externe avec les prestataires et partenaires (ex. ONISEP, ARS- )
participer à l'organisation des événements en lien avec la chargée de communication, à animation des réseaux et des communautés d'étudiants et des organismes de formation
en appui aux équipes, contribue à la mise en œuvre des actions du schéma régional des formations sanitaires et sociales 2023-2028 en faveur des organismes de formation et des élèves et étudiants, exemple : appui opérationnel à la mise en œuvre de l'observatoire régional
participer au suivi des projets de la direction et des services (groupes de travail, mise en œuvre, contacts avec les personnels, suivi et évaluation) exemple déploiement de la restauration avec les CROUS
représenter la Région dans certaines instances
assurer la veille réglementaire du secteur
MISSION 2 Développer des actions de communication et promouvoir les réalisations régionales dans le secteur en lien avec le chargé de communication, la direction et les services
participer à la réalisation des actions de communication initiées et pilotées par la direction, notamment dans l'objectif stratégique de développer l'attractivité des formations sanitaires et sociales : appui aux actions d'information, de sensibilisation et de concertation, notamment en interne avec l'agence régionale de l'orientation (ORIANE), et en externe avec les prestataires et partenaires (ex. ONISEP, ARS- )
participer à l'organisation des événements en lien avec la chargée de communication, à animation des réseaux et des communautés d'étudiants et des organismes de formation
Profils recherchés
- BAC+5 minimum, comportant une ouverture sur le management public, idéalement dans le domaine du social et de la santé,
- Intérêt pour l'environnement territorial, les politiques publiques locales, cadre réglementaire, enjeux et évolutions
- intérêt pour les acteurs de la santé, de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur
- Conduite de projet
- Animation de réunions et de réseaux
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité de reporting, d'organisation et d'anticipation
- Fiabilité, disponibilité, ouverture, curiosité et intérêt pour les sujets traités
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à être force de proposition, sens critique
- Capacité d'écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.