Chargé de mission Climat - Energie (h/f)
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Offre n° O093230901182006
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la transformation écologique, rattachée à la Direction générale adjointe Ville durable est en charge d'impulser et d'accompagner la politique de transformation écologique pour la Ville de Saint-Denis. Elle agit sur un double périmètre : une action sur le territoire et un volet tourné vers l'interne. Les priorités confiées à la Direction s'articulent autour de ces grandes orientations qui ont vocation à se décliner en stratégies opérationnelles : - Agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets - Renforcer, par tous les moyens dont la collectivité dispose, la place du végétal dans la ville, pour accroitre la biodiversité et les sites d'agriculture urbaine - réduire les niveaux de pollution de la ville, - adapter la ville aux changements à venir et développer sa résilience - Se montrer exemplaire en matière écologique dans son fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur, au sein d'une équipe composée de 5 agents, le/la chargé(e) de mission aura la responsabilité de coordonner les actions de la ville en matière de dérèglement climatique et de transition énergétique :
Comme chacun des membres de l'équipe, le.la chargé.e. de mission sera amené.e à
* Contribuer et appuyer la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales en matière de transformation écologique en apportant une expertise climat-énergie.
* Accompagner les directions dans ses champs d'expertise pour décliner, dans les politiques publiques et l'opérationnel, la politique de transformation écologique.
* Chef de projet pour les dossiers confiés :
- Traduire la stratégie de la collectivité de lutte contre le changement climatique, de transition énergétique, d'adaptation et de résilience en programmes d'actions (Plan-Climat-Air-Energie) et suivre sa mise en œuvre - Assurer une fonction d'ensemblier pour renforcer la politique climatique sur les champs prioritaires tels que l'aménagement du territoire (espaces publics résilients, la stratégie territoriale et interne face aux canicules, la réflexion sur la compensation carbone locale et l'évaluation des politiques municipales au regard de leur impact climatique, etc).
- Consolider l'ingénierie existante en matière de prise en compte des enjeux climat énergie dans les projets de la collectivité - Piloter différentes actions et porter des expérimentations pour lutter contre le dérèglement climatique, accélérer la transition énergétique, et renforcer l'adaptation et la résilience
- Assurer la présence et la contribution active de la Ville sur les enjeux climatiques et énergétiques à l'échelle intercommunale, métropolitaine, départementale et au sein des réseaux
- Favoriser l'appropriation des enjeux et outils du développement durable en interne comme en externe (sensibilisation)
- Rechercher des financements pour réaliser des opérations
- Suivre les évolutions réglementaires
Comme chacun des membres de l'équipe, le.la chargé.e. de mission sera amené.e à
* Contribuer et appuyer la mise en œuvre des orientations stratégiques municipales en matière de transformation écologique en apportant une expertise climat-énergie.
* Accompagner les directions dans ses champs d'expertise pour décliner, dans les politiques publiques et l'opérationnel, la politique de transformation écologique.
* Chef de projet pour les dossiers confiés :
- Traduire la stratégie de la collectivité de lutte contre le changement climatique, de transition énergétique, d'adaptation et de résilience en programmes d'actions (Plan-Climat-Air-Energie) et suivre sa mise en œuvre - Assurer une fonction d'ensemblier pour renforcer la politique climatique sur les champs prioritaires tels que l'aménagement du territoire (espaces publics résilients, la stratégie territoriale et interne face aux canicules, la réflexion sur la compensation carbone locale et l'évaluation des politiques municipales au regard de leur impact climatique, etc).
- Consolider l'ingénierie existante en matière de prise en compte des enjeux climat énergie dans les projets de la collectivité - Piloter différentes actions et porter des expérimentations pour lutter contre le dérèglement climatique, accélérer la transition énergétique, et renforcer l'adaptation et la résilience
- Assurer la présence et la contribution active de la Ville sur les enjeux climatiques et énergétiques à l'échelle intercommunale, métropolitaine, départementale et au sein des réseaux
- Favoriser l'appropriation des enjeux et outils du développement durable en interne comme en externe (sensibilisation)
- Rechercher des financements pour réaliser des opérations
- Suivre les évolutions réglementaires
Profils recherchés
Solide connaissance des principes du développement durable, du climat, énergie et du cadre réglementaire - Connaissance des acteurs des domaines environnementaux, climat, écologique et de développement durable
- travail en mode projet
- culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, développement local,
-être autonome et organisé,
-capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur,
-sens de l'écoute et de la concertation / sens des relations humaines,
-esprit d'initiative
-travail en équipe et en réseau.
maîtriser la méthodologie de conduite de projet, - avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse, - maîtriser les logiciels de bureautique (pack Office, la maîtrise d'un outil cartographique serait apprécié), - être en capacité d'animer et de conduire des réunions, - être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels, - monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
- travail en mode projet
- culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, développement local,
-être autonome et organisé,
-capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur,
-sens de l'écoute et de la concertation / sens des relations humaines,
-esprit d'initiative
-travail en équipe et en réseau.
maîtriser la méthodologie de conduite de projet, - avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse, - maîtriser les logiciels de bureautique (pack Office, la maîtrise d'un outil cartographique serait apprécié), - être en capacité d'animer et de conduire des réunions, - être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels, - monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.