Carrossier/ peintre (h/f)
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Offre n° O093230901188439
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
16/10/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des Bâtiments et de la logistique (DBL) compte 300 agents. Elle est composée de 6 services : le service Accueil et Prestations de Proximité (SAPP) ; le Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage (SIMO) ; le Service Imprimerie, Logistique et Approvisionnement (SILA) ; le Service de la Gestion des Véhicules (SGV), le Service des Affaires Générales (SAG) et le Service des Bâtiments Départementaux (SBD).
Le Service Gestion des Véhicules (composé de 30 agents) dans des bâtiments neuf avec du matériel récent il a en charge l'entretien du parc automobile de la collectivité (700 véhicules dont plus de 200 électriques et 200 vélos à assistance électrique). Il en assure la gestion et la maintenance tout en mettant à disposition des directions les moyens de locomotion dont elles ont besoin, dans une démarche de respect de l'environnement. Il a également en gestion les 1300 accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux.
Il porte la politique départementale de déplacements automobiles (expertise technique pour identifier les véhicules à réformer et pour le choix des nouvelles acquisitions).
L'Entretien et la réparation des véhicules et engins du Conseil Départemental.
Le Service Gestion des Véhicules (composé de 30 agents) dans des bâtiments neuf avec du matériel récent il a en charge l'entretien du parc automobile de la collectivité (700 véhicules dont plus de 200 électriques et 200 vélos à assistance électrique). Il en assure la gestion et la maintenance tout en mettant à disposition des directions les moyens de locomotion dont elles ont besoin, dans une démarche de respect de l'environnement. Il a également en gestion les 1300 accès de véhicules de service et personnels aux parkings des sites centraux.
Il porte la politique départementale de déplacements automobiles (expertise technique pour identifier les véhicules à réformer et pour le choix des nouvelles acquisitions).
L'Entretien et la réparation des véhicules et engins du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Réparer les véhicules et engins accidentés
- Assurer l'entretien des véhicules et engins en respectant les échéances
- Etablir des diagnostics de carrosserie
- Entretenir son poste de travail
- Remboursement du titre de transport en commun de 50 % à 70 % en fonction de l'indice
- Participation partielle de l'employeur à la cotisation d'une mutuelle et d'une prévoyance.
- Assurer l'entretien des véhicules et engins en respectant les échéances
- Etablir des diagnostics de carrosserie
- Entretenir son poste de travail
- Remboursement du titre de transport en commun de 50 % à 70 % en fonction de l'indice
- Participation partielle de l'employeur à la cotisation d'une mutuelle et d'une prévoyance.
Profils recherchés
CAP-BEP Carrossier et expérience similaire souhaitée
Permis de conduire
Connaissance des règles d?hygiène et de sécurité au travail
Autonomie et réactivité face aux urgences
Esprit d?équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
-Remboursement du titre de transport en commun de 50 % à 70 % en fonction de l'indice
-Participation partielle de l'employeur à la cotisation d'une mutuelle et d'une prévoyance.
-Participation partielle de l'employeur à la cotisation d'une mutuelle et d'une prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.