Responsable de la sécurité des systèmes d'information H/F 11537-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230901189215
Publiée le 15/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable Sécurité des Systèmes d'Information, il procède à l'analyse des risques SI, définie et met en oeuvre en conséquence la politique de sécurité informatique de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Analyse des risques
1.1 Établit une cartographie des risques du SI
Établit un plan de prévention
1.2 Définit la stratégie de sécurité nécessaire à la couverture des risques et des impacts sur
les biens informationnels.
Élabore des propositions d'optimisation technique et financière.
1.3 Pilotage des tests et les simulations de sécurité (test d'intrusion, analyses de risque, etc.)
MISSION 2 : Définit, rédige et met en oeuvre la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information
de la Région et des Lycées
2.1 Conduit une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique.
Rédige et met à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de la Région
et des Lycées.
2.2 Définit les normes, outils, procédures et règles de sécurité.
Définit l'organisation et les ressources nécessaires.
Est responsable de leurs applications sur l'ensemble du SI
2.3 Met en place une organisation permettant d'assurer la gouvernance de la sécurité de
Propose une stratégie de "Security by Design" et participe à la prise en compte de la
sécurité dans le déroulé des projets métiers.
MISSION 3 : Sensibilise les utilisateurs aux enjeux de sécurité informatique et propose une
communication adaptée
3.1 Informe et sensibilise les utilisateurs aux enjeux de la sécurité informatique.
Alerte et conseille les utilisateurs en cas de risques.
Accompagne les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des
procédures de sécurité.
3.2 Anime des formations sur la sécurité informatique et réalise des tests à l'échelle.
MISSION 4 : Veille et mutualise les bonnes pratiques sécuritaires.
1.1 Veille technologique et réglementaire prospective.
1.2 Participe à des réseaux d'échanges de pratiques.
MISSION 5 : Gestion opérationnelle de la sécurité, gestion des incidents
2.1 Pilote la surveillance de la sécurité du SI
2.2 Pilote la résolution des incidents de sécurité et les prestations externes
1.1 Établit une cartographie des risques du SI
Établit un plan de prévention
1.2 Définit la stratégie de sécurité nécessaire à la couverture des risques et des impacts sur
les biens informationnels.
Élabore des propositions d'optimisation technique et financière.
1.3 Pilotage des tests et les simulations de sécurité (test d'intrusion, analyses de risque, etc.)
MISSION 2 : Définit, rédige et met en oeuvre la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information
de la Région et des Lycées
2.1 Conduit une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique.
Rédige et met à jour la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de la Région
et des Lycées.
2.2 Définit les normes, outils, procédures et règles de sécurité.
Définit l'organisation et les ressources nécessaires.
Est responsable de leurs applications sur l'ensemble du SI
2.3 Met en place une organisation permettant d'assurer la gouvernance de la sécurité de
Propose une stratégie de "Security by Design" et participe à la prise en compte de la
sécurité dans le déroulé des projets métiers.
MISSION 3 : Sensibilise les utilisateurs aux enjeux de sécurité informatique et propose une
communication adaptée
3.1 Informe et sensibilise les utilisateurs aux enjeux de la sécurité informatique.
Alerte et conseille les utilisateurs en cas de risques.
Accompagne les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des
procédures de sécurité.
3.2 Anime des formations sur la sécurité informatique et réalise des tests à l'échelle.
MISSION 4 : Veille et mutualise les bonnes pratiques sécuritaires.
1.1 Veille technologique et réglementaire prospective.
1.2 Participe à des réseaux d'échanges de pratiques.
MISSION 5 : Gestion opérationnelle de la sécurité, gestion des incidents
2.1 Pilote la surveillance de la sécurité du SI
2.2 Pilote la résolution des incidents de sécurité et les prestations externes
Profils recherchés
Connaissance :
- Vision stratégique des systèmes d'information et des enjeux sécuritaires liés -
Architectures et fonctionnalités du système d'information et des réseaux
- Notions sur les innovations de rupture dans le Numérique (IA, NFT, metaverse, etc.)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
- Capacité rédactionnelle (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information, fiches).
- Capacité à définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité.
- Connaissance des normes ISO 27000 ou ISO 31000
Savoir-faire relationnel :
- Disponibilité et réactivité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à animer et à convaincre (conduite de la politique de sensibilisation à la sécurité des
utilisateurs)
- Capacité à mener ou à participer en parallèle à de nombreux projets.
- Vision stratégique des systèmes d'information et des enjeux sécuritaires liés -
Architectures et fonctionnalités du système d'information et des réseaux
- Notions sur les innovations de rupture dans le Numérique (IA, NFT, metaverse, etc.)
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique
- Capacité rédactionnelle (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information, fiches).
- Capacité à définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité.
- Connaissance des normes ISO 27000 ou ISO 31000
Savoir-faire relationnel :
- Disponibilité et réactivité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à animer et à convaincre (conduite de la politique de sensibilisation à la sécurité des
utilisateurs)
- Capacité à mener ou à participer en parallèle à de nombreux projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.