Chef de l'Atelier d'Intervention d'urgence (h/f)
Offre n° O093230901191448
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Régie Bâtiment et Moyens Matériels, vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser et coordonner le travail de l'atelier
- Assurer rapidement les interventions techniques urgentes tout corps de métiers du bâtiment et les interventions logistiques
- Organiser et coordonner le travail de l'atelier
- Assurer rapidement les interventions techniques urgentes tout corps de métiers du bâtiment et les interventions logistiques
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement/Management :
- Définir chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Être responsable de la bonne tenue de l'atelier et garant du respect des horaires
- Participer à la réalisation des travaux avec son équipe
- Veiller au port des EPI et / ou à la bonne mise en œuvre des EPC et à l'application des règles de sécurité
- Veiller à l'entretien de l'outillage, des véhicules et de l'atelier et à leurs bonnes utilisations
Organisation des chantiers :
- Décider de la technique à mettre en œuvre et estime les besoins en matériel et des délais nécessaires
- S'assurer du bon approvisionnement des chantiers
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être responsable des délais et de la qualité des travaux
Gestion administrative :
- Établir le planning et le suivi des interventions et des gros chantiers
- Établir le planning des congés des agents
- Établir le planning des astreintes
- Rendre compte des activités de l'atelier
Conditions particulières d'exercice :
- Insalubrité
- Tenue d'astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d'engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la collectivité
Encadrement/Management :
- Définir chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Être responsable de la bonne tenue de l'atelier et garant du respect des horaires
- Participer à la réalisation des travaux avec son équipe
- Veiller au port des EPI et / ou à la bonne mise en œuvre des EPC et à l'application des règles de sécurité
- Veiller à l'entretien de l'outillage, des véhicules et de l'atelier et à leurs bonnes utilisations
Organisation des chantiers :
- Décider de la technique à mettre en œuvre et estime les besoins en matériel et des délais nécessaires
- S'assurer du bon approvisionnement des chantiers
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être responsable des délais et de la qualité des travaux
Gestion administrative :
- Établir le planning et le suivi des interventions et des gros chantiers
- Établir le planning des congés des agents
- Établir le planning des astreintes
- Rendre compte des activités de l'atelier
Conditions particulières d'exercice :
- Insalubrité
- Tenue d'astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d'engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la collectivité
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- BEP / CAP ou BAC Pro Plomberie / Électricité / Serrurerie
- Permis B
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Règles d'hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l'outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds, ...)
- Lire et interpréter un plan d'électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métiers
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Autorité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles
- BEP / CAP ou BAC Pro Plomberie / Électricité / Serrurerie
- Permis B
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Règles d'hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l'outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds, ...)
- Lire et interpréter un plan d'électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métiers
- Travailler en équipe
Aptitudes :
- Autorité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.