Une ou Un Chef de service relations avec les étudiants 858-23
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Offre n° O093230901191643
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des formations sanitaires et sociales, le chef de service relations avec les étudiants assure la mise en œuvre de la politique régionale en faveur des étudiants, d'une part les aides principalement les bourses sur critères sociaux, dotées d'un budget de plus de 45 M€ et d'autre part la relation avec l'usager avec l'animation d'un centre d'appels intégré dans le service.
Le chef de service organise et anime une équipe de 7 personnes qui est renforcée lors des campagnes d'instruction.
Il pilote les dispositifs et est force proposition pour les faire évoluer. Il suit le budget.
En lien avec la direction et le service relations avec les organismes, Il contribue à la mise en œuvre et au suivi des orientations du schéma régional des formations sanitaires et sociales.
En lien avec la direction de l'innovation, la recherche et l'enseignement supérieur et le service formations supérieures et vie étudiante, il contribue à la mise en œuvre des mesures spécifiques de soutien aux étudiants du supérieur en faveur des étudiants des formations sanitaires et sociales.
En lien avec les acteurs du secteur de la formation et de l'enseignement supérieur et avec les autres directions régionales, le chef de service renforce les partenariats et poursuit la modernisation des outils pour faciliter l'accès aux services des étudiants en formations sanitaires et sociales.
Définir et piloter la mise en œuvre de la politique régionale des formations sanitaires et sociales pour les aides aux étudiants et l'information / orientation.
Le chef de service organise et anime une équipe de 7 personnes qui est renforcée lors des campagnes d'instruction.
Il pilote les dispositifs et est force proposition pour les faire évoluer. Il suit le budget.
En lien avec la direction et le service relations avec les organismes, Il contribue à la mise en œuvre et au suivi des orientations du schéma régional des formations sanitaires et sociales.
En lien avec la direction de l'innovation, la recherche et l'enseignement supérieur et le service formations supérieures et vie étudiante, il contribue à la mise en œuvre des mesures spécifiques de soutien aux étudiants du supérieur en faveur des étudiants des formations sanitaires et sociales.
En lien avec les acteurs du secteur de la formation et de l'enseignement supérieur et avec les autres directions régionales, le chef de service renforce les partenariats et poursuit la modernisation des outils pour faciliter l'accès aux services des étudiants en formations sanitaires et sociales.
Définir et piloter la mise en œuvre de la politique régionale des formations sanitaires et sociales pour les aides aux étudiants et l'information / orientation.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Encadrer et animer l'équipe du service relations avec les étudiants
Animer l'équipe par la mise en place de réunions régulières
Assurer l'encadrement et l'organisation du service
Définir, piloter et évaluer les projets développés dans le cadre du suivi du plan d'action et assurer le reporting à la direction
MISSION 2 : Adapter, piloter et évaluer la politique régionale pour les étudiants des formations sanitaires et sociales
Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur en produisant les documents nécessaires à l'information et à l'aide à la décision de la direction et de l'exécutif
Conduire les dispositifs d'aide aux étudiants (bourses et FRAS) et d'information et d'orientation (centre d'appel, réponse aux demandes, communication) et sécuriser les outils
Piloter et suivre le schéma des FSS en lien avec le chef de service relations avec les organismes, sur les sujets : conditions de vie des étudiants, information et orientation.
MISSION 3 : Piloter les relations internes et partenariales pour le développement des dispositifs mis en œuvre
Animer le réseau des étudiants et des partenaires : les CROUS, les fédérations étudiantes, prescripteurs, en lien avec l'agence Oriane et représenter la Région dans des réunions extérieures
Contribuer à un plan de communication et diffuser l'information sur l'action régionale en faveur des étudiants auprès des organismes de formation, des étudiants, des partenaires.
MISSION 4 : Garantir les dispositifs et actions mises en œuvre juridiquement et financièrement.
Préparer, suivre et contrôler le budget du service
Piloter et valider les rapports CP/CR en lien avec les pôles fonctionnels
Mettre en place et suivre des outils partagés de gestion et de son contrôle
Animer l'équipe par la mise en place de réunions régulières
Assurer l'encadrement et l'organisation du service
Définir, piloter et évaluer les projets développés dans le cadre du suivi du plan d'action et assurer le reporting à la direction
MISSION 2 : Adapter, piloter et évaluer la politique régionale pour les étudiants des formations sanitaires et sociales
Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur en produisant les documents nécessaires à l'information et à l'aide à la décision de la direction et de l'exécutif
Conduire les dispositifs d'aide aux étudiants (bourses et FRAS) et d'information et d'orientation (centre d'appel, réponse aux demandes, communication) et sécuriser les outils
Piloter et suivre le schéma des FSS en lien avec le chef de service relations avec les organismes, sur les sujets : conditions de vie des étudiants, information et orientation.
MISSION 3 : Piloter les relations internes et partenariales pour le développement des dispositifs mis en œuvre
Animer le réseau des étudiants et des partenaires : les CROUS, les fédérations étudiantes, prescripteurs, en lien avec l'agence Oriane et représenter la Région dans des réunions extérieures
Contribuer à un plan de communication et diffuser l'information sur l'action régionale en faveur des étudiants auprès des organismes de formation, des étudiants, des partenaires.
MISSION 4 : Garantir les dispositifs et actions mises en œuvre juridiquement et financièrement.
Préparer, suivre et contrôler le budget du service
Piloter et valider les rapports CP/CR en lien avec les pôles fonctionnels
Mettre en place et suivre des outils partagés de gestion et de son contrôle
Profils recherchés
Connaissance :
connaissance avérée de l'environnement territorial, des politiques publiques locales, cadre réglementaire, enjeux et évolutions
connaissance avérée des acteurs de la santé, de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur
Savoir-faire :
Aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires, management
Capacité de négociation, capacité d'analyse
Qualités rédactionnelles confirmées et outils bureautiques
Conduite de projet et maîtrise de l'animation de réunions et de réseaux
Maîtrise l'évaluation des politiques publiques
Capacité de reporting, d'organisation et d'anticipation
Savoir-faire relationnel :
Sens de l'écoute et du dialogue
Fiabilité, disponibilité, ouverture, curiosité et intérêt pour les sujets traités
Sens du travail en équipe
Aptitude à être force de proposition
Adaptabilité, créativité
connaissance avérée de l'environnement territorial, des politiques publiques locales, cadre réglementaire, enjeux et évolutions
connaissance avérée des acteurs de la santé, de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur
Savoir-faire :
Aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires, management
Capacité de négociation, capacité d'analyse
Qualités rédactionnelles confirmées et outils bureautiques
Conduite de projet et maîtrise de l'animation de réunions et de réseaux
Maîtrise l'évaluation des politiques publiques
Capacité de reporting, d'organisation et d'anticipation
Savoir-faire relationnel :
Sens de l'écoute et du dialogue
Fiabilité, disponibilité, ouverture, curiosité et intérêt pour les sujets traités
Sens du travail en équipe
Aptitude à être force de proposition
Adaptabilité, créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.