Chef de projets "inclusion numérique" (h/f)
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Offre n° O093230901196983
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous participerez à l'élaboration de la stratégie d'inclusion numérique de la Direction et du Département, vous serez référent-e du projet inter-directions en la matière et déclinerez opérationnellement les actions pour les publics en insertion.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'inclusion numérique
- Veille dans les champs de l'inclusion numérique
- Coordination des actions menées en propre par la DEIAT et participation à la mise en œuvre de la dynamique transverse au CD
- Ingénierie de projets et pilotage, d'actions, d'études et de projets
- Développement d'actions dans le champ de l'inclusion numérique et accompagnement des porteurs de projets déployant des actions d'inclusion numérique sur le territoire
- Évaluation, capitalisation et valorisation les expériences de ces actions
- Organisation d'événements
- Instruction des décisions de la CP et suivi des décisions
- Participation à la communication et la valorisation des actions.
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'inclusion numérique
- Veille dans les champs de l'inclusion numérique
- Coordination des actions menées en propre par la DEIAT et participation à la mise en œuvre de la dynamique transverse au CD
- Ingénierie de projets et pilotage, d'actions, d'études et de projets
- Développement d'actions dans le champ de l'inclusion numérique et accompagnement des porteurs de projets déployant des actions d'inclusion numérique sur le territoire
- Évaluation, capitalisation et valorisation les expériences de ces actions
- Organisation d'événements
- Instruction des décisions de la CP et suivi des décisions
- Participation à la communication et la valorisation des actions.
Profils recherchés
De formation Bac+3 à Bac +5, vous possédez une première expérience similaire et vous maîtrisez la gestion de projet dans son ensemble : méthodologie, évaluation...
Vous savez gérer et animer un réseau de partenaires internes ou externes et connaissez les procédures et réglementation relatives à l'insertion et l'attractivité territoriale.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les problématiques associés aux enjeux de territoire
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou un diplôme d'État d'ingénieur·e social·e
Vous savez gérer et animer un réseau de partenaires internes ou externes et connaissez les procédures et réglementation relatives à l'insertion et l'attractivité territoriale.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les problématiques associés aux enjeux de territoire
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou un diplôme d'État d'ingénieur·e social·e
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.