Agent de surveillance des voies publiques (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230901198842
Publiée le 26/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Montreuil
Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement en coordination avec la police municipale. Signaler les incivilités sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement

Information préventive auprès des administrés de la réglementation en vigueur

Signaler à la ville les incivilités observées sur la voie publique

Prévention aux abords des équipements publics

Signaler les incidents ou accident et les informations nécessaires vers les services compétents

Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement

Transmettre les informations par radio

Rédiger des documents de synthèses (PV, main courante, signalements, rapports, etc...)

Assurer une présence de proximité vis-à-vis des usagers

Participer à la surveillance et à la sécurité lors de manifestations organisées par la ville

Conditions d'exercice :

2 sujétions : travail en extérieur, verbalisation

Travail 6 jours sur 7 y compris le samedi, travail en extérieur et par tous temps, port d'un uniforme dédié à la fonction. Conduite de cycle ou de cyclomoteur
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale

Maîtrise de la réglementation au domaine d'activité

Connaissance de la ville

Travailler en équipe, savoir analyser et gérer une situation imprévue, planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps disponible

Notions de pédagogie confidentialité, savoir rendre compte, rester maître de soi, adaptabilité, réactivité

Contact

Contact
0148706000
Informations complémentaires
cv -lm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.