Auxiliaire de puériculture en établissement d'accueil petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093230901202095
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2290
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin propose différentes formules d'accueil collectif aux familles pantinoises pour les 0-3 ans : établissements multi-accueil, crèches collectives, service d'accueil familial, halte-jeux, crèche parentale.
Au sein de l'un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l'établissement et de l'éducateur de jeunes enfants.
Vous menez des activités d'éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
Au sein de l'un des neuf établissements, vous identifiez les besoins spécifiques des enfants accueillis en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène) sous la responsabilité du responsable de l'établissement et de l'éducateur de jeunes enfants.
Vous menez des activités d'éveil et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place un accueil de qualité des enfants
* Vous assurez l'accueil et la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
* Vous animez et gérez un groupe d'enfants dans sa globalité
* Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
* Vous assurez dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l'établissement
Favoriser un échange de qualité avec les familles
* Vous facilitez le dialogue et l'échange avec les parents
* Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles
* Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants
* Vous assurez l'accueil et la mise en œuvre d'un accompagnement individualisé, tant des enfants dont vous êtes référent(e), que de l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
* Vous animez et gérez un groupe d'enfants dans sa globalité
* Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducateur de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
* Vous assurez dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de votre compétence, en collaboration avec le reste de l'équipe et en appliquant les formations reçues et protocoles en vigueur dans l'établissement
Favoriser un échange de qualité avec les familles
* Vous facilitez le dialogue et l'échange avec les parents
* Vous contribuez par votre intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité, dans la limite de votre compétence et sans jugement des familles
* Vous assurez les transmissions aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants
Profils recherchés
* Grade visé : auxiliaire de puériculture, recrutement par voie contractuelle par dérogation
* Une expérience auprès de jeunes enfants est appréciée
* Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou à défaut CAP d'accompagnement éducatif petite enfance (CAP APE)
* Une expérience auprès de jeunes enfants est appréciée
* Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou à défaut CAP d'accompagnement éducatif petite enfance (CAP APE)
Contact
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.