Chef d'équipe des Gardiens de parc (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001208714
Publiée le 20/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2437
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité du ou de la responsable de pôle prévention/médiation, vous assurez l'encadrement technique des équipes de gardien.nes de parc.
Vous encadrez une équipe des 19 gardiens et gardiennes, vous coordonnez les interventions des agents et animez les briefings quotidiens et les réunions d'équipe hebdomadaires. Vous supervisez les interventions de terrain et rédigez, si besoin, des fiches de signalement/d'incident à destination de votre direction.
Vous encadrez une équipe des 19 gardiens et gardiennes, vous coordonnez les interventions des agents et animez les briefings quotidiens et les réunions d'équipe hebdomadaires. Vous supervisez les interventions de terrain et rédigez, si besoin, des fiches de signalement/d'incident à destination de votre direction.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer au quotidien l'équipe de médiation
* Organiser des briefings quotidiens, animer les réunions d'équipe hebdomadaires
* S'assurer de la bonne pratique de ses agent.es par des constats sur le terrain et garantir ainsi la présence effective et active des agents sur leurs postes dans les parcs et squares
* Établir les organisations de service et maraudes
* Organiser et mettre en œuvre des procédures de saisine et d'intervention
* Élaborer des outils de reporting et d'évaluation en lien avec le responsable de pôle
- Assure la remontée d'information auprès de la hiérarchie
* Compiler les rapports d'activité et fiche incident des gardiens pour procéder à leur analyse afin d'établir des données chiffrées et les fiches de signalement en cas d'incident
* Rendre compte à sa hiérarchie de tout incident ou toute difficulté
* Gérer et suivre les documents administratifs et tableaux de bord
- Assurer l'organisation technique et l'encadrement des équipes
* Consolider le partenariat avec les autres agents de terrain (médiateurs, jardiniers...)
* Assurer le lien avec le ou la responsable de pôle
* Coordonner l'action des agents en cas de manifestations publiques dans les parcs et square
- Se tenir en renfort des gardiens si besoin sur leurs missions habituelles :
* Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs et squares
* Informer les usagers sur les horaires d'ouverture et de fermeture des espaces
* S'assurer du bon état des sites avant l'ouverture au public
* Veiller à la sortie du public avant la fermeture
* Assurer la sérénité et la tranquillité des usagers par une présence active
* Garantir une présence active dans les parcs de rattachement tout au long de la vacation à pied ou en vélo
* Surveiller les aires de jeux et terrains de proximité
* Veiller au respect du règlement intérieur des parcs et jardins
* Assurer une médiation en cas de conflit
* Solliciter rapidement l'intervention des partenaires (police, médiateurs...) en cas de besoin
* Organiser des briefings quotidiens, animer les réunions d'équipe hebdomadaires
* S'assurer de la bonne pratique de ses agent.es par des constats sur le terrain et garantir ainsi la présence effective et active des agents sur leurs postes dans les parcs et squares
* Établir les organisations de service et maraudes
* Organiser et mettre en œuvre des procédures de saisine et d'intervention
* Élaborer des outils de reporting et d'évaluation en lien avec le responsable de pôle
- Assure la remontée d'information auprès de la hiérarchie
* Compiler les rapports d'activité et fiche incident des gardiens pour procéder à leur analyse afin d'établir des données chiffrées et les fiches de signalement en cas d'incident
* Rendre compte à sa hiérarchie de tout incident ou toute difficulté
* Gérer et suivre les documents administratifs et tableaux de bord
- Assurer l'organisation technique et l'encadrement des équipes
* Consolider le partenariat avec les autres agents de terrain (médiateurs, jardiniers...)
* Assurer le lien avec le ou la responsable de pôle
* Coordonner l'action des agents en cas de manifestations publiques dans les parcs et square
- Se tenir en renfort des gardiens si besoin sur leurs missions habituelles :
* Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs et squares
* Informer les usagers sur les horaires d'ouverture et de fermeture des espaces
* S'assurer du bon état des sites avant l'ouverture au public
* Veiller à la sortie du public avant la fermeture
* Assurer la sérénité et la tranquillité des usagers par une présence active
* Garantir une présence active dans les parcs de rattachement tout au long de la vacation à pied ou en vélo
* Surveiller les aires de jeux et terrains de proximité
* Veiller au respect du règlement intérieur des parcs et jardins
* Assurer une médiation en cas de conflit
* Solliciter rapidement l'intervention des partenaires (police, médiateurs...) en cas de besoin
Profils recherchés
* Formation : Bac technique ou général
* Expérience similaire sur un poste d'encadrement d'agents de terrain
* Expérience similaire sur un poste d'encadrement d'agents de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Adresse de l'employeur
Pantin
>Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
>Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.