Conseiller en projets RH (h/f)

Offre n° O093231001218373
Publiée le 03/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne
1, rue Lucienne Gérain
93698 PANTIN CEDEX
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PANTIN CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez concevoir et conduire des projets favorisant le développement des politiques de ressources humaines. Vous avez une appétence pour le conseil et l'accompagnement sur des thématiques RH diversifiées.

Venez rejoindre l'équipe des 3 chargés d'études et conseil RH au sein de la direction de l'emploi territorial du CIG petite couronne.

Votre objectif : Outiller et accompagner les directions des ressources humaines des collectivités dans le déploiement de leurs projets RH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales dans le domaine des ressources humaines :

Identifier les besoins des collectivités et construire des propositions d'accompagnement ;
Piloter et animer des interventions de conseil sur-mesure, notamment sur le temps de travail, la GPEEC, la mise en place du télétravail ;
Animer des échanges de pratique et des groupes de travail auprès des référents des collectivités en développant des approches innovantes ;
Contribuer à la construction et à l'animation d'un événement annuel sur des sujets d'actualité ;
Participer à des enquêtes sur des thématiques RH variant chaque année et valoriser leur mise en forme ;
Être en veille sur les actualités et les évolutions relatives aux ressources humaines et à l'emploi territorial.
Profils recherchés
Curieux et créatif, vous disposez de compétences dans la conduite de projet et le conseil en organisation.

Doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes à l'aise dans l'élaboration de supports de communication attractifs et leur présentation orale.

Vous êtes issu de formation en sciences humaines, en conseil RH, ou disposez d'une expérience RH en collectivités. Aimant travailler au sein d'une ambiance conviviale, vous êtes réactif, autonome et enthousiaste.

Contact

Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l'avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu'à 2 jours par semaine. Il fait l'objet d'un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d'horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.

Vous bénéficiez d'un régime indemnitaire constitué d'un IFSE et d'une prime mensuelle et annuelle.

Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l'employeur participe.

Une adhésion au comité d'entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d'un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.