Chef de secteur et Adjoint au Responsable de Pôle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001221568
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Propreté, vous assurez le suivi de la propreté en fonction de votre équipe, et êtes en charge de la gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Suivi de la propreté en fonction de son équipe :
- Contrôler les prestations des agents sur le terrain
- Planifier et contrôler les opérations de propreté sur son secteur intégrant soit la prestation manuelle soit la prestation mécanisée
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité
- Faire un point régulier avec ses collègues chef de secteur sur la qualité du service rendu
- Coordonner les interventions lors de manifestations
- Adapter les prestations en fonction des travaux de voirie
- L'animation des équipes
Gestion administrative et financière :
- Suppléer le responsable en cas d'absence
- Mise en place et suivi de l'outil de GMAO avec le service informatique
- Suivi sous INCOVAR des congés des agents en lien avec les chefs de secteur
- Rédiger les courriers nécessaires en cas de problème de prestation
- Élaborer les cahiers des charges et les demandes de devis dans le cadre d'opérations spécifiques nécessitant le recours à des prestataires externes
- Suivre l'exécution du budget du service, en lien avec le responsable financier
- Gestion des commandes de produits et matériels et s'assure que les agents aient du matériel et produits pour assurer leurs missions
- Participer au recrutement du personnel
- Participer aux études et au développement des outils informatiques permettant de développer, moderniser, et améliorer la gestion des activités du service et du personnel (besoins humains, fiches de poste, planning de travaux des équipes, matériels, horaires...)
Expertise métier :
- Participation aux problématiques de Gestion Urbaine de Proximité
- Participation à l'élaboration et au suivi des opérations d'aménagement afin d'intégrer les prestations de nettoyage
- Assurer une veille juridique et technique
Opérations spécifiques :
- Organisation et suivi des missions de propreté lors des manifestations en lien avec le responsable du pôle
- Participation à toutes les réunions afférentes à ces opérations
Suivi de la propreté en fonction de son équipe :
- Contrôler les prestations des agents sur le terrain
- Planifier et contrôler les opérations de propreté sur son secteur intégrant soit la prestation manuelle soit la prestation mécanisée
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité
- Faire un point régulier avec ses collègues chef de secteur sur la qualité du service rendu
- Coordonner les interventions lors de manifestations
- Adapter les prestations en fonction des travaux de voirie
- L'animation des équipes
Gestion administrative et financière :
- Suppléer le responsable en cas d'absence
- Mise en place et suivi de l'outil de GMAO avec le service informatique
- Suivi sous INCOVAR des congés des agents en lien avec les chefs de secteur
- Rédiger les courriers nécessaires en cas de problème de prestation
- Élaborer les cahiers des charges et les demandes de devis dans le cadre d'opérations spécifiques nécessitant le recours à des prestataires externes
- Suivre l'exécution du budget du service, en lien avec le responsable financier
- Gestion des commandes de produits et matériels et s'assure que les agents aient du matériel et produits pour assurer leurs missions
- Participer au recrutement du personnel
- Participer aux études et au développement des outils informatiques permettant de développer, moderniser, et améliorer la gestion des activités du service et du personnel (besoins humains, fiches de poste, planning de travaux des équipes, matériels, horaires...)
Expertise métier :
- Participation aux problématiques de Gestion Urbaine de Proximité
- Participation à l'élaboration et au suivi des opérations d'aménagement afin d'intégrer les prestations de nettoyage
- Assurer une veille juridique et technique
Opérations spécifiques :
- Organisation et suivi des missions de propreté lors des manifestations en lien avec le responsable du pôle
- Participation à toutes les réunions afférentes à ces opérations
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B obligatoire
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Connaissances :
- Maîtrise des règles d'hygiène et de port des équipements de protection individuelle
- Maîtrise des règles et techniques liées à l'exercice de l'activité de la propreté
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel finance, outil de GMAO, Excel, Word
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Faire preuve d'initiative et de responsabilité,
- Effectuer un reporting régulier de son activité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Autonomie, force de proposition
Aptitudes :
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Aptitude au travail en équipe
- Communication transversale
- Montage et pilotage de réunion
- Permis B obligatoire
- Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Connaissances :
- Maîtrise des règles d'hygiène et de port des équipements de protection individuelle
- Maîtrise des règles et techniques liées à l'exercice de l'activité de la propreté
- Maîtrise des outils informatiques : logiciel finance, outil de GMAO, Excel, Word
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Faire preuve d'initiative et de responsabilité,
- Effectuer un reporting régulier de son activité
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Autonomie, force de proposition
Aptitudes :
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Aptitude au travail en équipe
- Communication transversale
- Montage et pilotage de réunion
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Cat B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Cat C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Cat B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Cat C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.