RESPONSABLE ENTRETIEN GENERAL - LYCEE JEANNE D'ALBRET - 78 - 23-11112

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Offre n° O093231001221630
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional d'Ile de France
2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organise, programme et contrôle la mise en œuvre des missions de son périmètre afin de s'assurer de leur adéquation avec les objectifs de la direction/service/équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Applique et fait appliquer les règles et les consignes de sécurité.
-Assure le contrôle de l'entretien général des locaux (surface, mobiliers, matériels et textiles) et des surfaces non bâties.
-Estime (nature, urgence) et quantifie les activités nécessaires pour assurer l'entretien des locaux, surfaces, mobiliers, matériels et textiles.
-Vérifie et contrôle la qualité du matériel.
-Contrôle le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux de stockage.
-Participe à l'exécution des travaux d'un service général (entretien des locaux, accueil, entretien des textiles).
-Participe au suivi des contrats d'entretien.
-Assure l'encadrement de son équipe.
-Programme et planifie les activités des agents sous sa responsabilité.
-Réparti le travail en fonction des besoins, des priorités, des compétences et aptitudes des agents.
-Explique les consignes et veille à leur application.
-Elabore des procédures d'intervention et des plannings de travail.
-Contrôle l'exécution du travail, la qualité des interventions, le respect des délais.
-Met en place des outils de suivi du travail réalisé.
-Forme les agents et transmet ses savoirs et savoir-faire pour les accompagner dans leur parcours professionnels.
-Informer les agents, identifier et signaler ceux en difficulté.
-Prévient, repère et régule les conflits.
-Participe à l'évaluation des agents.
-Rédige des rapports d'incidents.
-Gère les moyens techniques des services d'entretien
-Définit les besoins en marchandises, outillage, pièces, matériel, outils, etc.
-Contrôle ou assure la gestion des stocks et des réapprovisionnements.
-Prépare les commandes de marchandises.
-Contrôle ou assure la réception, le rangement et la distribution des marchandises.
Profils recherchés
PROFIL
Savoir et savoir-faire

-Maîtriser les procédures et techniques manuelles et mécanisées de nettoyage et de désinfection
-Connaître les techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages, matériels et équipements
-Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
-Connaître les règles de gestion de stocks
-Connaître les règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux
-Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
-Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports ...)
-Maîtriser les gestes et postures de la manutention
-Savoir organiser et animer une équipe
-Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
-Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d'enseignement
-Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)
-Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
-Être organisé ou organisée, rigoureux ou rigoureuse, méthodique Etre autonome

Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Capacités d'adaptation, réactivité Savoir gérer les situations de stress
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.