Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)
Offre n° O093231001221695
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des onze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M?.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
Missions / conditions d'exercice
Afin d'améliorer les conditions de travail de ses agents, de prévenir et réduire les risques professionnels, et de répondre à ses obligations règlementaires, Grand Paris Grand Est recherche son conseiller en prévention des risques professionnels.
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché(e) à la responsable du service formation, hygiène/sécurité et dialogue social, vous piloterez l'élaboration et la mise en oeuvre de cette démarche. A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
* Accompagner et conseiller l'autorité territoriale, les directions et services, et les agents ;
* Identifier et prévenir les risques susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents ;
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
* Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, la rédaction et l'actualisation du document unique, la formalisation du plan de prévention et le suivi de sa mise en oeuvre ;
* Participer à à la préparation, l'organisation et le bon déroulement des instances de dialogue social : comité social territorial et sa formation spécialisée ;
* Coordonner les missions des différents acteurs de la prévention dont la médecine du travail, l'agent en charge des fonctions d'inspection, et les partenaires ou organismes extérieurs ;
* Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ;
* Elaborer des rapports, bilans, statistiques, procédures, protocoles, supports de communication relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires (participation au RSU, élaboration du RASSCT, mise en oeuvre de l'analyse statistiques sur l'absentéisme, registres santé et sécurité au travail, danger grave et imminent...) ;
* Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ;
* Formuler des préconisations s'agissant des équipements de protection individuelle, et des projets d'aménagement ;
* Informer et sensibiliser les services et les agents en matière de santé et de sécurité au travail ;
* Contribuer au plan de formation par l'évaluation des besoins, le suivi des formations obligatoires, l'animation de sessions de formation, et la sensibilisation des agents ;
* Assurer une veille technique et règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous serez amené(e) à participer à des réunions d'information collectives avec les agents sur des thématiques relevant de votre domaine et à tout projet transversal de la direction.
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché(e) à la responsable du service formation, hygiène/sécurité et dialogue social, vous piloterez l'élaboration et la mise en oeuvre de cette démarche. A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :
* Accompagner et conseiller l'autorité territoriale, les directions et services, et les agents ;
* Identifier et prévenir les risques susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents ;
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ;
* Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels, la rédaction et l'actualisation du document unique, la formalisation du plan de prévention et le suivi de sa mise en oeuvre ;
* Participer à à la préparation, l'organisation et le bon déroulement des instances de dialogue social : comité social territorial et sa formation spécialisée ;
* Coordonner les missions des différents acteurs de la prévention dont la médecine du travail, l'agent en charge des fonctions d'inspection, et les partenaires ou organismes extérieurs ;
* Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention au sein de la collectivité ;
* Elaborer des rapports, bilans, statistiques, procédures, protocoles, supports de communication relatifs à la santé et à la sécurité et suivre les registres obligatoires (participation au RSU, élaboration du RASSCT, mise en oeuvre de l'analyse statistiques sur l'absentéisme, registres santé et sécurité au travail, danger grave et imminent...) ;
* Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles ;
* Formuler des préconisations s'agissant des équipements de protection individuelle, et des projets d'aménagement ;
* Informer et sensibiliser les services et les agents en matière de santé et de sécurité au travail ;
* Contribuer au plan de formation par l'évaluation des besoins, le suivi des formations obligatoires, l'animation de sessions de formation, et la sensibilisation des agents ;
* Assurer une veille technique et règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
Vous serez amené(e) à participer à des réunions d'information collectives avec les agents sur des thématiques relevant de votre domaine et à tout projet transversal de la direction.
Profils recherchés
Permis B indispensable
Niveau universitaire et connaissances : Niveau Bac +2/3 minimum dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Maîtriser les règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que le Code du Travail. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial serait appréciée.
Savoir-faire : Maîtrise du pack office et des outils bureautiques, compétences rédactionnelles et aisance à l'oral - compétences juridiques et techniques liées au métier.
Savoir-être : Autonomie, discrétion, réactivité, rigueur, adaptation, organisation - force de proposition et capacité à rendre compte- esprit de synthèse -sens du travail en équipe, aptitude au dialogue et à la négociation -écoute et disponibilité.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand / Déplacements sur les différents sites du territoire.
Avantages : 14 RTT / Télétravail / Restaurant d'entreprise / Pool de véhicules / CNAS / mutuelle et prévoyance santé
Niveau universitaire et connaissances : Niveau Bac +2/3 minimum dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
Maîtriser les règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que le Code du Travail. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial serait appréciée.
Savoir-faire : Maîtrise du pack office et des outils bureautiques, compétences rédactionnelles et aisance à l'oral - compétences juridiques et techniques liées au métier.
Savoir-être : Autonomie, discrétion, réactivité, rigueur, adaptation, organisation - force de proposition et capacité à rendre compte- esprit de synthèse -sens du travail en équipe, aptitude au dialogue et à la négociation -écoute et disponibilité.
Localisation du poste : Noisy-le-Grand / Déplacements sur les différents sites du territoire.
Avantages : 14 RTT / Télétravail / Restaurant d'entreprise / Pool de véhicules / CNAS / mutuelle et prévoyance santé
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez via Flatchr :
https://careers.flatchr.io/vacancy/l5kdwnbgzyg9yawr-conseiller-en-prevention-des-risques-professionnels-h-f?partner=174
https://careers.flatchr.io/vacancy/l5kdwnbgzyg9yawr-conseiller-en-prevention-des-risques-professionnels-h-f?partner=174
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.