Directeur.trice de Pôle des médiathèques Epinay/ Ile Saint-Denis/ Villetaneuse/ Pierrefitte P 2023 09 296
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Offre n° O093231001226721
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes
d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des
mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace
public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble
des médiathèques des villes d'Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine et
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine
Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau. Il.elle anime le collectif de direction du pôle,
composé des 4 directeurs.trice.s des médiathèques de centre-ville
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes
d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des
mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace
public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble
des médiathèques des villes d'Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine et
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine
Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau. Il.elle anime le collectif de direction du pôle,
composé des 4 directeurs.trice.s des médiathèques de centre-ville
Missions / conditions d'exercice
Mission /Finalité :
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble
des médiathèques des villes d'Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine et
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine
Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau. Il.elle anime le collectif de direction du pôle,
composé des 4 directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra
ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Activités principales :
1. Déployer la stratégie sur le pôle
Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux
projets des villes et des partenaires
Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la
communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la
politique de Lecture Publique
Contribuer à l'amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement
Garantir la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeurs.trice.s du pôle, être garant de
l'exécution budgétaire
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et
de la direction du réseau
Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
2. Encadrer les équipes du pôle
Animer et évaluer l'équipe de direction du pôle
Préparer et organiser l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations
nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rattachement hiérarchique du poste : Directrice de la lecture publique
Nombre d'agents encadrés : 73 dont 4 agents en direct (A)
AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Autres qualifications : Permis de conduire
Autre : informatique, bureautique
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Travail le Samedi (1 samedi sur 2), Dimanche (7 dimanche après-midis par an) et en Soirées
(20h une fois par semaine)
Tâches non télétravaillables
Membre du collectif de direction du réseau des médiathèques de Plaine Commune, il.elle dirige l'ensemble
des médiathèques des villes d'Epinay-sur-Seine, Villetaneuse, L'Ile-Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine et
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la lecture publique sur le territoire de Plaine
Commune, sous la responsabilité de la directrice du réseau. Il.elle anime le collectif de direction du pôle,
composé des 4 directeur.trice.s des médiathèques de centre-ville.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d'urgence l'exigent, l'agent pourra
ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Activités principales :
1. Déployer la stratégie sur le pôle
Assurer et entretenir les relations avec les Maires, garantir la participation des médiathèques aux
projets des villes et des partenaires
Impulser la réflexion sur les méthodes organisationnelles et managériales, organiser la
communication interne auprès des équipes afin de faire comprendre et partager les enjeux de la
politique de Lecture Publique
Contribuer à l'amélioration des organisations et des outils de communication
Accompagner les directeur.trice.s des médiathèques du pôle dans la conduite du changement
Garantir la construction participative des projets d'équipements et leur cohérence
Elaborer avec les directions des médiathèques un plan de suivi et d'amélioration des activités
Préparer le budget des médiathèques du pôle avec les directeurs.trice.s du pôle, être garant de
l'exécution budgétaire
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rendre compte régulièrement de la mise en œuvre du projet de Lecture Publique auprès des villes et
de la direction du réseau
Peut être amené.e à piloter un projet pour l'ensemble du réseau
2. Encadrer les équipes du pôle
Animer et évaluer l'équipe de direction du pôle
Préparer et organiser l'évaluation des agents du pôle en lien avec les encadrants
Organiser le partage des compétences et assurer le suivi des savoirs faire et des formations
nécessaires
Participer et contribuer au dialogue social, participer à la concertation avec les équipes
Rattachement hiérarchique du poste : Directrice de la lecture publique
Nombre d'agents encadrés : 73 dont 4 agents en direct (A)
AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Autres qualifications : Permis de conduire
Autre : informatique, bureautique
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Travail le Samedi (1 samedi sur 2), Dimanche (7 dimanche après-midis par an) et en Soirées
(20h une fois par semaine)
Tâches non télétravaillables
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des
capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence
collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d'étude : Conservateur des bibliothèques
Spécialité : Management et bibliothèque
Expérience souhaitée : Management
Bonne culture générale avec un intérêt pour les questions de pratiques culturelles, éducatives, et des
capacités de prospective dans ce domaine
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Compétences managériales niveau stratégique
Compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l'intelligence
collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d'idées, résolution de crise, etc.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et relationnelles
Rigueur
Rapidité d'adaptation et sens développé de la communication (interne et externe).
Dynamisme et réactivité.
Niveau d'étude : Conservateur des bibliothèques
Spécialité : Management et bibliothèque
Expérience souhaitée : Management
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=258971948 REF : P 2023 09 29 6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.