Chargé de projets européens gestionnaire accréditation Erasmus+ et coopération européenne (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001228257
Publiée le 19/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE PAPILLON 225 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER 93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion de l'accréditation Erasmus+ jeunesse accordée au Département de la Seine-Saint-Denis
Développer des projets européens sur les différents fonds et programmes européens (Erasmus+, Life+, URBACT, Interreg, ...)
Développer des projets européens sur les différents fonds et programmes européens (Erasmus+, Life+, URBACT, Interreg, ...)
Missions / conditions d'exercice
Animer l'accréditation Erasmus+ auprès des directions départementales, trouver des partenaires européens, et organiser la mobilité de jeunes
Assurer le suivi administratif et financier des mobilités et de la recette Erasmus+
Accompagner les directions du Département dans le cadre du montage et du suivi des dossiers de financements européens
Compétences
* Relationnelles
Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et communicante
Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service
Savoir comprendre les enjeux propres aux partenaires (politique, technique et administratif) et les restituer de manière régulière et pédagogique
Savoir animer et piloter des réunions de régulation
Savoir travailler au sein d'une équipe
Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
* Organisationnelles
Savoir planifier et définir les modalités de mise en œuvre de mobilités de jeunes ou d'agents départementaux
Savoir prioriser les missions
Savoir organiser et animer des sessions de formation
Savoir créer et suivre des outils de reporting (programmation, consommation des crédits, suivi des indicateurs, ...)
Savoir anticiper et réguler les charges d'activité en fonction des délais impartis
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité, dans une dimension transversale au Service, à la Direction et/ou aux autres Directions partenaires
* Techniques
Savoir répondre aux audits et contrôle de supervision
Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités
Savoir conseiller et alerter les services sur l'impact et les risques d'une décision, d'une intervention
Connaître et appliquer les procédures et la réglementation encadrant la gestion des fonds structurels européens
Savoir restituer les enjeux propres aux fonds européens
Savoir synthétiser et mettre en perspective la veille technique et réglementaire en matière de réglementation sur les fonds européens destinée à être communiquée
Assurer le suivi administratif et financier des mobilités et de la recette Erasmus+
Accompagner les directions du Département dans le cadre du montage et du suivi des dossiers de financements européens
Compétences
* Relationnelles
Savoir présenter ses travaux de manière pédagogue et communicante
Savoir s'exprimer auprès des partenaires internes et externes au nom de son service
Savoir comprendre les enjeux propres aux partenaires (politique, technique et administratif) et les restituer de manière régulière et pédagogique
Savoir animer et piloter des réunions de régulation
Savoir travailler au sein d'une équipe
Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
* Organisationnelles
Savoir planifier et définir les modalités de mise en œuvre de mobilités de jeunes ou d'agents départementaux
Savoir prioriser les missions
Savoir organiser et animer des sessions de formation
Savoir créer et suivre des outils de reporting (programmation, consommation des crédits, suivi des indicateurs, ...)
Savoir anticiper et réguler les charges d'activité en fonction des délais impartis
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité, dans une dimension transversale au Service, à la Direction et/ou aux autres Directions partenaires
* Techniques
Savoir répondre aux audits et contrôle de supervision
Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités
Savoir conseiller et alerter les services sur l'impact et les risques d'une décision, d'une intervention
Connaître et appliquer les procédures et la réglementation encadrant la gestion des fonds structurels européens
Savoir restituer les enjeux propres aux fonds européens
Savoir synthétiser et mettre en perspective la veille technique et réglementaire en matière de réglementation sur les fonds européens destinée à être communiquée
Profils recherchés
Niveau d'études : diplôme permettant d'accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Diplômes requis : MASTER
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée
Souhaitée(s) 0 Requise(s)
Déplacements province et étranger
Utilisation des langues étrangères
Diplômes requis : MASTER
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : souhaitée
Souhaitée(s) 0 Requise(s)
Déplacements province et étranger
Utilisation des langues étrangères
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.