Conseiller de prévention (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001231209
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Est Ensemble (T8)
100 avenue Gaston Roussel
93232 ROMAINVILLE CEDEX
Établissement Public Territorial Est Ensemble
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROMAINVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris dynamique, qui réunit depuis 2010 neuf villes (Bagnolet, Bobigny, Bondy, Le Pré Saint-Gervais, Les Lilas, Montreuil, Noisy-Le-Sec, Pantin, Romainville) en Seine-Saint-Denis. Il représente un territoire au potentiel exceptionnel au cœur du Grand Paris et un projet ambitieux au service de 431 000 habitants, particulièrement engagé en faveur du climat et de la justice sociale. Les services de l'établissement public comptent près de 1 400 agent∙e∙s réparti∙e∙s en une quinzaine de directions.

Notre établissement exerce dix compétences de service public relevant de différents secteurs : métiers de terrain - collecte des déchets, eau et assainissement - équipements publics - conservatoires, piscines, bibliothèques, cinémas - métiers du développement territorial - aménagement, habitat, développement économique etc.

Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché.e au chef de secteur prévention et action sociale, vous avez pour principale mission de développer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels de la direction de la prévention et de la valorisation des déchets.
Vous travaillez ainsi au service d'une politique ambitieuse. Votre temps de travail est partagé entre la direction des ressources humaines (50%) et la direction de la prévention et de la valorisation des déchets (50%).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
* Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail du secteur déchets
* Contribuer à l'évaluation des risques professionnels du secteur déchets
* Développer le suivi de l'absentéisme et accidentologie du secteur déchets, en lien étroit avec le secteur santé du pôle vie au travail
* Assurer la coordination technique des missions des relais de prévention du secteur déchets
* Participer au développement des outils et actions d'information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail du secteur déchets
* Assurer une veille réglementaire et technique du secteur déchets
* Contribuer aux projets prioritaires transversaux portés par le secteur prévention : formation aux RPS, contribution aux évaluations des risques professionnels d'autres directions, etc.
* Participer à l'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité

Vous aurez à cœur de travailler dans une posture de service vis-à-vis des directions et de l'ensemble des agents.
Profils recherchés
Vos compétences :

Technique :
* Connaissances des familles de risques professionnels ;
* Connaissances du statut, et des droits à la protection sociale des agents ;
* Connaissances des dispositifs et de la réglementation en matière de prévention, santé et de sécurité au travail : ergonomie, droit du travail et spécificités des collectivités, risques psychosociaux, gestion de crise, etc ;
* Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques ;
* Méthodes d'analyse des accidents et des causes ;
* Capacités de médiation et de diplomatie ;
* Grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation ;
* Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence.

Relationnel :
* Aptitude au travail en équipe
* Forte adaptabilité et polyvalence
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'écoute, de communication et de diplomatie
* Discrétion

Spécificités :
* PERMIS B

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Nos atouts
* Un établissement à 5 minutes à pied de la ligne 5 du métro (station Bobigny-Pantin-Raymond Queneau) ;
* Télétravail possible sous conditions ;
* Une école de formation interne ;
* La participation employeur aux frais de transport en commun (Navigo) ou un forfait mobilités durables ;
* Un restaurant collectif avec participation employeur ;
* Une participation employeur à la mutuelle (labellisée) et prévoyance ;
* Une collectivité adhérente au comité national des œuvres sociales (CNAS), permettant l'accès à des offres de loisirs, de culture, de séjours.... à des tarifs préférentiels.

Le poste est à pourvoir au siège d'EST ENSEMBLE, à Romainville.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président d'Est Ensemble,
par mail : drh-recrutement@est-ensemble.fr
ou par courrier : 100 avenue Gaston Roussel, 93232 ROMAINVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.