Animateur en Relais Petite Enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001231963
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent soutient le responsable du Relais Petite Enfance. Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet de la structure, au bénéfice des parents, des assistantes maternelles et des enfants accueillis. Il/elle assure l'information, le conseil, l'accueil, la coordination et l'animation en direction des enfants, parents et assistantes maternelles.
Il/elle anime, en tant qu'accueillant un espace collectif de rencontre et d'échanges entre enfants et parents.
Il/elle anime, en tant qu'accueillant un espace collectif de rencontre et d'échanges entre enfants et parents.
Missions / conditions d'exercice
* Informe les publics sur la profession d'assistante maternelle et fournit des réponses aux questions administratives et réglementaires relatives à ce mode d'accueil.
* Anime les temps d'accueils et d'échanges au sein de la structure (accueils-jeux, sorties pédagogiques, animations culturelles...).
* Participe à la professionnalisation des assistantes maternelles, en organisant des réunions d'information thématiques avec l'intervention de différents professionnels de la petite enfance. Propose des soirées d'échanges sur les pratiques professionnelles animées par un psychologue.
* Assure les tâches administratives liées au fonctionnement du R.P.E et du L.A.E.P. Enregistrement des données statistiques, gestion de plannings, réservation de salles, courriers...
* Assure la communication du service et la promotion des actions (rencontres-emplois, portes-ouvertes, moments festifs...) par la diffusion de plaquettes, affichages, articles dans le magazine de la ville, courriers.
* Développe et anime un réseau de partenaires. Met en place des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF.
* Met en œuvre des projets et des actions inter-relais.
* Anime les temps d'accueils et d'échanges au sein de la structure (accueils-jeux, sorties pédagogiques, animations culturelles...).
* Participe à la professionnalisation des assistantes maternelles, en organisant des réunions d'information thématiques avec l'intervention de différents professionnels de la petite enfance. Propose des soirées d'échanges sur les pratiques professionnelles animées par un psychologue.
* Assure les tâches administratives liées au fonctionnement du R.P.E et du L.A.E.P. Enregistrement des données statistiques, gestion de plannings, réservation de salles, courriers...
* Assure la communication du service et la promotion des actions (rencontres-emplois, portes-ouvertes, moments festifs...) par la diffusion de plaquettes, affichages, articles dans le magazine de la ville, courriers.
* Développe et anime un réseau de partenaires. Met en place des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF.
* Met en œuvre des projets et des actions inter-relais.
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
Connaissances législatives relatives à la profession d'assistante maternelle, aux droits et obligations employeurs/salariées.
Connaissance des partenaires institutionnels et de leurs procédures
Besoins physiologiques et psychiques des enfants de 0 à 6 ans
Réglementation en termes d'évacuation
Savoir faire (compétences)
Technique d'écoute active, d'entretien et de médiation
Technique d'animation et dynamique de groupe
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Informatique : Word, Excel
Technique de recherche documentaire
Esprit de synthèse
Savoir être (comportement)
Avoir une posture accueillante : savoir écouter et s'exprimer en fonction du public
Adopter un positionnement respectueux quel que soit l'interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d'esprit
Dynamisme, polyvalence, rigueur et neutralité
Connaissances législatives relatives à la profession d'assistante maternelle, aux droits et obligations employeurs/salariées.
Connaissance des partenaires institutionnels et de leurs procédures
Besoins physiologiques et psychiques des enfants de 0 à 6 ans
Réglementation en termes d'évacuation
Savoir faire (compétences)
Technique d'écoute active, d'entretien et de médiation
Technique d'animation et dynamique de groupe
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
Informatique : Word, Excel
Technique de recherche documentaire
Esprit de synthèse
Savoir être (comportement)
Avoir une posture accueillante : savoir écouter et s'exprimer en fonction du public
Adopter un positionnement respectueux quel que soit l'interlocuteur comprenant une discrétion professionnelle, une disponibilité et une ouverture d'esprit
Dynamisme, polyvalence, rigueur et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Adresse de l'employeur
Livry-Gargan
>Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
>Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.