Chef de service adjoint de la commande publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231001234549
Publiée le 25/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction : Direction de la commande et de l'achat publics
Service : Service de la commande publique
Assure l'encadrement des agents interlocuteurs des directions opérationnelles dont il a la charge, il conseille, assiste et contrôle les directions dont il est le correspondant pour les actes de commandes publique (élaboration du dossier de consultation des entreprises et suivi de la procédure, assistance et contrôle de l'exécution).
Il assure le suivi des dossiers en cours et en informe le chef des service.
- Encadrer son équipe ;
- Suppléer au besoin le chef de service dans l'encadrement des équipes, dans les relations avec les services des affaires générales des directions ou des pôles prescripteurs de besoin ;
- Organiser et prendre part au travail des conseillers en commande publique auprès des directions, et des gestionnaires chargés du suivi de procédure ;
- Travailler en transversalité avec le service des achats publics, en charge de la planification des procédures, et de la passation de certains marchés transverses ;
- Participer à la démarche qualité de la direction.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Service : Service de la commande publique
Assure l'encadrement des agents interlocuteurs des directions opérationnelles dont il a la charge, il conseille, assiste et contrôle les directions dont il est le correspondant pour les actes de commandes publique (élaboration du dossier de consultation des entreprises et suivi de la procédure, assistance et contrôle de l'exécution).
Il assure le suivi des dossiers en cours et en informe le chef des service.
- Encadrer son équipe ;
- Suppléer au besoin le chef de service dans l'encadrement des équipes, dans les relations avec les services des affaires générales des directions ou des pôles prescripteurs de besoin ;
- Organiser et prendre part au travail des conseillers en commande publique auprès des directions, et des gestionnaires chargés du suivi de procédure ;
- Travailler en transversalité avec le service des achats publics, en charge de la planification des procédures, et de la passation de certains marchés transverses ;
- Participer à la démarche qualité de la direction.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Profils recherchés
· Relationnelles et managériales :
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
· Organisationnelles :
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Savoir proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
· Techniques :
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Savoir contrôler l'évaluation préalable des besoins
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Savoir accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
· Organisationnelles :
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Savoir proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
· Techniques :
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
- Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités
- Savoir mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives
- Savoir contrôler l'évaluation préalable des besoins
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.