Responsable technique de la régie spectacles (h/f)

Offre n° O093231001241034
Publiée le 04/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Sevran
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEVRAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La régie technique a en charge l'encadrement technique lié à la conception et à la réalisation des programmations et actions culturelles, mais également l'accompagnement et l'accueil technique des programmations proposées par les autres services municipaux et associations dans les lieux de diffusion de la ville : salle des fêtes, Micro-Folie, espace François Mauriac.
Elle a donc une mission d'évaluation de la faisabilité technique de chacune des propositions et de planification des accueils techniques au sein des différents équipements culturels (et hors équipements pour les propositions de programmation dans les lieux non dédiés).
Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, la/le responsable technique supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'une exposition, d'un tournage, ou de tout autre évènement culturel organisé par le service culturel ou la Micro-Folie. Elle/il a en charge la planification et la coordination des projets d'un point de vue technique.
Elle/Il a la responsabilité des équipements scéniques et des lieux de diffusion rattachés au service culturel ou à la Micro-Folie.
Elle /il encadre l'équipe technique (4 permanents dont un directeur technique et unrégisseur général adjoint) et par délégation expresse du directeur des affaires culturelles, elle/il est responsable de la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABLE DE LA RÉGIE TECHNIQUE
* Gérer le budget dédié au pôle technique (élaboration et exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement)
* Suivre les marchés publics du pôle et garantir le respect des règles de la commande publique pour les prestations hors marché
* Mettre en place des tableaux de bord et des outils de gestion du pôle
* Veiller au respect des réglementations sen vigueur (sociales, juridique, sécurité) s'appliquant aux matériel, aux personnels, aux artistes et au public
* Assurer la sécurité du public, des personnels et des biens, en étant garant du respect de la réglementation en vigueur ;
* Organiser l'entretien, la maintenance, l'inventaire, le stockage du matériel technique des lieux de diffusion
* Appliquer la réglementation relative à la sécurité incendie des ERP pour garantir la sécurité des manifestations et des bâtiments
* Émettre des propositions d'évolution technique dans un contexte de contrainte budgétaire et d'optimisation des ressources via notamment leur mutualisation

ENCADREMENT DE L'EQUIPE TECHNIQUE
* Assurer le suivi RH Du pôle (formation, gestion des compétences, entretiens)
* Garantir la veille juridique et technique ainsi que la mise en œuvre de la politique de prévention
* des risques
* Planifier le travail des agents dans le cadre de l'annualisation et assurer le suivi du compteur d'heures

BATIMENTS
* En lien avec les services municipaux, surveillance et suivi de la maintenance pour garantir le bon
* fonctionnement des bâtiments ;
* Suivi et organisation des visites de contrôle pour la sécurité des équipements de diffusion
* Suivi de la maintenance de l'équipement mobilier des bâtiments (gradin, son, lumière, câbles,
* appareils de levage, cuisine etc...) ;
* Sollicitation des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments ;
* Établissement et transmission des demandes d'intervention aux services concernés.
Profils recherchés
Profil :
* Diplôme(s ): Niveau III 1
* Certificats et habilitations
* Sécurité des spectacles (licence 1)
SSIAP-1
Habilitation électrique
Accroche et levage
* Permis B

Connaissances requises  :
* Connaissances des règles de sécurités des ERP
* Très bonne maîtrise de l'outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...)
* Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, ERT, CTS, SSIAP)
* Maitrise des consoles et périphériques
* Maîtrise des installations électriques
* Rigueur et bonne capacité d'anticipation et d'organisation

Compétences relationnelles :
* Sens du service public
* Ponctualité
* Qualités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe ;
* Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
* Être force de proposition ;
* Faire preuve de discernement ;
* Être garant de l'image du service public ;
* Devoir de réserve ;
* Respecter les valeurs du service public ;
* Être organisé et rigoureux ;
* Ponctualité et autonomie ;
* Capacité à identifier et discerner les urgences ;
* Faire preuve de réactivité ;
* Sens des responsabilités ;

Poste :
- Temps plein annualisé sur la base de 1543 heures
- IFSE
-NBI pour les fonctionnaires : oui 15 points
- Contraintes : Travaille les soirs et les week-end

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV ) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN ou par courriel recrutement@ville-sevran.fr

Contact

Contact
0149365200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.