Chargé de projets mobilites (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101242077
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
93000 BOBIGNY, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des territoires, de la coopération et des mobilités (DTCM) investit le développement territorial à travers les politiques départementales en matière d'aménagement, de mobilité durable, de logistique, de renouvellement urbain et de transition écologique.
Pour l'accomplissement de ses missions, la DTCM agit en transversalité et en mode projet avec les autres directions du Département et les nombreux partenaires publics et privés associés.
Le chargé de projets aura pour missions principales de suivre les projets et les études liées à la densification du réseau de transports collectifs en Seine-Saint-Denis (TCSP Stains-La Courneuve, prolongements lignes 11 et 7) et d'autre part les pôles de la Ligne 15 Est du Grand Paris Express en particulier dans leurs volets intermodalité et insertion urbaine. Il aura enfin en charge le suivi des projets existants sur le réseau lourd ayant des impacts sur les mobilités en Seine-Saint-Denis (schémas directeurs des RER
- Réaliser ou participer à des études d'opportunité/prospectives sur l'amélioration ou le développement des réseaux de transports collectifs
- Conduire/participer aux instances de suivi de la réalisation de la ligne 15 Est du Grand Paris Express avec la Société du Grand Paris, Ile-de-France Mobilités, les Etablissements publics territoriaux (EPT) et les villes de Seine-Saint-Denis
- Représenter le Département et faire prendre en compte ses orientations dans des cadres partenariaux d'études et de projet (IDFM, Région, Métropole du Grand Paris, DRIEAT..) lors de la définition et la réalisation de projets de transport
- Participer à l'analyse des dossiers présentés au Conseil d'Administration d'Ile-de-France Mobilités et proposer des positionnements à l'attention du Vice-Président représentant le Département
- Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires du Bureau
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour l'accomplissement de ses missions, la DTCM agit en transversalité et en mode projet avec les autres directions du Département et les nombreux partenaires publics et privés associés.
Le chargé de projets aura pour missions principales de suivre les projets et les études liées à la densification du réseau de transports collectifs en Seine-Saint-Denis (TCSP Stains-La Courneuve, prolongements lignes 11 et 7) et d'autre part les pôles de la Ligne 15 Est du Grand Paris Express en particulier dans leurs volets intermodalité et insertion urbaine. Il aura enfin en charge le suivi des projets existants sur le réseau lourd ayant des impacts sur les mobilités en Seine-Saint-Denis (schémas directeurs des RER
- Réaliser ou participer à des études d'opportunité/prospectives sur l'amélioration ou le développement des réseaux de transports collectifs
- Conduire/participer aux instances de suivi de la réalisation de la ligne 15 Est du Grand Paris Express avec la Société du Grand Paris, Ile-de-France Mobilités, les Etablissements publics territoriaux (EPT) et les villes de Seine-Saint-Denis
- Représenter le Département et faire prendre en compte ses orientations dans des cadres partenariaux d'études et de projet (IDFM, Région, Métropole du Grand Paris, DRIEAT..) lors de la définition et la réalisation de projets de transport
- Participer à l'analyse des dossiers présentés au Conseil d'Administration d'Ile-de-France Mobilités et proposer des positionnements à l'attention du Vice-Président représentant le Département
- Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires du Bureau
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Niveau d'études : III à II
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre des ingénieurs ou des attachés territoriaux
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre des ingénieurs ou des attachés territoriaux
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accesibles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.