Chargé de coordination de projets H/F 13904-23
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101242179
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/03/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
S'assurer que les agents de son domaine planifient et mettent en œuvre les projets et la maintenance associés. Participer à la construction, au pilotage des projets de refonte des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
Etude, préparation et pilotage de la refonte des SI du domaine
Participer aux études d'opportunité et de faisabilité Elaborer le cahier des charges et le calendrier Définir les moyens et ressources nécessaires Choix du prestataire Evaluer les enjeux et les risques
Organiser le déroulement et planifier les travaux de spécifications, développement, reprise et intégration, déploiement et exploitation. Superviser les déroulements globaux. Définir et négocier les objectifs prioritaires Gérer les contrats et marchés
Vérifier l'adéquation qualité/coût et délai. Piloter, suivre et contrôler les activités et résultats. Evaluer la conformité des livrables au regard du cahier des charges.
Anticiper et assurer la mise en oeuvre de la maintenance dans le cadre de la refonte
Participer aux orientations et choix d'architecture fonctionnelle et technique. Superviser les conditions de la mise en oeuvre. Coordination avec l'administration fonctionnelle et l'administration technique.
Veiller à la construction du recueil des procédures applicables et à la formalisation des modes opératoires.
Suivi budgétaire, financier et contractuel. Suivi des environnements de test et qualification, pré production, production et formation.
Assurer le rôle de chargé de coordination du domaine SI
Suivi de l'avancement des projets et des évolutions applicatives, points réguliers et information du/de la responsable de service sur l'état des indicateurs. Planifier les ressources, gèrer les affectations et suppléances.
Réceptionner et traiter (attribution, priorisation) les demandes relatives à son domaine.
Assurer la coordination des activités, en assurant la mise à jour et la bonne utilisation des outils.
Assurer la veille technologique
S'assurer que le système d'information soit aligné avec les autres SI.
Pérenniser la connaissance
Vérifier la mise à jour des documents projets et applications par les agents.
Participer aux études d'opportunité et de faisabilité Elaborer le cahier des charges et le calendrier Définir les moyens et ressources nécessaires Choix du prestataire Evaluer les enjeux et les risques
Organiser le déroulement et planifier les travaux de spécifications, développement, reprise et intégration, déploiement et exploitation. Superviser les déroulements globaux. Définir et négocier les objectifs prioritaires Gérer les contrats et marchés
Vérifier l'adéquation qualité/coût et délai. Piloter, suivre et contrôler les activités et résultats. Evaluer la conformité des livrables au regard du cahier des charges.
Anticiper et assurer la mise en oeuvre de la maintenance dans le cadre de la refonte
Participer aux orientations et choix d'architecture fonctionnelle et technique. Superviser les conditions de la mise en oeuvre. Coordination avec l'administration fonctionnelle et l'administration technique.
Veiller à la construction du recueil des procédures applicables et à la formalisation des modes opératoires.
Suivi budgétaire, financier et contractuel. Suivi des environnements de test et qualification, pré production, production et formation.
Assurer le rôle de chargé de coordination du domaine SI
Suivi de l'avancement des projets et des évolutions applicatives, points réguliers et information du/de la responsable de service sur l'état des indicateurs. Planifier les ressources, gèrer les affectations et suppléances.
Réceptionner et traiter (attribution, priorisation) les demandes relatives à son domaine.
Assurer la coordination des activités, en assurant la mise à jour et la bonne utilisation des outils.
Assurer la veille technologique
S'assurer que le système d'information soit aligné avec les autres SI.
Pérenniser la connaissance
Vérifier la mise à jour des documents projets et applications par les agents.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budget, ...).
- Formation et connaissances des domaines applicatifs SI
- Règlementation et aspects légaux des SI Ingénierie de projet et outils de planification. Procédure de passation des marchés publics
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Expertise dans la conduite de projet résolution de conflits
- Arbitrage et priorisation outils pédagogiques et méthodologique
- Élaboration indicateurs et tableaux de bord. Animation et conduite de réunion
Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'initiative et être proactif. Esprit d'analyse et de synthèse
- Compréhension des enjeux et priorités. Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation Large autonomie
- Bonne rédaction et communication. Savoir travailler en équipe Savoir rapporter et alerter
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, budget, ...).
- Formation et connaissances des domaines applicatifs SI
- Règlementation et aspects légaux des SI Ingénierie de projet et outils de planification. Procédure de passation des marchés publics
Savoirs-faires techniques et méthodologiques :
- Expertise dans la conduite de projet résolution de conflits
- Arbitrage et priorisation outils pédagogiques et méthodologique
- Élaboration indicateurs et tableaux de bord. Animation et conduite de réunion
Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'initiative et être proactif. Esprit d'analyse et de synthèse
- Compréhension des enjeux et priorités. Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation Large autonomie
- Bonne rédaction et communication. Savoir travailler en équipe Savoir rapporter et alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.