directeur de projet (h/f)
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Offre n° O093231101247535
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (93) Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
29/12/2023
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information recrute !
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels " métiers " des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Le domaine Finance - RH pilote les projets de digitalisation des processus financiers et RH portés essentiellement par 2 progiciels : le Système d'information Financier et le Système d'information RH.
Ces 2 outils centraux au Système d'information du CD93 sont interfacés à une multitude de briques SI avec des enjeux importants d'urbanisation et de rationalisation avec en cible le passage d'une approche point à point vers un bus applicatif. Une importante refonte du SI RH est actuellement en cours avec une migration complète prévue en janvier 2024 vers le nouvel outil retenu.
Ce ne sont pas les idées qui manquent, c'est vous !
Le/la directeur.rice de programme / projets pilote le portefeuille de projets qui lui est confié par le / la responsable du domaine Finance - RH. Il/elle pilote un portefeuille de projets et programmes clés du domaine. Il s'assure de la prise en compte par les équipes projets, de la stratégie applicative (urbanisation et architecture) et du respect du cadre méthodologique existants au sein de la DINSI. Il/elle est le/la garant.e de la prise en compte des besoins métier, de la bonne conduite opérationnelle des projets de son portefeuille dans toutes leurs dimensions (coût, délai, qualité, stratégie, architecture SI, ressources projet, aspects juridiques, risques, aspects techniques et de la bonne anticipation de l'organisation du maintien en condition opérationnelle). Il/elle est également garant.e de la consolidation des indicateurs permettant le pilotage global.
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels " métiers " des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Le domaine Finance - RH pilote les projets de digitalisation des processus financiers et RH portés essentiellement par 2 progiciels : le Système d'information Financier et le Système d'information RH.
Ces 2 outils centraux au Système d'information du CD93 sont interfacés à une multitude de briques SI avec des enjeux importants d'urbanisation et de rationalisation avec en cible le passage d'une approche point à point vers un bus applicatif. Une importante refonte du SI RH est actuellement en cours avec une migration complète prévue en janvier 2024 vers le nouvel outil retenu.
Ce ne sont pas les idées qui manquent, c'est vous !
Le/la directeur.rice de programme / projets pilote le portefeuille de projets qui lui est confié par le / la responsable du domaine Finance - RH. Il/elle pilote un portefeuille de projets et programmes clés du domaine. Il s'assure de la prise en compte par les équipes projets, de la stratégie applicative (urbanisation et architecture) et du respect du cadre méthodologique existants au sein de la DINSI. Il/elle est le/la garant.e de la prise en compte des besoins métier, de la bonne conduite opérationnelle des projets de son portefeuille dans toutes leurs dimensions (coût, délai, qualité, stratégie, architecture SI, ressources projet, aspects juridiques, risques, aspects techniques et de la bonne anticipation de l'organisation du maintien en condition opérationnelle). Il/elle est également garant.e de la consolidation des indicateurs permettant le pilotage global.
Missions / conditions d'exercice
Tant au niveau projets SI que portefeuille de projets SI :
- Gérer un portefeuille de projets du domaine Finance - RH conformément au cadre méthodologique en vigueur à la DINSI et de manière générale s'assurer de l'alignement avec la stratégie SI
- S'assurer de l'alignement du portefeuille de projets avec la stratégie métier
- Elaborer les tableaux de bord nécessaires au reporting vers son / sa responsable de domaine
Eligible au télétravail
Restaurants administratifs de qualité sur Bobigny
Accès à conditions avantageuses à des locations de vélo a assistance électrique
Possibilité de mise à disposition d'une place de parking en fonction des différents critères
Remboursement du titre de transport de 50 à 70% en fonction de l'indice
Participation partielle de l'employeur à une mutuelle et d'une prévoyance
- Gérer un portefeuille de projets du domaine Finance - RH conformément au cadre méthodologique en vigueur à la DINSI et de manière générale s'assurer de l'alignement avec la stratégie SI
- S'assurer de l'alignement du portefeuille de projets avec la stratégie métier
- Elaborer les tableaux de bord nécessaires au reporting vers son / sa responsable de domaine
Eligible au télétravail
Restaurants administratifs de qualité sur Bobigny
Accès à conditions avantageuses à des locations de vélo a assistance électrique
Possibilité de mise à disposition d'une place de parking en fonction des différents critères
Remboursement du titre de transport de 50 à 70% en fonction de l'indice
Participation partielle de l'employeur à une mutuelle et d'une prévoyance
Profils recherchés
Titulaire d?un BAC +5, vous possédez une expérience en matière de pilotage et conduite de projets d?au moins cinq ans.
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (alternance s?abstenir)
Alors rejoignez nos équipes !
Lieu de travail : Bobigny proche métro ligne 5, tramway T1 et gare routière
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (alternance s?abstenir)
Alors rejoignez nos équipes !
Lieu de travail : Bobigny proche métro ligne 5, tramway T1 et gare routière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous nos postes sont handi-accessibles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.