Chef du bureau du budget-comptabilité ASE (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101248580
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M?.
Être garant de l'élaboration du budget de l'ensemble des secteurs de l'ASE et assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans une approche stratégique et efficiente. Piloter les dispositifs de commandes des secteurs de l'ASE.
?? Missions :
- Assurer le pilotage des activités et l'encadrement du bureau, coordonner l'activité des secteurs avec celle des autres services de la DEF, ainsi qu'avec les services de la Direction des Finances,
- Participer à la préparation budgétaire du budget de l'ASE avec le.la chef.fe de secteur Finances, le.la chef.fe de service de l'ASE, la Direction et à son analyse,
- Participer, suivre et analyser l'exécution budgétaire avec les services opérationnels. Apporter un appui au service dans la normalisation des procédures de commandes de prestations et achats,
- Garantir la qualité de l'exécution du budget de l'ASE : contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable, réduction du stock et amélioration des délais de traitement des factures, actions de sensibilisation à la sécurisation des engagements, recherche de nouvelles recettes etc...
- Contribuer aux réflexions en matière de CSP social, comprenant notamment l'architecture du système d'information financier et comptable, en lien avec la DirFi et la DINSI
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
Être garant de l'élaboration du budget de l'ensemble des secteurs de l'ASE et assurer le suivi de l'exécution budgétaire dans une approche stratégique et efficiente. Piloter les dispositifs de commandes des secteurs de l'ASE.
?? Missions :
- Assurer le pilotage des activités et l'encadrement du bureau, coordonner l'activité des secteurs avec celle des autres services de la DEF, ainsi qu'avec les services de la Direction des Finances,
- Participer à la préparation budgétaire du budget de l'ASE avec le.la chef.fe de secteur Finances, le.la chef.fe de service de l'ASE, la Direction et à son analyse,
- Participer, suivre et analyser l'exécution budgétaire avec les services opérationnels. Apporter un appui au service dans la normalisation des procédures de commandes de prestations et achats,
- Garantir la qualité de l'exécution du budget de l'ASE : contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable, réduction du stock et amélioration des délais de traitement des factures, actions de sensibilisation à la sécurisation des engagements, recherche de nouvelles recettes etc...
- Contribuer aux réflexions en matière de CSP social, comprenant notamment l'architecture du système d'information financier et comptable, en lien avec la DirFi et la DINSI
?? Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
Profils recherchés
?? Votre profil :
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux,
Vos atouts pour candidater :
- Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau,
- Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés,
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi.
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux,
Vos atouts pour candidater :
- Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau,
- Savoir piloter, suivre, contrôler et évaluer les activités des agents encadrés,
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.