Responsable de service (h/f)

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Offre n° O093231101249244
Publiée le 09/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine bâti, vous êtes chargé(e) de coordonner les travaux de maintenance des bâtiments et de veiller à la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes garant de la bonne réalisation des interventions et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité.
Le service de la régie bâtiments est composé d'un magasinier, d'un agent d'accueil et de deux équipes polyvalentes (plombiers, électriciens, menuisiers...) encadrés par des chefs d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, vous assurez le suivi des demandes de travaux dans les bâtiments communaux ainsi que leur planification. Vous effectuez le chiffrage des petits projets réalisables par l'équipe de la régie bâtiments.
Vous coordonnez et contrôlez les interventions techniques et veillez à la qualité des services rendus. Vous veillez, en collaboration avec les techniciens de secteur, au suivi effectif des demandes de travaux (directeurs d'écoles, structures de la petite enfance ou du secteur culturel, associations...) et à leur bonne exécution. Vous veillez au respect des délais d'intervention de la régie et du retour d'information dès la fin de la prestation. Vous avez également un rôle de conseil, prévention et alerte des risques liés au bâti.
Par ailleurs, vos missions seront également :
- Elaboration et suivi du budget du service régie bâtiments
- Définition des besoins en termes de commandes de matériaux & matériel, rédaction des pièces techniques des dossiers de consultation des fournisseurs et analyse des offres afférentes
- Préparation active - en collaboration avec les électriciens de la Régie et le responsable du service ERP/Sécurité - des Commissions Périodiques Communales de Sécurité et d'Accessibilité
- Suivi des courriers, réponse, rédaction d'arrêtés, notes et comptes rendus,
- Participation à différentes réunions en lien avec l'activité
- Etablissement de plans et schémas divers, montage de projets bâtiments
Profils recherchés
Diplômé(e) du BTP, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales, la règlementation des ERP mais aussi le domaine du bâtiment.
Vous disposez de qualités managériales avérées et êtes capable de gérer un budget. Vous êtes capable de coordonner différents secteurs et de rendre compte. Vous disposez de qualités organisationnelles et rédactionnelles.
Vous savez faire face à l'urgence et gérer les priorités.

Contact et modalités de candidature

Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX
ou par mail: courriermaire@livry-gargan.fr
Adresse de l'employeur
Livry-Gargan
>Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56
93891 LIVRY GARGAN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.