Responsable technique des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O093231101249651
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NOISY LE GRAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service des Sports, le Responsable technique des équipements sportifs est chargé de seconder le chef de service dans la gestion et l'amélioration du patrimoine des bâtiments sportifs (gymnases, stades, city stades, streetwork et tous autres équipements sportifs), sur les aspects techniques, logistique et financiers avec pour priorité leur gestion et leur maintenance.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Application et vérification des conditions règlementaires d’utilisation des équipements sportifs :
- Veiller au respect scrupuleux du règlement intérieur des équipements et des procédures d’utilisation des équipements
- Organiser et superviser les protocoles de contrôle du mobilier sportif des installations, tenir à jour les registres de contrôle du mobilier sportif
- Contribuer aux relations avec les institutions compétentes ainsi que les services techniques à la mise en conformité des équipements au regard de la règlementation des Établissements recevant du public
- Signaler et consigner, le cas échéant, les dégradations ou vols constatés sur les équipements (bâtiments) ou sur le matériel mis à disposition
- Traiter, hiérarchiser et planifier (en lien avec le responsable de la planification et les services techniques) les demandes relatives à la maintenance des équipements
- Procéder au relevé des cahiers de liaison disponibles sur les équipements
Programmation des Travaux :
- Établir et tenir à jour en lien avec les services techniques un plan de maintenance des équipements sportifs couverts et découverts
- Suivre les chantiers importants de l’équipe de maintenance comme des entreprises (en collaboration avec le référent de la Direction des Bâtiments) et si besoin y participer
Gestion administrative du secteur :
- Participer à l’élaboration du budget du secteur technique des équipements sportifs en lien avec les utilisateurs
- Gestion de l’inventaire du mobilier sportif des équipements sportifs
- Participer à la saisie des demandes des usagers sur le logiciel métier
- Rédiger des notes, comptes rendus
Missions secondaires :
- Participer aux réunions de service
- Participer au bilan d’activité annuel du service
- Saisir des demandes de matériels et de transports des utilisateurs auprès des services concernés
- Assurer l’intérim en l’absence du responsable des agents des installations sportives ou du responsable de la planification
- Répondre aux urgences du service en l’absence des autres responsables des autres pôles
Conditions particulières d’exercice :
- Disponibilité le soir et les week-ends (selon les besoins)
Application et vérification des conditions règlementaires d’utilisation des équipements sportifs :
- Veiller au respect scrupuleux du règlement intérieur des équipements et des procédures d’utilisation des équipements
- Organiser et superviser les protocoles de contrôle du mobilier sportif des installations, tenir à jour les registres de contrôle du mobilier sportif
- Contribuer aux relations avec les institutions compétentes ainsi que les services techniques à la mise en conformité des équipements au regard de la règlementation des Établissements recevant du public
- Signaler et consigner, le cas échéant, les dégradations ou vols constatés sur les équipements (bâtiments) ou sur le matériel mis à disposition
- Traiter, hiérarchiser et planifier (en lien avec le responsable de la planification et les services techniques) les demandes relatives à la maintenance des équipements
- Procéder au relevé des cahiers de liaison disponibles sur les équipements
Programmation des Travaux :
- Établir et tenir à jour en lien avec les services techniques un plan de maintenance des équipements sportifs couverts et découverts
- Suivre les chantiers importants de l’équipe de maintenance comme des entreprises (en collaboration avec le référent de la Direction des Bâtiments) et si besoin y participer
Gestion administrative du secteur :
- Participer à l’élaboration du budget du secteur technique des équipements sportifs en lien avec les utilisateurs
- Gestion de l’inventaire du mobilier sportif des équipements sportifs
- Participer à la saisie des demandes des usagers sur le logiciel métier
- Rédiger des notes, comptes rendus
Missions secondaires :
- Participer aux réunions de service
- Participer au bilan d’activité annuel du service
- Saisir des demandes de matériels et de transports des utilisateurs auprès des services concernés
- Assurer l’intérim en l’absence du responsable des agents des installations sportives ou du responsable de la planification
- Répondre aux urgences du service en l’absence des autres responsables des autres pôles
Conditions particulières d’exercice :
- Disponibilité le soir et les week-ends (selon les besoins)
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Niveau CAP/BEP/Bac + 2
- BTS/DUT Technicien bâtiment
- Habilitation électrique H0B0+
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité d’un Établissement recevant du public
- Procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer un conflit
- Gérer un planning
- Encadrer une équipe
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
Aptitudes :
- Rendre compte
- Aisance relationnelle
- Aisance orale
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Niveau CAP/BEP/Bac + 2
- BTS/DUT Technicien bâtiment
- Habilitation électrique H0B0+
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité d’un Établissement recevant du public
- Procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Gérer un conflit
- Gérer un planning
- Encadrer une équipe
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
Aptitudes :
- Rendre compte
- Aisance relationnelle
- Aisance orale
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
Contact
Contact
0145927575
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.