Responsable du pôle Habitat privé (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101252222
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Urbanisme et de l'Habitat Durable le la responsable du pôle habitat privé aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
- L'Animation, le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 4 personnes ;
- Le suivi et la mise en application des dispositions réglementaires (administratives et techniques) en matière d'hygiène, de risques, de salubrité et de sécurité publique ;
- Le suivi actif des procédures en matière d'habitat privé dégradé : Plan de sauvegarde, OPAH, POPAC, autres dispositifs ;
- Le pilotage et suivi des dispositifs " permis de louer " et " permis de diviser " ;
- Le pilotage et suivi du dispositif de contrôle des commerces alimentaires ;
- Le développement des outils de veille et de décision : participation à la création d'un observatoire territorial ;
- La participation active et force de proposition aux réunions partenariales : commission DIA, Commission d'Acquisition et du Relogement (CAR), COPIL et COTECH sur l'habitat privé... ;
- La participation active et force de proposition en matière de stratégie de résorption de l'habitat dégradé et de lutte contre les " marchands de sommeil " ;
- La participation active et force de proposition au comité de pilotage de la direction (réunissant les chef-fes de service) et à l'élaboration de la stratégie communale en matière d'urbanisme et d'habitat durable ;
- Vous représenterez la ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat privé.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Urbanisme et de l'Habitat Durable le la responsable du pôle habitat privé aura pour mission :
- L'Animation, le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 4 personnes ;
- Le suivi et la mise en application des dispositions réglementaires (administratives et techniques) en matière d'hygiène, de risques, de salubrité et de sécurité publique ;
- Le suivi actif des procédures en matière d'habitat privé dégradé : Plan de sauvegarde, OPAH, POPAC, autres dispositifs ;
- Le pilotage et suivi des dispositifs " permis de louer " et " permis de diviser " ;
- Le pilotage et suivi du dispositif de contrôle des commerces alimentaires ;
- Le développement des outils de veille et de décision : participation à la création d'un observatoire territorial ;
- La participation active et force de proposition aux réunions partenariales : commission DIA, Commission d'Acquisition et du Relogement (CAR), COPIL et COTECH sur l'habitat privé... ;
- La participation active et force de proposition en matière de stratégie de résorption de l'habitat dégradé et de lutte contre les " marchands de sommeil " ;
- La participation active et force de proposition au comité de pilotage de la direction (réunissant les chef-fes de service) et à l'élaboration de la stratégie communale en matière d'urbanisme et d'habitat durable ;
- Vous représenterez la ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat privé.
- Le suivi et la mise en application des dispositions réglementaires (administratives et techniques) en matière d'hygiène, de risques, de salubrité et de sécurité publique ;
- Le suivi actif des procédures en matière d'habitat privé dégradé : Plan de sauvegarde, OPAH, POPAC, autres dispositifs ;
- Le pilotage et suivi des dispositifs " permis de louer " et " permis de diviser " ;
- Le pilotage et suivi du dispositif de contrôle des commerces alimentaires ;
- Le développement des outils de veille et de décision : participation à la création d'un observatoire territorial ;
- La participation active et force de proposition aux réunions partenariales : commission DIA, Commission d'Acquisition et du Relogement (CAR), COPIL et COTECH sur l'habitat privé... ;
- La participation active et force de proposition en matière de stratégie de résorption de l'habitat dégradé et de lutte contre les " marchands de sommeil " ;
- La participation active et force de proposition au comité de pilotage de la direction (réunissant les chef-fes de service) et à l'élaboration de la stratégie communale en matière d'urbanisme et d'habitat durable ;
- Vous représenterez la ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat privé.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Urbanisme et de l'Habitat Durable le la responsable du pôle habitat privé aura pour mission :
- L'Animation, le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 4 personnes ;
- Le suivi et la mise en application des dispositions réglementaires (administratives et techniques) en matière d'hygiène, de risques, de salubrité et de sécurité publique ;
- Le suivi actif des procédures en matière d'habitat privé dégradé : Plan de sauvegarde, OPAH, POPAC, autres dispositifs ;
- Le pilotage et suivi des dispositifs " permis de louer " et " permis de diviser " ;
- Le pilotage et suivi du dispositif de contrôle des commerces alimentaires ;
- Le développement des outils de veille et de décision : participation à la création d'un observatoire territorial ;
- La participation active et force de proposition aux réunions partenariales : commission DIA, Commission d'Acquisition et du Relogement (CAR), COPIL et COTECH sur l'habitat privé... ;
- La participation active et force de proposition en matière de stratégie de résorption de l'habitat dégradé et de lutte contre les " marchands de sommeil " ;
- La participation active et force de proposition au comité de pilotage de la direction (réunissant les chef-fes de service) et à l'élaboration de la stratégie communale en matière d'urbanisme et d'habitat durable ;
- Vous représenterez la ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat privé.
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences (savoir) :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique ;
- Connaissance des acteurs du marché local de l'habitat ;
- Connaissance approfondie des réglementations en matière d'habitat et d'hygiène :
o Code de la santé publique ;
o Code de la construction et de l'habitation ;
o Procédures de lutte contre l'habitat indigne ;
o Textes réglementaires et jurisprudence en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité publiques ;
- Permis B ;
- Assermentation.
Compétences managériales et administratives:
- Disposer d'un esprit d'analyse, de compréhension des problématiques et de synthèse ;
- Disposer de solides qualités rédactionnelles ;
- Savoir mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
- Gestion du temps et du stress ;
- Gestion des conflits ;
- Impulser une conduite de changement ;
- Faciliter le travail en équipe : résolution de problème, communication, motivation d'équipe.
Compétences comportementales (savoir être)
- Être autonome et dynamique ;
- Être réactif et disposer d'une bonne capacité d'adaptation ;
- Être rigoureux, et savoir s'organiser ;
- Disposer de qualités relationnelles et du sens de l'écoute ;
- Disposer de qualités d'animation ;
- Sens de la négociation et de persuasion ;
- Sens de la confidentialité et du service public
Compétences (savoir) :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique ;
- Connaissance des acteurs du marché local de l'habitat ;
- Connaissance approfondie des réglementations en matière d'habitat et d'hygiène :
o Code de la santé publique ;
o Code de la construction et de l'habitation ;
o Procédures de lutte contre l'habitat indigne ;
o Textes réglementaires et jurisprudence en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité publiques ;
- Permis B ;
- Assermentation.
Compétences managériales et administratives:
- Disposer d'un esprit d'analyse, de compréhension des problématiques et de synthèse ;
- Disposer de solides qualités rédactionnelles ;
- Savoir mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
- Gestion du temps et du stress ;
- Gestion des conflits ;
- Impulser une conduite de changement ;
- Faciliter le travail en équipe : résolution de problème, communication, motivation d'équipe.
Compétences comportementales (savoir être)
- Être autonome et dynamique ;
- Être réactif et disposer d'une bonne capacité d'adaptation ;
- Être rigoureux, et savoir s'organiser ;
- Disposer de qualités relationnelles et du sens de l'écoute ;
- Disposer de qualités d'animation ;
- Sens de la négociation et de persuasion ;
- Sens de la confidentialité et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.