Directeur du Centre Social et Culturel MCP (h/f)
Offre n° O093231101255758
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants
membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine
La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PIERREFITTE SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de diriger un centre social et culturel en élaborant et mettant en œuvre le Projet social et culturel défini par la municipalité et la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Mettre en œuvre et faire respecter les orientations de la municipalité.
Mise en œuvre, animation et évaluation du Projet du Centre Social
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social.
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants.
- Impulser les relations avec les habitants, les familles.
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations du quartier.
- Susciter la recherche, l'expérimentation et soutient les initiatives.
- Être à l'écoute des usagers.
Soutien à la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social, en lien avec le service " Vie associative".
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en œuvre des activités.
- Accompagner les initiatives locales.
- Impulser la formation des acteurs.
Gestion administrative, financière et des ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l'exécution budgétaire.
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires.
- Manager une équipe 5 personnes hors vacataires.
- Être force de proposition pour les élus et la DGA.
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu'avec les partenaires extérieurs.
Activités occasionnelles :
- Participer aux manifestations municipales organisées par le centre social ou d'autres services.
Mettre en œuvre et faire respecter les orientations de la municipalité.
Mise en œuvre, animation et évaluation du Projet du Centre Social
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social.
- Développer les initiatives et projets en direction des habitants.
- Impulser les relations avec les habitants, les familles.
- Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations du quartier.
- Susciter la recherche, l'expérimentation et soutient les initiatives.
- Être à l'écoute des usagers.
Soutien à la vie associative
- Animer et développer la vie associative du centre social, en lien avec le service " Vie associative".
- Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en œuvre des activités.
- Accompagner les initiatives locales.
- Impulser la formation des acteurs.
Gestion administrative, financière et des ressources humaines
- Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l'exécution budgétaire.
- Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires.
- Manager une équipe 5 personnes hors vacataires.
- Être force de proposition pour les élus et la DGA.
- Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu'avec les partenaires extérieurs.
Activités occasionnelles :
- Participer aux manifestations municipales organisées par le centre social ou d'autres services.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Maîtriser les techniques de conduites de projet.
- Management, écoute, dialogue.
- Savoir travailler en partenariat.
- Grande rigueur organisationnelle.
- Qualité rédactionnelle.
- Solides connaissances en gestion.
- Grande disponibilité.
- Assurer une veille juridique.
- Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux.
- Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques.
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
- Permis B.
- Formation obligatoire: BAC + 4 minimum.
- Formation spécifique : Prise de fonction de directeur de centre social (fédération des centres sociaux).
- Maîtriser les techniques de conduites de projet.
- Management, écoute, dialogue.
- Savoir travailler en partenariat.
- Grande rigueur organisationnelle.
- Qualité rédactionnelle.
- Solides connaissances en gestion.
- Grande disponibilité.
- Assurer une veille juridique.
- Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux.
- Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques.
Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:
- Permis B.
- Formation obligatoire: BAC + 4 minimum.
- Formation spécifique : Prise de fonction de directeur de centre social (fédération des centres sociaux).
Contact
Informations complémentaires
Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier
postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ intitulé du poste) par courrier
postal à Monsieur le Maire, Place de la libération, 93380 PIERREFITTE-SUR-SEINE.
Ou par Mail : recrutement@pierrefitte93.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.