Directeur de la Direction de la Démocratie, Jeunesse et Vie Sociale des Quartiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093231101256842
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNOLET CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice de la Direction de la Démocratie, Jeunesse et Vie sociale des Quartiers
Missions / conditions d'exercice
- Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement sociale des quartiers de la jeunesse et de la participation des habitants,
- Construire et élaborer le projet de la direction et le mettre en œuvre,
- Suivi des projets institutionnels avec les différents organismes,
- Définir et piloter une stratégie, avec l'accord des élus, sur les questions de démocratie participative et de jeunesse
- Expertise, conseil, évaluation auprès des élus sur les questions des politiques publiques en matière de jeunesse et vie sociale des quartiers
- Créer un réseau dynamique partenarial pour analyser et proposer des perspectives d'action en lien avec les orientations municipales,
- Coordonner et animer des groupes de travail en fonction des initiatives sectorielles et transversales
- Représenter l'administration de la ville au sein de certaines instances
- Participer, et parfois piloter des événements d'envergure sur la ville
- Gérer la dimension administrative et financière de la direction,
- Manager les ressources humaines de l'ensemble de la direction
- Rédiger les rapports, les notes et compte-rendu pour les différentes instances municipales
- Elaborer le budget de la direction
- Accompagner l'ensemble des chefs de service dans le fonctionnement et l'organisation de leur secteur et/ou service
- Participer aux réunions avec l'ensemble des acteurs institutionnel en lien avec le secteur d'activité
- Construire et élaborer le projet de la direction et le mettre en œuvre,
- Suivi des projets institutionnels avec les différents organismes,
- Définir et piloter une stratégie, avec l'accord des élus, sur les questions de démocratie participative et de jeunesse
- Expertise, conseil, évaluation auprès des élus sur les questions des politiques publiques en matière de jeunesse et vie sociale des quartiers
- Créer un réseau dynamique partenarial pour analyser et proposer des perspectives d'action en lien avec les orientations municipales,
- Coordonner et animer des groupes de travail en fonction des initiatives sectorielles et transversales
- Représenter l'administration de la ville au sein de certaines instances
- Participer, et parfois piloter des événements d'envergure sur la ville
- Gérer la dimension administrative et financière de la direction,
- Manager les ressources humaines de l'ensemble de la direction
- Rédiger les rapports, les notes et compte-rendu pour les différentes instances municipales
- Elaborer le budget de la direction
- Accompagner l'ensemble des chefs de service dans le fonctionnement et l'organisation de leur secteur et/ou service
- Participer aux réunions avec l'ensemble des acteurs institutionnel en lien avec le secteur d'activité
Profils recherchés
- Formation universitaire : Maîtrise en Sciences Humaines, DESS Développement Local ; ou diplôme professionnel de Direction de niveau 2, certifié au RNCP
- Expériences dans le champ éducatif, de l'animation socioculturels et de la participation des habitants, exigée
- Bonne connaissance du fonctionnement des centres socioculturel, requise
- Connaissance du cadre légal du secteur socio-éducatif
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse
- Capacité à mettre en œuvre des dynamiques partenariales
- Compétence en gestion financière et administrative d'une administration territoriale
- Connaissance du fonctionnement d'une administration territoriale
- Dynamisme, enthousiasme.
- Curiosité intellectuelle.
- Expériences dans le champ éducatif, de l'animation socioculturels et de la participation des habitants, exigée
- Bonne connaissance du fonctionnement des centres socioculturel, requise
- Connaissance du cadre légal du secteur socio-éducatif
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse
- Capacité à mettre en œuvre des dynamiques partenariales
- Compétence en gestion financière et administrative d'une administration territoriale
- Connaissance du fonctionnement d'une administration territoriale
- Dynamisme, enthousiasme.
- Curiosité intellectuelle.
Contact
Lien de candidature
service.recrutement@ville-bagnolet.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur service.recrutement@ville-bagnolet.fr en indiquant dans l'objet l'intitulé du poste exact.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.